Agent auprès des enfants en crèche (h/f)
Offre n° O094260727000887
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique et de la directrice de la crèche et la responsabilité pédagogique de l’éducatrice de jeunes enfants, le(la) candidat(e) assure l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants de 0 à 3 ans. Elle/Il contribue à son bien-être physique et à son développement dans le cadre du projet pédagogique de la crèche, et en lien avec sa famille
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir l’enfant et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être. Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs
• Accompagner les familles dans leur rôle parental
• Aider l’enfant dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Préparer et animer les activités éducatives en collaboration avec l’équipe
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
• Assister l’enfant lors de l’endormissement pour la sieste
• Appliquer les protocoles médicaux et gestes d’urgences
• Repérer les signes cliniques et les indicateurs anormaux chez l’enfant, alerter la direction
• Contribuer et participer aux réunions d’équipe
• Apporter son assistance dans l’aménagement des espaces de vie afin qu’ils soient adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Entretenir et désinfecter espaces de vie et matériel
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d’hygiène.
• Accompagner les familles dans leur rôle parental
• Aider l’enfant dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Préparer et animer les activités éducatives en collaboration avec l’équipe
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
• Assister l’enfant lors de l’endormissement pour la sieste
• Appliquer les protocoles médicaux et gestes d’urgences
• Repérer les signes cliniques et les indicateurs anormaux chez l’enfant, alerter la direction
• Contribuer et participer aux réunions d’équipe
• Apporter son assistance dans l’aménagement des espaces de vie afin qu’ils soient adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Entretenir et désinfecter espaces de vie et matériel
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d’hygiène.
Profils recherchés
- Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
- Patience, maîtrise de soi
- Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Capacités relationnelles, d’écoute et d’observation,
- CAP AEPE obligatoire
Rémunération :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
- Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
- Patience, maîtrise de soi
- Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Capacités relationnelles, d’écoute et d’observation,
- CAP AEPE obligatoire
Rémunération :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
- Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressés, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.