Chef de service de la qualité comptable (h/f) - 1 an
Offre n° O094260724000347
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Avenue du Général de Gaulle, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
29/09/2026
Date limite de candidature
22/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef de service de la qualité comptable F/H
Titulaire ou contractuel
Filière administrative – Catégorie A
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! ».
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef de service de la qualité comptable F/H
Titulaire ou contractuel
Filière administrative – Catégorie A
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! ».
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au directeur de la direction des finances, vous aurez pour missions le :
- Piloter, organiser et animer le service en assurant la répartition des activités, le suivi des objectifs et la qualité des productions.
- Coordonner la préparation du compte administratif (rapport et maquette).
- Conduire les projets de transformation de la fonction comptable : reprise des visas des dépenses, recentralisation des relations avec la Paierie, déploiement du CFU et sécurisation de la chaîne comptable.
- Fiabiliser les données comptables en supervisant les travaux de justification des comptes, les rapprochements comptables et les actions correctives.
- Structurer et sécuriser le fonctionnement des régies en définissant leur organisation, les modalités de contrôle et les actions d'accompagnement.
- Développer le contrôle interne comptable en formalisant les processus, en cartographiant les risques et en mettant en œuvre les plans d'action.
- Accompagner les directions et les équipes dans l'application des règles comptables et le développement d'une culture de qualité comptable.
- Piloter, organiser et animer le service en assurant la répartition des activités, le suivi des objectifs et la qualité des productions.
- Coordonner la préparation du compte administratif (rapport et maquette).
- Conduire les projets de transformation de la fonction comptable : reprise des visas des dépenses, recentralisation des relations avec la Paierie, déploiement du CFU et sécurisation de la chaîne comptable.
- Fiabiliser les données comptables en supervisant les travaux de justification des comptes, les rapprochements comptables et les actions correctives.
- Structurer et sécuriser le fonctionnement des régies en définissant leur organisation, les modalités de contrôle et les actions d'accompagnement.
- Développer le contrôle interne comptable en formalisant les processus, en cartographiant les risques et en mettant en œuvre les plans d'action.
- Accompagner les directions et les équipes dans l'application des règles comptables et le développement d'une culture de qualité comptable.
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine de la comptabilité et finances et option Gestion des finances publiques locales, etc.
Expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale.
Compétences particulièrement appréciées :
- Maîtrise approfondie des normes comptables, de la comptabilité publique, de la réglementation budgétaire et des opérations d’inventaire.
- Bonne connaissance des enjeux liés au maquettage, aux régies, au contrôle interne et à la maîtrise des risques.
- Maîtrise de l’outil Totem et des outils bureautiques (niveau avancé à expert).
- Capacité à piloter des projets transversaux et à mobiliser des acteurs issus de différentes directions.
- Aptitudes confirmées en management, encadrement et animation d’équipe.
- Capacité à piloter une activité, structurer des processus, réaliser des bilans et conduire des démarches d’amélioration continue.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction, de prise de décision et de communication.
- Rigueur, sens de l’organisation, de la priorisation et aptitude à évoluer dans un environnement complexe.
- Maîtrise avancée de la conduite de projet.
Expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale.
Compétences particulièrement appréciées :
- Maîtrise approfondie des normes comptables, de la comptabilité publique, de la réglementation budgétaire et des opérations d’inventaire.
- Bonne connaissance des enjeux liés au maquettage, aux régies, au contrôle interne et à la maîtrise des risques.
- Maîtrise de l’outil Totem et des outils bureautiques (niveau avancé à expert).
- Capacité à piloter des projets transversaux et à mobiliser des acteurs issus de différentes directions.
- Aptitudes confirmées en management, encadrement et animation d’équipe.
- Capacité à piloter une activité, structurer des processus, réaliser des bilans et conduire des démarches d’amélioration continue.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction, de prise de décision et de communication.
- Rigueur, sens de l’organisation, de la priorisation et aptitude à évoluer dans un environnement complexe.
- Maîtrise avancée de la conduite de projet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
• Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
• Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.