Responsable du service Aménagement Urbain (h/f)
Offre n° O094260724001772
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
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Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le ou la responsable du service Aménagement urbain pilote, organise et coordonne l'ensemble des activités relatives aux infrastructures urbaines de la collectivité. Il ou elle assure la gestion, l'entretien et le développement du patrimoine voirie, de l'éclairage public, de la signalisation lumineuse tricolore (SLT) et des dispositifs de vidéosurveillance, dans un objectif de sécurité, de qualité de service et de maîtrise budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la voirie
• Élaborer et suivre les programmes de travaux d'entretien, de réfection et d'aménagement des espaces publics.
• Réaliser le diagnostic du patrimoine et prioriser les interventions.
• Assurer le suivi des chantiers et des marchés publics de travaux.
• Gérer les autorisations de voirie et le traitement des signalements des usagers.
Éclairage public
• Assurer la gestion, l'entretien et la modernisation du réseau d'éclairage public
• Suivre le patrimoine d'éclairage (mâts, luminaires, armoires électriques)
• Piloter les actions de performance énergétique et de réduction des consommations.
• Assurer le suivi de la maintenance et des contrats d'exploitation.
Signalisation lumineuse tricolore (SLT)
• Assurer la gestion et l'entretien des équipements de signalisation tricolore.
• Suivre les contrats de maintenance et d'exploitation des carrefours à feux.
• Coordonner les interventions avec les services concernés en matière de sécurité routière.
• Étudier et suivre les demandes de création ou de modification des carrefours régulés.
Vidéoprotection
• Assurer la gestion, la maintenance et le développement du réseau de vidéoprotection.
• Programmer et suivre le déploiement des équipements.
• Coordination avec les services de police et le CSU (Centre de Supervision Urbaine).
• Veiller au respect de la réglementation applicable.
Management et pilotage transversal
• Encadrer, animer et organiser les équipes du service.
• Élaborer et suivre le budget, les marchés publics et les demandes de subventions.
• Assurer le reporting d'activité ainsi que la veille technique et réglementaire.
• Participer aux dispositifs d'astreinte et à la gestion des situations de crise.
Compléments d’informations
• Astreinte technique éventuelle (viabilité hivernale, gestion de crise).
• Déplacements fréquents sur le terrain.
• Relations fonctionnelles avec les élus, les autres services (police municipale, urbanisme, espaces verts), les concessionnaires et les entreprises prestataires.
• Élaborer et suivre les programmes de travaux d'entretien, de réfection et d'aménagement des espaces publics.
• Réaliser le diagnostic du patrimoine et prioriser les interventions.
• Assurer le suivi des chantiers et des marchés publics de travaux.
• Gérer les autorisations de voirie et le traitement des signalements des usagers.
Éclairage public
• Assurer la gestion, l'entretien et la modernisation du réseau d'éclairage public
• Suivre le patrimoine d'éclairage (mâts, luminaires, armoires électriques)
• Piloter les actions de performance énergétique et de réduction des consommations.
• Assurer le suivi de la maintenance et des contrats d'exploitation.
Signalisation lumineuse tricolore (SLT)
• Assurer la gestion et l'entretien des équipements de signalisation tricolore.
• Suivre les contrats de maintenance et d'exploitation des carrefours à feux.
• Coordonner les interventions avec les services concernés en matière de sécurité routière.
• Étudier et suivre les demandes de création ou de modification des carrefours régulés.
Vidéoprotection
• Assurer la gestion, la maintenance et le développement du réseau de vidéoprotection.
• Programmer et suivre le déploiement des équipements.
• Coordination avec les services de police et le CSU (Centre de Supervision Urbaine).
• Veiller au respect de la réglementation applicable.
Management et pilotage transversal
• Encadrer, animer et organiser les équipes du service.
• Élaborer et suivre le budget, les marchés publics et les demandes de subventions.
• Assurer le reporting d'activité ainsi que la veille technique et réglementaire.
• Participer aux dispositifs d'astreinte et à la gestion des situations de crise.
Compléments d’informations
• Astreinte technique éventuelle (viabilité hivernale, gestion de crise).
• Déplacements fréquents sur le terrain.
• Relations fonctionnelles avec les élus, les autres services (police municipale, urbanisme, espaces verts), les concessionnaires et les entreprises prestataires.
Profils recherchés
Profil recherché
Formations et expériences souhaitées :
• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en génie civil, travaux publics, électrotechnique ou équivalent.
• Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
• Permis B requis.
Compétences techniques :
• Connaissances en voirie, réseaux, éclairage public et équipements urbains.
• Maîtrise de la réglementation, de la commande publique et des principes budgétaires.
• Pilotage de projets, de chantiers et management d'équipe.
• Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers (SIG, GMAO).
• Rédaction de documents et cahiers des charges techniques.
Qualités professionnelles :
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Capacité d'anticipation et de gestion des priorités.
• Aisance relationnelle avec les élus, les usagers et les partenaires.
• Sens du service public et disponibilité pour les astreintes et situations d'urgence.
Formations et expériences souhaitées :
• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en génie civil, travaux publics, électrotechnique ou équivalent.
• Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
• Permis B requis.
Compétences techniques :
• Connaissances en voirie, réseaux, éclairage public et équipements urbains.
• Maîtrise de la réglementation, de la commande publique et des principes budgétaires.
• Pilotage de projets, de chantiers et management d'équipe.
• Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers (SIG, GMAO).
• Rédaction de documents et cahiers des charges techniques.
Qualités professionnelles :
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Capacité d'anticipation et de gestion des priorités.
• Aisance relationnelle avec les élus, les usagers et les partenaires.
• Sens du service public et disponibilité pour les astreintes et situations d'urgence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Direction Des Services Techniques, Ville de Nogent-sur-Marne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.