Charge de projet actions emploi (h/f)
Offre n° O094260727001460
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable de l’équipe Ingénierie Projets
Au sein de la Direction de l’action sociale, de l’insertion et des parcours emploi (DASIPE), le Service Insertion et Emploi pilote la politique départementale d'insertion en développant un ensemble cohérent d'actions et d'initiatives avec pour objectif l’accès et le retour à l’emploi des allocataires du RSA.
Avec l’adoption en janvier 2023 d’un nouveau Programme départemental d’insertion vers l’emploi (PDIE 2023 - 2027), le Département s’oriente vers un programme ambitieux visant une généralisation des suivis vers l’emploi des allocataires du RSA basée sur :
- Une contractualisation (CER) pour tout allocataire dès son entrée dans le dispositif
- Une nouvelle organisation du service passant par un accroissement conséquent de ses effectifs
- Un recours à des prestataires extérieurs pour l’accompagnement de publics ciblés et une offre de services diversifiée pour une insertion professionnelle durable
- Une plus grande ouverture vers les partenaires et les opérateurs de l’emploi et de l’insertion
- Une logique d’intervention adossée aux périmètres des EPT (établissements publics territoriaux) couvrant l’ensemble du territoire départemental
L’équipe ingénierie de projets a pour mission de concevoir et de piloter les dispositifs et actions à visée d’insertion professionnelle (opérateurs externes, PDIE, PTI…) en lien avec les autres équipes du service et les partenaires extérieurs. Les actions de cette équipe doivent permettre de développer des outils et des opportunités d’emploi qui puissent être mobilisées facilement par les référents internes et externes des allocataires du RSA.
Au sein de la Direction de l’action sociale, de l’insertion et des parcours emploi (DASIPE), le Service Insertion et Emploi pilote la politique départementale d'insertion en développant un ensemble cohérent d'actions et d'initiatives avec pour objectif l’accès et le retour à l’emploi des allocataires du RSA.
Avec l’adoption en janvier 2023 d’un nouveau Programme départemental d’insertion vers l’emploi (PDIE 2023 - 2027), le Département s’oriente vers un programme ambitieux visant une généralisation des suivis vers l’emploi des allocataires du RSA basée sur :
- Une contractualisation (CER) pour tout allocataire dès son entrée dans le dispositif
- Une nouvelle organisation du service passant par un accroissement conséquent de ses effectifs
- Un recours à des prestataires extérieurs pour l’accompagnement de publics ciblés et une offre de services diversifiée pour une insertion professionnelle durable
- Une plus grande ouverture vers les partenaires et les opérateurs de l’emploi et de l’insertion
- Une logique d’intervention adossée aux périmètres des EPT (établissements publics territoriaux) couvrant l’ensemble du territoire départemental
L’équipe ingénierie de projets a pour mission de concevoir et de piloter les dispositifs et actions à visée d’insertion professionnelle (opérateurs externes, PDIE, PTI…) en lien avec les autres équipes du service et les partenaires extérieurs. Les actions de cette équipe doivent permettre de développer des outils et des opportunités d’emploi qui puissent être mobilisées facilement par les référents internes et externes des allocataires du RSA.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du/de la Responsable de l’équipe Ingénierie projets, le/la Chargé.e de projet Actions Emploi a pour mission :
1. L’élaboration et le pilotage des opérations emploi sur des secteurs d’activité/métiers en tension
2. L’élaboration et le pilotage des opérations emploi par pôle d’activité/ EPT
3. Les relations opérationnelles avec les entreprises et les partenaires de l’emploi (Pôle Emploi, CCI94, CMA94, OPCO, Cité des métiers, MEDEF, CPME, fédérations professionnelles…)
4. Les bilans et les reporting des opérations emploi
5. La veille règlementaire et le benchmark sur les initiatives innovantes en matière d’emploi et d’insertion
6. Il contribue à l’élaboration et au pilotage des actions à visée emploi du PDIE central
DOMAINES D'ACTIVITÉS ET PRINCIPALES ACTIVITÉS
Élaboration, coordination et pilotage d’opérations emploi sur des secteurs d’activité/métiers en tension
- Engager des actions innovantes au profit des allocataires du RSA à travers la conception et le pilotage d’opération emploi dans différents secteurs d’activités (ex : Aéroportuaire - Autonomie, SAP – BTP - Hôtellerie-Restauration…)
- Créer des parcours et dispositifs d’accès à l’emploi pour les allocataires du RSA à partir de trois axes d’intervention :
Découverte des métiers
Formation / qualification
Recrutement
- Assurer l’animation des opérations emploi sur le volet opérationnel par la mobilisation des entreprises et des partenaires
- Travailler en mode projet avec les entreprises, partenaires externes et directions départementales : comité de lancement, comité de pilotage, comité de suivi
Élaboration, coordination et pilotage des opérations emploi par pôle d’activité/ EPT
- Engager des actions innovantes à travers le pilotage d’opération emploi par pôle d’activité/ EPT(Orly, Rungis, Créteil Thiais Belle Epine…)
- Créer des parcours et dispositifs d’accès à l’emploi pour les allocataires du RSA à partir de trois axes d’intervention :
Découverte des métiers
Formation / qualification
Recrutement
- Assurer l’animation des opérations emploi sur le volet opérationnel par la mobilisation des entreprises et des partenaires
- Travailler en mode projet avec les entreprises, partenaires externes et directions départementales : comité de lancement, comité de pilotage, comité de suivi
Relations opérationnelles entreprise et emploi (Pôle Emploi, Cité des métiers, MEDEF, CPME, OPCO...)
