Responsable du secteur Voirie-Assainissement (h/f)
Offre n° O094260722000853
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
RESPONSABLE DU SECTEUR VOIRIE-ASSAINISSEMENT (H/F)
(Cat A)
Rattaché(e) au Service Environnement & Infrastructures, au sein de la Direction des Services Techniques et Transition Écologique ;
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
RESPONSABLE DU SECTEUR VOIRIE-ASSAINISSEMENT (H/F)
(Cat A)
Rattaché(e) au Service Environnement & Infrastructures, au sein de la Direction des Services Techniques et Transition Écologique ;
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Organisation des travaux et suivi de la voirie communale, de l’assainissement et des réseaux divers (éclairage public, fibre optique, signalisation tricolore…) ;
- Élaboration et suivi des projets dans le domaine de voirie, assainissement et réseaux divers ;
- Gestion de la DECI ;
- Surveillance du domaine public ;
- Gestion des dossiers d’urbanisme ;
- Encadrement de trois personnes.
Description des principales tâches :
- Élaboration et suivi du budget du secteur ;
- Élaboration et suivi des marchés du secteur (définition des besoins, pièces du marché et vérification des prestations, contrôle des factures) ;
- Programmation et coordination des travaux ;
- Participation aux groupes de travail, comités de pilotage organisé par les partenaires ;
- Suivi des chantiers dont la maîtrise d’ouvrage n’est pas assurée par la ville (ZAC, Grand Paris, Département…) ;
- Veille juridique sur les nouveaux textes de lois en matière de voirie et son application (ex cartographie) ;
- Élaboration du bilan d’activités ;
- Relations avec les riverains.
- Montage des dossiers techniques et administratifs (de l’esquisse à la réception des travaux) ;
- Communication avec les habitants (réunions publics, courriers, appels téléphoniques...) ;
- Suivi du chantier ;
- Montage des dossiers techniques et administratifs (de l’esquisse à la réception des travaux) ;
- Communication avec les habitants (réunions publics, courriers, appels téléphoniques…) ;
- Suivi du chantier.
- Élaboration et suivi du marché d’entretien et réparation des hydrants ;
- Réception de toute nouvelle BI ;
- Permission de voirie, arrêtés, droits de voirie ;
- Avis sur les permis de construire ;
- Instruction des demandes de grue ;
- Encadrement hiérarchique d’un surveillant de travaux ;
- Encadrement fonctionnel de la régie voirie ;
- Mise à disposition partielle de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine bièvre.
- Organisation des travaux et suivi de la voirie communale, de l’assainissement et des réseaux divers (éclairage public, fibre optique, signalisation tricolore…) ;
- Élaboration et suivi des projets dans le domaine de voirie, assainissement et réseaux divers ;
- Gestion de la DECI ;
- Surveillance du domaine public ;
- Gestion des dossiers d’urbanisme ;
- Encadrement de trois personnes.
Description des principales tâches :
- Élaboration et suivi du budget du secteur ;
- Élaboration et suivi des marchés du secteur (définition des besoins, pièces du marché et vérification des prestations, contrôle des factures) ;
- Programmation et coordination des travaux ;
- Participation aux groupes de travail, comités de pilotage organisé par les partenaires ;
- Suivi des chantiers dont la maîtrise d’ouvrage n’est pas assurée par la ville (ZAC, Grand Paris, Département…) ;
- Veille juridique sur les nouveaux textes de lois en matière de voirie et son application (ex cartographie) ;
- Élaboration du bilan d’activités ;
- Relations avec les riverains.
- Montage des dossiers techniques et administratifs (de l’esquisse à la réception des travaux) ;
- Communication avec les habitants (réunions publics, courriers, appels téléphoniques...) ;
- Suivi du chantier ;
- Montage des dossiers techniques et administratifs (de l’esquisse à la réception des travaux) ;
- Communication avec les habitants (réunions publics, courriers, appels téléphoniques…) ;
- Suivi du chantier.
- Élaboration et suivi du marché d’entretien et réparation des hydrants ;
- Réception de toute nouvelle BI ;
- Permission de voirie, arrêtés, droits de voirie ;
- Avis sur les permis de construire ;
- Instruction des demandes de grue ;
- Encadrement hiérarchique d’un surveillant de travaux ;
- Encadrement fonctionnel de la régie voirie ;
- Mise à disposition partielle de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine bièvre.
Profils recherchés
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Déplacements fréquents sur la ville ;
- Réunions le soir et le week-end (réunion publiques, visites de quartier…) ;
- Astreintes.
Temps de travail : 38h30 hebdomadaire
Congés : 25 Jours de congés annuels + 20 Jours de RTT
Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.
Avantages :
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
- Adhésion au CNAS ;
- Comité d’œuvres sociales (COS) ;
- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
- Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
- Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
- Politique active de formation.
- Déplacements fréquents sur la ville ;
- Réunions le soir et le week-end (réunion publiques, visites de quartier…) ;
- Astreintes.
Temps de travail : 38h30 hebdomadaire
Congés : 25 Jours de congés annuels + 20 Jours de RTT
Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.
Avantages :
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
- Adhésion au CNAS ;
- Comité d’œuvres sociales (COS) ;
- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
- Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
- Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
- Politique active de formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601800
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026.
Lettre de motivation manuscrite précisant le poste et CV à adresser à :
Madame la Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Lettre de motivation manuscrite précisant le poste et CV à adresser à :
Madame la Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.