Référent prévention et santé au travail (h/f)
Offre n° O094260724000827
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Avenue du Général de Gaulle- Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
06/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Au sein du Pôle Petite enfance, Education et Relations à la population, la Direction de l'Education et des Collèges élabore et met en oeuvre la politique départementale en faveur des collèges, des collégiens et de leurs familles, dans le cadre des compétences légales du Département. Elle assure notamment le financement, la gestion des personnels, la restauration scolaire, l'entretien des établissements et le développement des usages numériques, en coordination avec les autres directions départementales.
Au sein du Pôle Petite enfance, Education et Relations à la population, la Direction de l'Education et des Collèges élabore et met en oeuvre la politique départementale en faveur des collèges, des collégiens et de leurs familles, dans le cadre des compétences légales du Département. Elle assure notamment le financement, la gestion des personnels, la restauration scolaire, l'entretien des établissements et le développement des usages numériques, en coordination avec les autres directions départementales.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Référent prévention et santé au travail F/H
Titulaire ou contractuel
Au coeur des enjeux de prévention, vous pilotez et coordonnez les actions de santé et sécurité à destination des collèges. Vos missions s'articulent autour de :
Pilotage de la politique de prévention
Participer à la démarche départementale d'évaluation et de maîtrise des risques (DUERP)
Concevoir et coordonner des actions de prévention : formations, sensibilisations, guides et procédures à destination des équipes de direction et des agents ATTEE
Conseil et accompagnement des directions
Contribuer à l'adaptation et à l'évolution des organisations de travail (entretien, maintenance, équipements, conditions de travail)
Collaborer avec la DRH et les services de santé au travail pour prévenir les situations d'inaptitude et accompagner les aménagements de poste
Participation au dialogue social
Suivre les registres santé et sécurité au travail en lien avec les établissements, encadrants et la DRH
Élaborer et piloter les dossiers présentés à la F3SCT
Suivi réglementaire et évaluation
Assurer une veille réglementaire et technique pour anticiper évolutions et risques émergents
Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation : bilans, statistiques, exploitation des registres
Animation du réseau de prévention
Construire, animer et coordonner un réseau d'assistants de prévention
Harmoniser les pratiques, partager les expériences et valoriser les initiatives
Ces missions permettent de renforcer l'impact de la politique de prévention et d'améliorer durablement les conditions de travail des agents et équipes éducatives.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Référent prévention et santé au travail F/H
Titulaire ou contractuel
Au coeur des enjeux de prévention, vous pilotez et coordonnez les actions de santé et sécurité à destination des collèges. Vos missions s'articulent autour de :
Pilotage de la politique de prévention
Participer à la démarche départementale d'évaluation et de maîtrise des risques (DUERP)
Concevoir et coordonner des actions de prévention : formations, sensibilisations, guides et procédures à destination des équipes de direction et des agents ATTEE
Conseil et accompagnement des directions
Contribuer à l'adaptation et à l'évolution des organisations de travail (entretien, maintenance, équipements, conditions de travail)
Collaborer avec la DRH et les services de santé au travail pour prévenir les situations d'inaptitude et accompagner les aménagements de poste
Participation au dialogue social
Suivre les registres santé et sécurité au travail en lien avec les établissements, encadrants et la DRH
Élaborer et piloter les dossiers présentés à la F3SCT
Suivi réglementaire et évaluation
Assurer une veille réglementaire et technique pour anticiper évolutions et risques émergents
Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation : bilans, statistiques, exploitation des registres
Animation du réseau de prévention
Construire, animer et coordonner un réseau d'assistants de prévention
Harmoniser les pratiques, partager les expériences et valoriser les initiatives
Ces missions permettent de renforcer l'impact de la politique de prévention et d'améliorer durablement les conditions de travail des agents et équipes éducatives.
Profils recherchés
Profil recherché
Formation : BAC + 4 ou BAC +5 en prévention des risques professionnels, hygiène-sécurité, santé au travail ou équivalent (Diplôme d'ingénieur-école ou université).
Expérience : 4 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
Compétences
· Vous disposez d'une expertise en prévention des risques professionnels et maîtrisez la réglementation (DUERP, obligations employeur)
· Vous maîtrisez la conduite de projets appliquée à l'amélioration des conditions de travail
· Vous avez des capacités à analyser les risques et à proposer des plans d'actions adaptés
· Vous aimez à travailler en transversalité et accompagner le changement au sein d'organisations complexes
· Vous êtes reconnus pour vos compétences en animation de réseau et en conduite de réunions
· Vous disposez de solides connaissances en matière d'hygiène et de sécurité
· Vous avez une connaissance de l'environnement territorial et de ses enjeux
· Permis de conduire B
· Certificat de sauveteur secouriste du travail
Rémunération selon profil et expérience :
· Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
· Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
· Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
· Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
· Restauration collective sur site
· Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
· Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (CDD de un à 3 ans)
· Cadre d'emplois : Attaché territorial ou ingénieur territorial - Catégorie A.
· Poste basé à Créteil - Echat.
Formation : BAC + 4 ou BAC +5 en prévention des risques professionnels, hygiène-sécurité, santé au travail ou équivalent (Diplôme d'ingénieur-école ou université).
Expérience : 4 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
Compétences
· Vous disposez d'une expertise en prévention des risques professionnels et maîtrisez la réglementation (DUERP, obligations employeur)
· Vous maîtrisez la conduite de projets appliquée à l'amélioration des conditions de travail
· Vous avez des capacités à analyser les risques et à proposer des plans d'actions adaptés
· Vous aimez à travailler en transversalité et accompagner le changement au sein d'organisations complexes
· Vous êtes reconnus pour vos compétences en animation de réseau et en conduite de réunions
· Vous disposez de solides connaissances en matière d'hygiène et de sécurité
· Vous avez une connaissance de l'environnement territorial et de ses enjeux
· Permis de conduire B
· Certificat de sauveteur secouriste du travail
Rémunération selon profil et expérience :
· Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
· Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
· Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
· Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
· Restauration collective sur site
· Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
· Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (CDD de un à 3 ans)
· Cadre d'emplois : Attaché territorial ou ingénieur territorial - Catégorie A.
· Poste basé à Créteil - Echat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
* Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
* Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
* Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
* Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
* Restauration collective sur site
* Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
* Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (CDD de un à 3 ans)
* Cadre d'emplois : Attaché territorial ou ingénieur territorial - Catégorie A.
* Poste basé à Créteil - Echat.
* Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
* Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
* Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
* Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
* Restauration collective sur site
* Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
* Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (CDD de un à 3 ans)
* Cadre d'emplois : Attaché territorial ou ingénieur territorial - Catégorie A.
* Poste basé à Créteil - Echat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.