Référent séniors et participation des habitants (h/f)
Offre n° O094260724002253
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Boulevard de Friedberg, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + NBI + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Le poste se situe à l’E.S.C.A.L.E. (Espace Socioculturel et d’Aide à l’Emploi). Cet équipement municipal dédié à la cohésion sociale est situé dans le quartier prioritaire « Les Portes de Paris – Les Hautes Noues » et réunit en un seul lieu des services municipaux et des structures associatives.
Placé sous la responsabilité directe du Chef de service du Centre social et sous l'autorité du Directeur de la Cohésion sociale, de la prévention et du CLSPD et de son adjointe, le référent séniors et participation des habitants :
- Assure la coordination, l’organisation et l’animation des actions en direction des seniors ainsi que le développement de la participation des habitants au sein du centre socioculturel.
- Veille à favoriser le lien social, l’autonomie des seniors, la participation citoyenne et l’implication des habitants dans la vie du quartier et du centre socioculturel.
- Développe une dynamique de proximité avec les habitants, anime les instances participatives, accompagne les initiatives locales et contribue à la mise en œuvre du projet social du centre.
- Assure la mise en place d’actions, d’ateliers et de manifestations adaptées aux besoins du public senior, en lien avec la coordinatrice de la vie locale et les partenaires du territoire.
Placé sous la responsabilité directe du Chef de service du Centre social et sous l'autorité du Directeur de la Cohésion sociale, de la prévention et du CLSPD et de son adjointe, le référent séniors et participation des habitants :
- Assure la coordination, l’organisation et l’animation des actions en direction des seniors ainsi que le développement de la participation des habitants au sein du centre socioculturel.
- Veille à favoriser le lien social, l’autonomie des seniors, la participation citoyenne et l’implication des habitants dans la vie du quartier et du centre socioculturel.
- Développe une dynamique de proximité avec les habitants, anime les instances participatives, accompagne les initiatives locales et contribue à la mise en œuvre du projet social du centre.
- Assure la mise en place d’actions, d’ateliers et de manifestations adaptées aux besoins du public senior, en lien avec la coordinatrice de la vie locale et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Répartition des Missions et activités :
Référent Seniors (60%)
• Proposer, organiser et suivre un planning annuel d’actions, d’ateliers, de sorties et d’animations en direction des seniors
• Mettre en place des activités favorisant le lien social, la prévention de l’isolement, l’autonomie et le bien-vieillir
• Organiser des temps forts dédiés aux seniors (Semaine Bleue, sorties, événements thématiques, actions intergénérationnelles, etc.)
• Identifier les besoins des seniors du territoire et adapter les actions proposées
• Développer les partenariats avec le CCAS, le Fil du Temps, ainsi qu’avec les acteurs institutionnels et associatifs
• Participer aux actions transversales du centre socioculturel en lien avec les autres pôles
• Favoriser la participation active des seniors dans la vie du centre et dans les projets collectifs
Référent Participation des Habitants (40%)
• Développer le lien entre le centre socioculturel et les habitants du QPV
• Favoriser l’implication des habitants dans le fonctionnement du centre et la vie locale
• Développer et animer le Conseil de Maison comme instance principale de participation des habitants et le Conseil de Quartier
• Organiser cette instance en associant habitants, représentants associatifs, services municipaux, élus et partenaires locaux
• Structurer un maillage de proximité en favorisant l’identification de référents habitants par immeuble ou par bailleur du quartier prioritaire
• Développer des démarches participatives, notamment à travers la mise en place d’un budget participatif, en prenant en compte les besoins, démarches et initiatives des habitants ainsi que le cadre de vie et le vivre-ensemble
• Assurer le suivi de la participation des habitants, des bénévoles et des dynamiques d’implication dans la vie du centre socioculturel, ainsi que la réalisation de bilans écrits
Suivi administratif et gestion de projet
• Assurer le suivi des statistiques de fréquentation et de participation
• Réaliser le reporting des actions menées et des publics touchés
• Participer à la rédaction des projets, bilans d’activité et évaluations en lien avec la Coordinatrice Vie Locale
• Contribuer au suivi administratif des actions, sorties, animations et projets menés
• Participer à la recherche de partenaires et au montage d’actions spécifiques
Vie du centre et projet social
• Participer aux grandes manifestations transversales du centre (fêtes, animations de quartier, événements familiaux)
• Contribuer à la mise en œuvre du diagnostic social et du projet social du centre
Référent Seniors (60%)
• Proposer, organiser et suivre un planning annuel d’actions, d’ateliers, de sorties et d’animations en direction des seniors
• Mettre en place des activités favorisant le lien social, la prévention de l’isolement, l’autonomie et le bien-vieillir
• Organiser des temps forts dédiés aux seniors (Semaine Bleue, sorties, événements thématiques, actions intergénérationnelles, etc.)
