Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O094260717001727
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Paul Doumer, Périgny (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En tant que Responsable du pôle Ressources, l’agent a en charge le pilotage et la gestion des secteurs
Finances, Marchés publics et Ressources Humaines.
Finances :
• Planification et élaboration budgétaire annuelle, mise en œ uvre et contrôle de l’exécution budgétaire
de la Ville
Marchés publics :
• Planification de la commande publique et mise en place d’une politique d’achat
• Gestionnaire RH sous votre responsabilité
Finances, Marchés publics et Ressources Humaines.
Finances :
• Planification et élaboration budgétaire annuelle, mise en œ uvre et contrôle de l’exécution budgétaire
de la Ville
Marchés publics :
• Planification de la commande publique et mise en place d’une politique d’achat
• Gestionnaire RH sous votre responsabilité
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement d’un agent et accompagnement dans la montée en
compétence
• Coordination des missions en fonction des pics d’activité du service
• Elaboration des procédures internes au service
Gestion du budget :
• Planification, élaboration, mise en œ uvre et suivi budgétaire pour
l’ensemble des services
• Contrôle de l’exécution budgétaire de la Ville et du CCAS
• Réalisation et élaboration du budget principal
• Réalisation et mise à jour de tableaux de bord de suivi budgétaire
• Elaboration du calendrier budgétaire et préparation des délibérations
financières
• Elaboration du Rapport d’Orientation Budgétaire annuel
• Elaboration d’un Plan pluriannuel d’investissement
Régies :
• Suivi des régies de la commune
Pilotage de la fonction financière :
• Elaboration, mise à jour et suivi du respect par les services des procédures
internes à l’attention des services (régies, engagements, etc.)
• Diffusion d’informations et veille
• Suivi proactif de l’exécution des subventions perçues, y compris dans le
cadre des financements contractualisés
• Inventaire physique et comptables
• Production d’analyse, notes d’aides à la décision à l’attention de la
direction générale sur des sujets ayant un impact financier majeur
• Animation du pilotage, instauration d’un dialogue de gestion
• Dossiers complexes avec la Trésorerie (M57, engagement partenarial …)
• Pilotage de la dette et suivi des emprunts
• Formation et sensibilisation des services au contrôle de gestion, animation
du réseau interne des référents dans les services
Recherche de financements :
- Assurer une veille des subventions existantes auprès des services
- Instruction des dossiers de subvention en lien avec les services concernant le volet budgétaire
Commande publique :
• Planification de la commande publique
• Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
• Exécution financière et comptable des marchés
• Mise en œ uvre de processus de suivi et d’optimisation des procédures
Achats :
• Stratégies d’achats
• Conseil et assistance aux services dans l’évaluation et la définition des
besoins
• Mise en œuvre des procédures de marchés publics
• Pilotage et suivi de l’exécution des marchés
• Réalisation et pilotage d’études
compétence
• Coordination des missions en fonction des pics d’activité du service
• Elaboration des procédures internes au service
Gestion du budget :
• Planification, élaboration, mise en œ uvre et suivi budgétaire pour
l’ensemble des services
• Contrôle de l’exécution budgétaire de la Ville et du CCAS
• Réalisation et élaboration du budget principal
• Réalisation et mise à jour de tableaux de bord de suivi budgétaire
• Elaboration du calendrier budgétaire et préparation des délibérations
financières
• Elaboration du Rapport d’Orientation Budgétaire annuel
• Elaboration d’un Plan pluriannuel d’investissement
Régies :
• Suivi des régies de la commune
Pilotage de la fonction financière :
• Elaboration, mise à jour et suivi du respect par les services des procédures
internes à l’attention des services (régies, engagements, etc.)
• Diffusion d’informations et veille
• Suivi proactif de l’exécution des subventions perçues, y compris dans le
cadre des financements contractualisés
• Inventaire physique et comptables
• Production d’analyse, notes d’aides à la décision à l’attention de la
direction générale sur des sujets ayant un impact financier majeur
• Animation du pilotage, instauration d’un dialogue de gestion
• Dossiers complexes avec la Trésorerie (M57, engagement partenarial …)
• Pilotage de la dette et suivi des emprunts
• Formation et sensibilisation des services au contrôle de gestion, animation
du réseau interne des référents dans les services
Recherche de financements :
- Assurer une veille des subventions existantes auprès des services
- Instruction des dossiers de subvention en lien avec les services concernant le volet budgétaire
Commande publique :
• Planification de la commande publique
• Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
• Exécution financière et comptable des marchés
• Mise en œ uvre de processus de suivi et d’optimisation des procédures
Achats :
• Stratégies d’achats
• Conseil et assistance aux services dans l’évaluation et la définition des
besoins
• Mise en œuvre des procédures de marchés publics
• Pilotage et suivi de l’exécution des marchés
• Réalisation et pilotage d’études
Profils recherchés
Maitriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement
des collectivités territoriales
• Maitriser la réglementation ainsi que les enjeux des secteurs
finances, marchés publics et RH
• Méthode de travail en transversalité
• Connaissance des logiciels métiers
• Maitrise de l’outil informatique
• Rigueur, organisation, respect des délais et gestion des
priorités
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et de médiation
• Travail en autonomie
• Discrétion et devoir de réserve
• Disponibilité et pédagogie
des collectivités territoriales
• Maitriser la réglementation ainsi que les enjeux des secteurs
finances, marchés publics et RH
• Méthode de travail en transversalité
• Connaissance des logiciels métiers
• Maitrise de l’outil informatique
• Rigueur, organisation, respect des délais et gestion des
priorités
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et de médiation
• Travail en autonomie
• Discrétion et devoir de réserve
• Disponibilité et pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0145989045
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Paul Doumer
94520 PERIGNY SUR YERRES
Monsieur le Maire
Mairie, rue Paul Doumer
94520 PERIGNY SUR YERRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.