Directeur du Conservatoire à Rayonnement Intercommunal d'Alfortville (h/f)

Offre n° O094260717000161
Publiée le 17/07/2026

Synthèse de l'offre

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie. 

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire. 

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...). 
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire. 
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016 et après plusieurs vagues successives de transferts, GPSEA, par l’intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC), rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd’hui le développement de 9 établissements spécialisés d’enseignement artistique gérés en régie directe.

Ce réseau, diversifié dans sa composition, comptant trois conservatoires classés (2 CRI dont le conservatoire d’Alfortville et le CRR de Créteil), nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d’implantation et d’irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l’harmonisation, à l’optimisation et à la modernisation des fonctionnements. Ce réseau d’envergure s’inscrit dans un écosystème partenarial dense du fait de ses relations institutionnelles (Ministère de la Culture et de la Communication, Ministère de l’Education Nationale) et de ses collaborations avec les multiples lieux ressources qui maillent le territoire.

Positionné au cœur de cet environnement dynamisant dont il constitue une composante de choix, le Conservatoire d’Alfortville - Conservatoire à Rayonnement Intercommunal, Fort de ses 650 élèves, de son équipe pluridisciplinaire de 55 collaborateurs (enseignants, personnels administratifs, d’accueil et techniques), conçoit, expérimente et déploie ses projets aussi bien avec des structures de rayonnement régional et national comme la Muse en Circuit (CNCM), l’Orchestre National d’Ile-de-France (ONDIF), le réseau des conservatoires GPSEA qu’avec l’ensemble des partenaires locaux tels que les établissements scolaires, le !POC ! et le réseau des médiathèques. Cet établissement jouera par ailleurs un rôle significatif dans le déploiement du programme d’activités que le futur équipement de lecture publique du quartier Chantereine proposera à horizon 2028, renforçant ainsi la présence des enseignements artistiques au cœur de ce secteur prioritaire. L’ambition du conservatoire en termes d’irrigation artistique et d’offre trouvera aussi à se déployer à travers un programme bâtimentaire qui entrera au cours de ce nouveau mandat dans une phase opérationnelle d’étude.

Sous l’autorité de la Directrice adjointe chargée des équipements culturels qui officie depuis le siège de la DSC, vous êtes à la tête des équipes de l’établissement au sein duquel vous évoluez selon un principe de transversalité en vous appuyant sur des professionnels qualifiés dans les domaines de la pédagogie, de la communication, des ressources documentaires, des finances, de l’administration et de la régie technique.
Dans ce contexte, vous veillerez à déployer vos compétences, votre savoir-faire et vos qualités humaines pour mener dans une démarche de concertation et avec conviction, les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Piloter avec l’ensemble des partenaires la conception et la rédaction d’un nouveau projet d’établissement ambitieux et concerté avec les équipes pédagogiques et administratives, avec la Commune et l’Education Nationale, dans le respect des axes issus des textes cadres (interfaçage des actions avec la politique de la ville, prise en compte des préoccupations environnementales, irrigation artistique du territoire, intégration des nouvelles technologies…) et dans la perspective des projets bâtimentaires à l’étude ;
Coanimer les instances de concertation avec les services de la ville dans le respect du principe de gouvernance partagée ;
Développer les activités du conservatoire de manière innovante tant dans les domaines de la pédagogie et de la création que dans le champ de la diffusion en veillant à s’adresser à des publics diversifiés (petite enfance, publics empêchés, publics scolaires…) et en s’appuyant sur un réseau d’acteurs identifiés et à élargir encore ;
Encadrer une équipe interdisciplinaire en faisant vivre les instances de concertation et de consultation en favorisant les échanges entre l’administration et les enseignants ;
Concevoir, mettre en œuvre et valoriser l’activité de l’équipement en associant étroitement les collaborateurs et en garantissant la viabilité des projets grâce à une analyse croisées des dimensions RH, financières, administratives, juridiques, organisationnelles et logistiques ;
Garantir les conditions de sécurité des activités accueillies et/ou organisées par le conservatoire et endosser dans ce cadre le rôle de Responsable Unique de Sécurité (RUS);
Travailler dans un esprit collaboratif avec les directions supports du Territoire (DRH, DSIUN, DRCP, Direction de l’attractivité, Direction des Bâtiments…) ;
Renforcer les complémentarités, les mutualisations avec les autres conservatoires du réseau en jouant un rôle moteur, d’ingénierie et de lieu ressource au profit du collectif ;
Irriguer la réflexion avec ses homologues pour proposer et concrétiser des projets fédérateurs avec l’ambition de parvenir à une plus grande cohérence de l’offre territoriale dans le secteur des enseignements artistiques tout en assurant le rayonnement de l’établissement.

Conditions du poste :
Temps complet de décharge de face à face pédagogique ;
37h30 hebdomadaires ;
Disponibilité en soirée et le week-end pour assister aux événements artistiques ;
Congés obligatoirement pris durant les vacances scolaires ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d'action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
Possibilité de bénéficier de séances d'ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché :
Parfaite connaissance des enjeux et du fonctionnement des établissements d’enseignements artistiques, des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels ;
Compétences avérées dans les domaines du management, de l'animation d'équipe, de l’accompagnement au changement et dans la conduite de projets ;
Maîtrise des processus administratifs, budgétaires et juridiques inhérents aux institutions culturelles ;
Solide culture artistique, ouverture à la diversité esthétique, à l'interdisciplinarité et aux nouvelles technologies ;
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
Qualités relationnelles, de négociation et de médiation ;
Capacités à développer et animer des partenariats.

Formation :
Lauréat du concours ou de l'examen professionnel de directeur d'établissement d'enseignement artistique, de professeur d'enseignement artistique chargé de direction ou d'attaché ;
Expérience confirmée dans la gestion et le développement des établissements d'enseignement artistique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1511/1/directeur-du-conservatoire-a-rayonnement-intercommunal-d-alfortville-cri-h-f

Renseignement auprès de Monsieur Julien TOURTE, Direction des Sports et de la Culture, jtourte@gpsea.fr ; 07 86 48 71 07

Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.