Chargé du suivi et du contrôle des régies (h/f)
Offre n° O094260727001503
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Avenue du Général de Gaulle, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
29/09/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de suivi et du contrôle des régies F/H
Titulaire ou contractuel
Filière administrative – Catégorie B
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! »
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de suivi et du contrôle des régies F/H
Titulaire ou contractuel
Filière administrative – Catégorie B
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! »
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Chef de service, vous êtes référent de la cellule Régies auprès de la Paierie départementale et travaillez en binôme afin d'assurer la gestion, le suivi et le contrôle des régies.
À ce titre, vous :
- Assurez la gestion administrative des régies (création, modification, suppression, nomination des régisseurs et mandataires, suivi des indemnités) via l'outil Pos Actes, en lien avec la DRH.
- Contrôlez la gestion comptable des régies (balances, comptes DFT, conformité des opérations, suivi des anomalies).
- Accompagnez, conseillez et formez les régisseurs, animez leur réseau et veillez au respect de la réglementation, en partenariat avec la Paierie départementale.
- Réalisez les contrôles sur pièces et sur place, identifiez les risques, élaborez et suivez les plans d'actions correctifs, en lien avec la Paierie départementale et la mission Maîtrise des risques
À ce titre, vous :
- Assurez la gestion administrative des régies (création, modification, suppression, nomination des régisseurs et mandataires, suivi des indemnités) via l'outil Pos Actes, en lien avec la DRH.
- Contrôlez la gestion comptable des régies (balances, comptes DFT, conformité des opérations, suivi des anomalies).
- Accompagnez, conseillez et formez les régisseurs, animez leur réseau et veillez au respect de la réglementation, en partenariat avec la Paierie départementale.
- Réalisez les contrôles sur pièces et sur place, identifiez les risques, élaborez et suivez les plans d'actions correctifs, en lien avec la Paierie départementale et la mission Maîtrise des risques
Profils recherchés
Formation supérieure BAC à BAC +2 en comptabilité, gestion, finances publiques ou administration des collectivités territoriales.
Expérience préalable sur des fonctions de régisseurs ou de gestionnaire régies en direction des finances ou en comptabilité publique, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Compétences particulièrement appréciées :
- Maîtrise de la comptabilité publique et de la réglementation des régies d'avances et de recettes.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Capacité à contrôler les opérations comptables, analyser les anomalies et identifier les risques.
- Aptitude à rédiger des actes administratifs, procédures, tableaux de bord et plans d'actions.
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et qualités d'analyse.
- Qualités relationnelles, pédagogiques et capacité à accompagner et former les régisseurs.
- Aptitude à travailler en binôme et en transversalité avec la Paierie départementale, la DRH et les directions opérationnelles.
- Discrétion professionnelle, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Conditions particulières :
Pics d’activité en fin d’exercice
Expérience préalable sur des fonctions de régisseurs ou de gestionnaire régies en direction des finances ou en comptabilité publique, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Compétences particulièrement appréciées :
- Maîtrise de la comptabilité publique et de la réglementation des régies d'avances et de recettes.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Capacité à contrôler les opérations comptables, analyser les anomalies et identifier les risques.
- Aptitude à rédiger des actes administratifs, procédures, tableaux de bord et plans d'actions.
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et qualités d'analyse.
- Qualités relationnelles, pédagogiques et capacité à accompagner et former les régisseurs.
- Aptitude à travailler en binôme et en transversalité avec la Paierie départementale, la DRH et les directions opérationnelles.
- Discrétion professionnelle, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Conditions particulières :
Pics d’activité en fin d’exercice
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
• Cadre d’emplois : Rédacteur territorial – Catégorie B
• Poste basé à Créteil – Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
• Cadre d’emplois : Rédacteur territorial – Catégorie B
• Poste basé à Créteil – Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.