Agent d'accueil et de maintenance des installations sportives (h/f)
Offre n° O094260722001544
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions sous l'autorité du chef d'équipe, effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux, et en assure l'accueil des publics et la surveillance des installations sportives.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner les usagers
Sensibiliser les usagers au respect des règles d'utilisation des installations
Surveiller, assurer la sécurité des usagers et des installations, veiller au respect des normes de sécurité
Réaliser les travaux de première maintenance
Contrôler les installations et entretenir les équipements, matériels, sanitaires, vestiaires et sites sportifs
Gérer la signalétique
Installer et stocker les équipements et le matériel
Entretenir les terrains de sports : gazonnés, stabilisés, synthétisés, synthétiques, durs
Entretenir les salles (spécifiques ou polyvalentes), gymnases, stades
Entretenir les espaces communs (vestiaires, sanitaires,...)
Sensibiliser les usagers au respect des règles d'utilisation des installations
Surveiller, assurer la sécurité des usagers et des installations, veiller au respect des normes de sécurité
Réaliser les travaux de première maintenance
Contrôler les installations et entretenir les équipements, matériels, sanitaires, vestiaires et sites sportifs
Gérer la signalétique
Installer et stocker les équipements et le matériel
Entretenir les terrains de sports : gazonnés, stabilisés, synthétisés, synthétiques, durs
Entretenir les salles (spécifiques ou polyvalentes), gymnases, stades
Entretenir les espaces communs (vestiaires, sanitaires,...)
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
Engins motorisés
Manipulation des extincteurs
Entretien du matériel (arrosage automatique, opérations de lavage, graissage, affutage)
Entretien phytosanitaire (fertilisation, désherbage sélectif, lutte contre les maladies du gazon) Gestes et postures
Sécurité dans les équipements sportifs (ex : contrôle du matériel sportif)
Réglementation des ERP (Etablissement Recevant du Public)
Réglementation des installations sportives
Fonctionnement de l'équipement
Techniques de résolution de conflits
Techniques d'entretien mécanique et manuel des différents sols sportifs : gymnases, salles spécialisées, terrains de sports extérieurs (tonte, aération, regarnissage, rebouchage des trous, etc...)
Techniques d'entretien des espaces communs (vestiaires, sanitaires,...)
Techniques de communication et de négociation
Types de surfaces et revêtements sportifs
Procédure d'entretien ménagé (fréquence et circuit)
Fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien des matériaux et des différents types de revêtements Règles d'hygiène et de sécurité
Notions de risques et de sécurité pour le public
Procédures de signalisation du danger
Proce Ures e montage et emontage es matene s
Normes (aires de jeux, équipements mobiles) Machines, outils (surfaçage, traçage, etc.) et engins
Méthodes d'entreposage
• Formation et diplômes requis
Habilitation électrique
PSCI recommandé
Travail en hauteur
Compétences professionnelles
Renseigner le public sur les équipements et leur fonctionnement Orienter les usagers
Faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers
Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements
Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents, les consigner et les signaler au chef d'équipe
Relever les flux de fréquentation des équipements
Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations Gérer les stocks de matériels sportifs
Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
Contrôler le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux
Conditions d'exercice
Horaires
36 heures hebdomadaire
Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public
(les samedis et dimanches sont des jours normaux de travail) v/ L'amplitude horaire de travail et gardiennage des installations sportives est de 7h à 23h, pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives) v/ Disponibilité lors d'opérations particulières (déneigement, épisodes climatiques exceptionnels,..
Engins motorisés
Manipulation des extincteurs
Entretien du matériel (arrosage automatique, opérations de lavage, graissage, affutage)
Entretien phytosanitaire (fertilisation, désherbage sélectif, lutte contre les maladies du gazon) Gestes et postures
Sécurité dans les équipements sportifs (ex : contrôle du matériel sportif)
Réglementation des ERP (Etablissement Recevant du Public)
Réglementation des installations sportives
Fonctionnement de l'équipement
Techniques de résolution de conflits
Techniques d'entretien mécanique et manuel des différents sols sportifs : gymnases, salles spécialisées, terrains de sports extérieurs (tonte, aération, regarnissage, rebouchage des trous, etc...)
Techniques d'entretien des espaces communs (vestiaires, sanitaires,...)
Techniques de communication et de négociation
Types de surfaces et revêtements sportifs
Procédure d'entretien ménagé (fréquence et circuit)
Fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien des matériaux et des différents types de revêtements Règles d'hygiène et de sécurité
Notions de risques et de sécurité pour le public
Procédures de signalisation du danger
Proce Ures e montage et emontage es matene s
Normes (aires de jeux, équipements mobiles) Machines, outils (surfaçage, traçage, etc.) et engins
Méthodes d'entreposage
• Formation et diplômes requis
Habilitation électrique
PSCI recommandé
Travail en hauteur
Compétences professionnelles
Renseigner le public sur les équipements et leur fonctionnement Orienter les usagers
Faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers
Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements
Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents, les consigner et les signaler au chef d'équipe
Relever les flux de fréquentation des équipements
Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations Gérer les stocks de matériels sportifs
Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
Contrôler le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux
Conditions d'exercice
Horaires
36 heures hebdomadaire
Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public
(les samedis et dimanches sont des jours normaux de travail) v/ L'amplitude horaire de travail et gardiennage des installations sportives est de 7h à 23h, pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives) v/ Disponibilité lors d'opérations particulières (déneigement, épisodes climatiques exceptionnels,..
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.