Directeur adjoint -DRCP (h/f)
Offre n° O094260721000179
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
22/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Ressources, Coordination et Pilotage (DRCP), et en qualité de Directeur adjoint, vous contribuez au pilotage stratégique de la Direction Générale Adjointe Cadre de Vie et Usagers et formez, avec la directrice, le binôme de direction de la DRCP.
Direction mutualisée au service de plusieurs Directions Générales Adjointes, la DRCP intervient sur un périmètre large et transversal. À la croisée des fonctions support et opérationnelles, elle accompagne les directions dans la mise en œuvre de leurs politiques publiques, le pilotage de leurs ressources et la coordination de leurs projets structurants.
La DRCP assure la gestion administrative, financière, budgétaire et comptable ainsi que la préparation et le suivi des marchés publics pour :
La DGA Cadre de Vie et Usagers (environnement, propreté urbaine, voirie, eau potable et assainissement) ;
La Direction de l’Attractivité (communication, événementiel, marketing territorial, développement économique) ;
La Direction de l’Aménagement et des Mobilités ;
La Direction de la Citoyenneté (service hygiène) ;
Le suivi budgétaire du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET).
Direction mutualisée au service de plusieurs Directions Générales Adjointes, la DRCP intervient sur un périmètre large et transversal. À la croisée des fonctions support et opérationnelles, elle accompagne les directions dans la mise en œuvre de leurs politiques publiques, le pilotage de leurs ressources et la coordination de leurs projets structurants.
La DRCP assure la gestion administrative, financière, budgétaire et comptable ainsi que la préparation et le suivi des marchés publics pour :
La DGA Cadre de Vie et Usagers (environnement, propreté urbaine, voirie, eau potable et assainissement) ;
La Direction de l’Attractivité (communication, événementiel, marketing territorial, développement économique) ;
La Direction de l’Aménagement et des Mobilités ;
La Direction de la Citoyenneté (service hygiène) ;
Le suivi budgétaire du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Management et pilotage de la DRCP
Participer à l’animation d’une équipe de 9 agents, organisée en deux secteurs :
Secteur comptable et budgétaire, piloté par le responsable adjoint de la DRCP, comprenant 4 gestionnaires comptables ;
Secteur marchés publics, instances, subventions, suivi budgétaire et RH, composé de 4 chargés de mission rattachés à la direction.
Assurer la coordination de l’activité, la priorisation des dossiers et l’accompagnement des agents dans une logique d’amélioration collective et de sécurisation des procédures.
2. Gestion budgétaire et financière
Coordonner la préparation budgétaire des directions (PPI, recettes, arbitrages) ;
Superviser l’exécution comptable : engagements, liquidations, suivi des dépenses et des recettes ;
Contrôler l’exécution financière des marchés publics ;
Identifier et mobiliser des financements externes (subventions, partenaires institutionnels) ;
Contribuer au suivi des effectifs des directions relevant des DGA concernées.
3. Gestion administrative des achats et des marchés publics
Piloter la rédaction et l’élaboration des pièces administratives des marchés publics ;
Superviser les révisions de prix, la gestion des actes de sous-traitance et les retenues de garanties ;
Conseiller les services dans le choix des procédures et disposez de compétences solides en marchés de travaux et délégations de service public ;
Controler l’analyse des offres et assurez le respect du rétroplanning de préparation des marchés ;
Veiller au calendrier de renouvellement des marchés, à la sécurisation juridique de l’exécution des marchés.
4. Gestion administrative et juridique
Assurer la supervision de la production des rapports et délibérations à destination des conseils de territoire et instances territoriales ;
Superviser la rédaction des actes administratifs relevant des directions accompagnées.
Conditions du poste :
37h30 hebdomadaires ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d'action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
Possibilité de bénéficier de séances d'ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
1. Management et pilotage de la DRCP
Participer à l’animation d’une équipe de 9 agents, organisée en deux secteurs :
Secteur comptable et budgétaire, piloté par le responsable adjoint de la DRCP, comprenant 4 gestionnaires comptables ;
Secteur marchés publics, instances, subventions, suivi budgétaire et RH, composé de 4 chargés de mission rattachés à la direction.
Assurer la coordination de l’activité, la priorisation des dossiers et l’accompagnement des agents dans une logique d’amélioration collective et de sécurisation des procédures.
2. Gestion budgétaire et financière
Coordonner la préparation budgétaire des directions (PPI, recettes, arbitrages) ;
Superviser l’exécution comptable : engagements, liquidations, suivi des dépenses et des recettes ;
Contrôler l’exécution financière des marchés publics ;
Identifier et mobiliser des financements externes (subventions, partenaires institutionnels) ;
Contribuer au suivi des effectifs des directions relevant des DGA concernées.
3. Gestion administrative des achats et des marchés publics
Piloter la rédaction et l’élaboration des pièces administratives des marchés publics ;
Superviser les révisions de prix, la gestion des actes de sous-traitance et les retenues de garanties ;
Conseiller les services dans le choix des procédures et disposez de compétences solides en marchés de travaux et délégations de service public ;
Controler l’analyse des offres et assurez le respect du rétroplanning de préparation des marchés ;
Veiller au calendrier de renouvellement des marchés, à la sécurisation juridique de l’exécution des marchés.
4. Gestion administrative et juridique
Assurer la supervision de la production des rapports et délibérations à destination des conseils de territoire et instances territoriales ;
Superviser la rédaction des actes administratifs relevant des directions accompagnées.
Conditions du poste :
37h30 hebdomadaires ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d'action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
Possibilité de bénéficier de séances d'ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché :
Capacités confirmées d’animation et d’encadrement d’équipe ;
Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité professionnelle ;
Aptitude à évoluer dans des environnements transversaux, complexes et en transformation ;
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs multiples (élus, directions, partenaires institutionnels).
Formation :
Formation supérieure Bac +4/5 (droit public, finances publiques, administration territoriale) ;
Maîtrise des règles de la comptabilité publique locale, des procédures budgétaires et des marchés publics ;
Maitrise du droit de la commande publique et en gestion contractuelle.
Capacités confirmées d’animation et d’encadrement d’équipe ;
Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité professionnelle ;
Aptitude à évoluer dans des environnements transversaux, complexes et en transformation ;
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs multiples (élus, directions, partenaires institutionnels).
Formation :
Formation supérieure Bac +4/5 (droit public, finances publiques, administration territoriale) ;
Maîtrise des règles de la comptabilité publique locale, des procédures budgétaires et des marchés publics ;
Maitrise du droit de la commande publique et en gestion contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1515/1/directeur-adjoint-f-h
Renseignement auprès de Madame Gwenola LEBASCLE, Directrice de la DRCP Cadre de vie et usagers, glebascle@gpsea.fr ;
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1515/1/directeur-adjoint-f-h
Renseignement auprès de Madame Gwenola LEBASCLE, Directrice de la DRCP Cadre de vie et usagers, glebascle@gpsea.fr ;
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.