- Développer le partenariat avec les entreprises du Val-de-Marne (en particulier, les grands comptes) afin de favoriser le rapprochement avec les publics les plus éloignés de l’emploi
- Veiller à la cohérence des dispositifs et des programmations des actions emploi notamment avec PE et les EPT
- Développer des process de sourcing des publics en interne et en partenariat avec Pôle Emploi et les autres opérateurs
Evaluation, pilotage et gestion administrative
- Elaborer des outils de suivi et de bilan tout en utilisant les logiciels et applications existantes
Etre force de proposition et participer à l’évolution des applications existantes
- Effectuer des reporting réguliers auprès de la hiérarchie (mensuel, trimestriel, semestriel et annuel)
et ponctuellement, à la demande, mener des enquêtes auprès des bénéficiaires des opérations emploi
- Elaborer les cahiers des charges, rapports, délibérations et conventions nécessaires à la prise de décisions des élus et à la contractualisation des projets
- Participer aux actions collectives (ateliers découverte métiers, job dating…) et aux réunions internes et externes liées aux missions…), animer les comités de pilotage et de suivi, représenter le service en interne et en externe
- La veille règlementaire et le benchmark sur les initiatives innovantes en matière d’emploi et d’insertion
- Assurer les relations opérationnelles avec les autres équipes/missions du service, notamment dans le cadre des opérations emploi (Découverte des métiers, Formation / qualification, Recrutement)
1. L’élaboration et le pilotage des opérations emploi sur des secteurs d’activité/métiers en tension
2. L’élaboration et le pilotage des opérations emploi par pôle d’activité/ EPT
3. Les relations opérationnelles avec les entreprises et les partenaires de l’emploi (Pôle Emploi, CCI94, CMA94, OPCO, Cité des métiers, MEDEF, CPME, fédérations professionnelles…)
4. Les bilans et les reporting des opérations emploi
5. La veille règlementaire et le benchmark sur les initiatives innovantes en matière d’emploi et d’insertion
6. Il contribue à l’élaboration et au pilotage des actions à visée emploi du PDIE central
DOMAINES D'ACTIVITÉS ET PRINCIPALES ACTIVITÉS
Élaboration, coordination et pilotage d’opérations emploi sur des secteurs d’activité/métiers en tension
- Engager des actions innovantes au profit des allocataires du RSA à travers la conception et le pilotage d’opération emploi dans différents secteurs d’activités (ex : Aéroportuaire - Autonomie, SAP – BTP - Hôtellerie-Restauration…)
- Créer des parcours et dispositifs d’accès à l’emploi pour les allocataires du RSA à partir de trois axes d’intervention :
Découverte des métiers
Formation / qualification
Recrutement
- Assurer l’animation des opérations emploi sur le volet opérationnel par la mobilisation des entreprises et des partenaires
- Travailler en mode projet avec les entreprises, partenaires externes et directions départementales : comité de lancement, comité de pilotage, comité de suivi
Élaboration, coordination et pilotage des opérations emploi par pôle d’activité/ EPT
- Engager des actions innovantes à travers le pilotage d’opération emploi par pôle d’activité/ EPT(Orly, Rungis, Créteil Thiais Belle Epine…)
- Créer des parcours et dispositifs d’accès à l’emploi pour les allocataires du RSA à partir de trois axes d’intervention :
Découverte des métiers
Formation / qualification
Recrutement
- Assurer l’animation des opérations emploi sur le volet opérationnel par la mobilisation des entreprises et des partenaires
- Travailler en mode projet avec les entreprises, partenaires externes et directions départementales : comité de lancement, comité de pilotage, comité de suivi
Relations opérationnelles entreprise et emploi (Pôle Emploi, Cité des métiers, MEDEF, CPME, OPCO...)
- Développer le partenariat avec les entreprises du Val-de-Marne (en particulier, les grands comptes) afin de favoriser le rapprochement avec les publics les plus éloignés de l’emploi
- Veiller à la cohérence des dispositifs et des programmations des actions emploi notamment avec PE et les EPT
- Développer des process de sourcing des publics en interne et en partenariat avec Pôle Emploi et les autres opérateurs
Evaluation, pilotage et gestion administrative
- Elaborer des outils de suivi et de bilan tout en utilisant les logiciels et applications existantes
Etre force de proposition et participer à l’évolution des applications existantes
- Effectuer des reporting réguliers auprès de la hiérarchie (mensuel, trimestriel, semestriel et annuel)
et ponctuellement, à la demande, mener des enquêtes auprès des bénéficiaires des opérations emploi
- Elaborer les cahiers des charges, rapports, délibérations et conventions nécessaires à la prise de décisions des élus et à la contractualisation des projets
- Participer aux actions collectives (ateliers découverte métiers, job dating…) et aux réunions internes et externes liées aux missions…), animer les comités de pilotage et de suivi, représenter le service en interne et en externe
- La veille règlementaire et le benchmark sur les initiatives innovantes en matière d’emploi et d’insertion
- Assurer les relations opérationnelles avec les autres équipes/missions du service, notamment dans le cadre des opérations emploi (Découverte des métiers, Formation / qualification, Recrutement)
Profils recherchés
Formation supérieure en développement économique ou local (Bac+4 à Bac+5)
Expérience en entreprise
Expérience en entreprise
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Intranet et extranet
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.