Responsable de la section Etudes et Grands Projets (h/f)
Offre n° O094260728000537
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable de la section Etudes et Grands Projets (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l’eau du Val-de-Marne s’inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d’eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l’Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d’assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques. Le service Exploitation et Supervision des Equipements du Réseau assure les missions d’exploitation, d’entretien et d’évolution des stations électromécaniques du système d’assainissement départemental et interdépartemental pour atteindre les objectifs de qualité et de protection du milieu naturel.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable de la section Etudes et Grands Projets (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l’eau du Val-de-Marne s’inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d’eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l’Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d’assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques. Le service Exploitation et Supervision des Equipements du Réseau assure les missions d’exploitation, d’entretien et d’évolution des stations électromécaniques du système d’assainissement départemental et interdépartemental pour atteindre les objectifs de qualité et de protection du milieu naturel.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service, vos missions se décomposent comme suit :
Management de l'équipe
Vous encadrez une équipe de 6 techniciens en organisant les activités de la section, en répartissant les priorités, en assurant le suivi des opérations et en pilotant les actions de reporting, d'archivage technique et de bilan d'activité.
Gestion générale des activités de la section
Vous pilotez les projets de rénovation et d'installation d'équipements électromécaniques, coordonnez les études techniques, participez à la rédaction des dossiers de consultation des entreprises, assurez le suivi des projets transversaux et capitalisez les retours d'expérience afin d'améliorer les pratiques.
Gestion financière de la section
Vous élaborez la programmation pluriannuelle des investissements, suivez l'exécution budgétaire des marchés de travaux et développez des outils de pilotage pour assurer le suivi financier et l'activité de la section.
Missions liées à l'activité du service
Vous participez à la continuité de service en assurant, selon les besoins, la permanence du poste de contrôle et de télégestion des ouvrages d'assainissement.
Management de l'équipe
Vous encadrez une équipe de 6 techniciens en organisant les activités de la section, en répartissant les priorités, en assurant le suivi des opérations et en pilotant les actions de reporting, d'archivage technique et de bilan d'activité.
Gestion générale des activités de la section
Vous pilotez les projets de rénovation et d'installation d'équipements électromécaniques, coordonnez les études techniques, participez à la rédaction des dossiers de consultation des entreprises, assurez le suivi des projets transversaux et capitalisez les retours d'expérience afin d'améliorer les pratiques.
Gestion financière de la section
Vous élaborez la programmation pluriannuelle des investissements, suivez l'exécution budgétaire des marchés de travaux et développez des outils de pilotage pour assurer le suivi financier et l'activité de la section.
Missions liées à l'activité du service
Vous participez à la continuité de service en assurant, selon les besoins, la permanence du poste de contrôle et de télégestion des ouvrages d'assainissement.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 ou niveau équivalent dans le domaine de l’électricité, de l’électromécanique ou des travaux.
Vous avez une première expérience validée dans le domaine de l’assainissement.
Vous disposez de bonnes connaissances en marchés publics.
Vous possédez un bon esprit d’initiative, vous êtes rigoureux et organisé.
Vous avez une première expérience validée dans le domaine de l’assainissement.
Vous disposez de bonnes connaissances en marchés publics.
Vous possédez un bon esprit d’initiative, vous êtes rigoureux et organisé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie A
Poste basé à Maisons-Alfort
NOS ENGAGEMENTS :
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie A
Poste basé à Maisons-Alfort
NOS ENGAGEMENTS :
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.