Chef du service administratif et financier F/H
Offre n° O094260716002397
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Avenue du Général de Gaulle- Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Au sein du Pôle citoyenneté, la Direction de l'Education et des Collèges élabore et met en oeuvre la politique départementale en faveur des collèges, des collégiens et de leurs familles, dans le cadre des compétences légales du Département. Elle assure notamment le financement, la gestion des personnels, la restauration scolaire, l'entretien des établissements et le développement des usages numériques, en coordination avec les autres directions départementales
Au sein du Pôle citoyenneté, la Direction de l'Education et des Collèges élabore et met en oeuvre la politique départementale en faveur des collèges, des collégiens et de leurs familles, dans le cadre des compétences légales du Département. Elle assure notamment le financement, la gestion des personnels, la restauration scolaire, l'entretien des établissements et le développement des usages numériques, en coordination avec les autres directions départementales
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du Service administratif et financier F/H
Titulaire ou contractuel
Sous l'autorité du directeur de l'éducation et des collèges, vous encadrez une équipe de 11 agents et assurez les missions suivantes :
Pilotage budgétaire et financier : coordination de la préparation, de l'exécution et du suivi du budget de la direction, élaboration des outils de pilotage et d'analyse financière, garantie de la qualité comptable et élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements.
Gestion des dotations et subventions aux collèges : définition et suivi des dispositifs de financement des collèges publics et privés, coordination de leur attribution, de leur évaluation et de leur adaptation aux besoins des établissements.
Suivi des collèges : pilotage du contrôle budgétaire des établissements, animation du dialogue de gestion avec les collèges et les partenaires institutionnels, coordination de la gestion des logements de fonction et du renouvellement du mobilier.
Restauration scolaire : pilotage du dispositif de péréquation tarifaire départemental, suivi des aides à la demi-pension et contribution à l'amélioration des dispositifs financiers liés à l'hébergement et à la restauration.
Management et contribution stratégique : encadrement et animation de l'équipe, participation au comité de direction, contribution aux projets transversaux de modernisation, de dématérialisation et d'amélioration des outils de pilotage de la politique publique des collèges.
Commande publique : accompagnement des services dans l'élaboration des marchés publics et proposition d'améliorations des procédures d'achat.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du Service administratif et financier F/H
Titulaire ou contractuel
Sous l'autorité du directeur de l'éducation et des collèges, vous encadrez une équipe de 11 agents et assurez les missions suivantes :
Pilotage budgétaire et financier : coordination de la préparation, de l'exécution et du suivi du budget de la direction, élaboration des outils de pilotage et d'analyse financière, garantie de la qualité comptable et élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements.
Gestion des dotations et subventions aux collèges : définition et suivi des dispositifs de financement des collèges publics et privés, coordination de leur attribution, de leur évaluation et de leur adaptation aux besoins des établissements.
Suivi des collèges : pilotage du contrôle budgétaire des établissements, animation du dialogue de gestion avec les collèges et les partenaires institutionnels, coordination de la gestion des logements de fonction et du renouvellement du mobilier.
Restauration scolaire : pilotage du dispositif de péréquation tarifaire départemental, suivi des aides à la demi-pension et contribution à l'amélioration des dispositifs financiers liés à l'hébergement et à la restauration.
Management et contribution stratégique : encadrement et animation de l'équipe, participation au comité de direction, contribution aux projets transversaux de modernisation, de dématérialisation et d'amélioration des outils de pilotage de la politique publique des collèges.
Commande publique : accompagnement des services dans l'élaboration des marchés publics et proposition d'améliorations des procédures d'achat.
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en finances publiques, administration publique ou domaine juridique et financier équivalent.
Expérience confirmée dans l'encadrement d'un service administratif et financier, idéalement dans le secteur public.
Compétences particulièrement appréciées :
- Connaissances de la gestion des établissements publics locaux d'enseignement, du secteur de l'Éducation et de la comptabilité publique et privée.
- Expertise en gestion budgétaire et financière des collectivités territoriales.
- Maîtrise du pilotage de projets et des outils bureautiques ; la connaissance d'un logiciel métier (EGF) constitue un atout.
- Capacités d'anticipation, de travail transversal, d'analyse et de synthèse.
- Aptitudes managériales, sens de la pédagogie, force de proposition, qualités d'écoute et de communication.
Vos compétences clés pour réussir :
Rigueur, fiabilité, sens du service public, aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité, force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse...
Rémunération selon profil et expérience :
· Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
· Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
· Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
· Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
· Restauration collective sur site
· Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
· Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
· Cadre d'emplois : Attaché territorial - Catégorie A.
· Poste basé à Créteil - Echat.
Expérience confirmée dans l'encadrement d'un service administratif et financier, idéalement dans le secteur public.
Compétences particulièrement appréciées :
- Connaissances de la gestion des établissements publics locaux d'enseignement, du secteur de l'Éducation et de la comptabilité publique et privée.
- Expertise en gestion budgétaire et financière des collectivités territoriales.
- Maîtrise du pilotage de projets et des outils bureautiques ; la connaissance d'un logiciel métier (EGF) constitue un atout.
- Capacités d'anticipation, de travail transversal, d'analyse et de synthèse.
- Aptitudes managériales, sens de la pédagogie, force de proposition, qualités d'écoute et de communication.
Vos compétences clés pour réussir :
Rigueur, fiabilité, sens du service public, aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité, force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse...
Rémunération selon profil et expérience :
· Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
· Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
· Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
· Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
· Restauration collective sur site
· Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
· Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
· Cadre d'emplois : Attaché territorial - Catégorie A.
· Poste basé à Créteil - Echat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
* Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
* Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
* Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
* Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
* Restauration collective sur site
* Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
* Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
* Cadre d'emplois : Attaché territorial - Catégorie A.
* Poste basé à Créteil - Echat.
* Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
* Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
* Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
* Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
* Restauration collective sur site
* Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
* Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
* Cadre d'emplois : Attaché territorial - Catégorie A.
* Poste basé à Créteil - Echat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.