• Identifier les besoins des seniors du territoire et adapter les actions proposées
• Développer les partenariats avec le CCAS, le Fil du Temps, ainsi qu’avec les acteurs institutionnels et associatifs
• Participer aux actions transversales du centre socioculturel en lien avec les autres pôles
• Favoriser la participation active des seniors dans la vie du centre et dans les projets collectifs
Référent Participation des Habitants (40%)
• Développer le lien entre le centre socioculturel et les habitants du QPV
• Favoriser l’implication des habitants dans le fonctionnement du centre et la vie locale
• Développer et animer le Conseil de Maison comme instance principale de participation des habitants et le Conseil de Quartier
• Organiser cette instance en associant habitants, représentants associatifs, services municipaux, élus et partenaires locaux
• Structurer un maillage de proximité en favorisant l’identification de référents habitants par immeuble ou par bailleur du quartier prioritaire
• Développer des démarches participatives, notamment à travers la mise en place d’un budget participatif, en prenant en compte les besoins, démarches et initiatives des habitants ainsi que le cadre de vie et le vivre-ensemble
• Assurer le suivi de la participation des habitants, des bénévoles et des dynamiques d’implication dans la vie du centre socioculturel, ainsi que la réalisation de bilans écrits
Suivi administratif et gestion de projet
• Assurer le suivi des statistiques de fréquentation et de participation
• Réaliser le reporting des actions menées et des publics touchés
• Participer à la rédaction des projets, bilans d’activité et évaluations en lien avec la Coordinatrice Vie Locale
• Contribuer au suivi administratif des actions, sorties, animations et projets menés
• Participer à la recherche de partenaires et au montage d’actions spécifiques
Vie du centre et projet social
• Participer aux grandes manifestations transversales du centre (fêtes, animations de quartier, événements familiaux)
• Contribuer à la mise en œuvre du diagnostic social et du projet social du centre
Profils recherchés
Formation et expérience :
Diplôme professionnel de niveau minimum Bac +2 dans le champ de l’action sociale, de l’animation ou du développement social, complété par une expérience souhaitée en animation et conduite de projets.
Compétences en gestion et animation de groupes, conduite de réunions et coordination d’actions.
Savoir-faire
• Connaissance de l’environnement urbain, social et institutionnel, notamment de la politique de la ville
• Expérience en animation de projets de territoire et participation citoyenne
• Capacité à animer des groupes de professionnels, bénévoles, habitants et partenaires
• Conduite de réunion et animation d’instances participatives
• Capacité à développer des projets en direction des seniors
• Bonne maîtrise de la méthodologie de projet
• Bonnes capacités rédactionnelles (bilans, projets, reporting)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet)
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services municipaux et partenaires
Savoir-être
• Disponibilité et motivation
• Sens des responsabilités
• Rigueur et sens de l’organisation
• Goût du contact et qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’initiative
• Esprit d’équipe et sens du collectif
• Discrétion professionnelle
• Assiduité et ponctualité
• Posture professionnelle adaptée avec les habitants, les collègues et les partenaires
• Sens du service public
Diplôme professionnel de niveau minimum Bac +2 dans le champ de l’action sociale, de l’animation ou du développement social, complété par une expérience souhaitée en animation et conduite de projets.
Compétences en gestion et animation de groupes, conduite de réunions et coordination d’actions.
Savoir-faire
• Connaissance de l’environnement urbain, social et institutionnel, notamment de la politique de la ville
• Expérience en animation de projets de territoire et participation citoyenne
• Capacité à animer des groupes de professionnels, bénévoles, habitants et partenaires
• Conduite de réunion et animation d’instances participatives
• Capacité à développer des projets en direction des seniors
• Bonne maîtrise de la méthodologie de projet
• Bonnes capacités rédactionnelles (bilans, projets, reporting)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet)
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services municipaux et partenaires
Savoir-être
• Disponibilité et motivation
• Sens des responsabilités
• Rigueur et sens de l’organisation
• Goût du contact et qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’initiative
• Esprit d’équipe et sens du collectif
• Discrétion professionnelle
• Assiduité et ponctualité
• Posture professionnelle adaptée avec les habitants, les collègues et les partenaires
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413068
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.