Acheteur - Commande publique (h/f)
Offre n° O094260728001599
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : château, bois, patrimoine architectural, commerces...La ville est desservie par la ligne 1 et le RER A.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 53 bis rue de Fontenay, Vincennes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des achats transversaux de la direction de la commande publique gère directement l’achat et l’approvisionnement de fournitures et services transverses (investissement et fonctionnement).
Il s’agit notamment à ce jour des produits et articles d’entretien, vêtements de travail, équipement de protection individuelle, papiers, produits imprimés, fournitures de bureau, mobilier et siège de bureau, maintenance et achats de matériels d’impression « groupe » des services.
Dans ce contexte, l’acheteur est le référent de plusieurs marchés et ce, sur l’intégralité du cycle d’achat (définition du besoin, choix des fournisseurs, exécution et évaluation).
Il est amené à intervenir sur les achats gérés par les autres acheteurs du service ce qui suppose des capacités d’adaptation et un esprit d’équipe affirmé.
Il contribue également à la réalisation des objectifs du service et, particulièrement, au développement de la fonction achat au sein de la collectivité.
Il s’agit notamment à ce jour des produits et articles d’entretien, vêtements de travail, équipement de protection individuelle, papiers, produits imprimés, fournitures de bureau, mobilier et siège de bureau, maintenance et achats de matériels d’impression « groupe » des services.
Dans ce contexte, l’acheteur est le référent de plusieurs marchés et ce, sur l’intégralité du cycle d’achat (définition du besoin, choix des fournisseurs, exécution et évaluation).
Il est amené à intervenir sur les achats gérés par les autres acheteurs du service ce qui suppose des capacités d’adaptation et un esprit d’équipe affirmé.
Il contribue également à la réalisation des objectifs du service et, particulièrement, au développement de la fonction achat au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Définition du besoin :
- Définir, et anticiper les besoins des utilisateurs
- Sourçage, benchmark, approche fonctionnelle
- Rédiger les cahiers des charges techniques et les pièces financières
Choix des fournisseurs :
- Effectuer les mises en concurrence conformément à la règlementation applicable aux marchés publics
- Analyser les offres, effectuer la notation et rédiger les projets de rapport
- Conduire les négociations
Exécution des achats :
- Répondre aux demandes internes pour les achats sur étagère (préparation et conditionnement de la commande pour permettre la livraison interne)
- Gérer l’approvisionnement des fournitures : commande, livraison (mono site et multi sites), réception et stockage
- Réaliser l’exécution financière : bons de commande, engagements et liquidations
- Gérer le suivi d’exécution des marchés et assurer le suivi des fournisseurs
- Réaliser un suivi budgétaire, des statistiques de consommation, des propositions budgétaires
Participation aux objectifs du service :
- Recherche d’économies /respect des impératifs budgétaires
- Intégration du développement durable dans la commande publique (qualité/environnement/cycle de vie…)
- Structuration de la fonction achat au sein de la collectivité
- Définir, et anticiper les besoins des utilisateurs
- Sourçage, benchmark, approche fonctionnelle
- Rédiger les cahiers des charges techniques et les pièces financières
Choix des fournisseurs :
- Effectuer les mises en concurrence conformément à la règlementation applicable aux marchés publics
- Analyser les offres, effectuer la notation et rédiger les projets de rapport
- Conduire les négociations
Exécution des achats :
- Répondre aux demandes internes pour les achats sur étagère (préparation et conditionnement de la commande pour permettre la livraison interne)
- Gérer l’approvisionnement des fournitures : commande, livraison (mono site et multi sites), réception et stockage
- Réaliser l’exécution financière : bons de commande, engagements et liquidations
- Gérer le suivi d’exécution des marchés et assurer le suivi des fournisseurs
- Réaliser un suivi budgétaire, des statistiques de consommation, des propositions budgétaires
Participation aux objectifs du service :
- Recherche d’économies /respect des impératifs budgétaires
- Intégration du développement durable dans la commande publique (qualité/environnement/cycle de vie…)
- Structuration de la fonction achat au sein de la collectivité
Profils recherchés
- Connaissances en matière d’achat public : techniques d’achat et règlementation applicable aux marchés publics
- Connaissances de l’environnement financier (nomenclature M14) des collectivités territoriales
- Connaissance de la gestion de stock
- Outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des secteurs économiques liés aux achats indirects appréciée
- Recensement & analyse des besoins exprimés : savoir les anticiper et les programmer
- Réaliser les études préalables au lancement des consultations : rapport de sourcing, rapport de benchmark
- Rédiger des pièces de marchés publics à finalité techniques et financières
- Conduire des négociations
- Rédiger des rapports d’analyse des offres
- Réaliser l’exécution financière des marchés publics
- Gérer un stock
- Réaliser le suivi fournisseurs
- Aptitude à la négociation dans la relation avec les fournisseurs
- Sens du travail en équipe et polyvalence
- Réactivité, Esprit d’initiative
- Curiosité
- Goût du contact
- Fermeté et diplomatie
- Connaissances de l’environnement financier (nomenclature M14) des collectivités territoriales
- Connaissance de la gestion de stock
- Outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des secteurs économiques liés aux achats indirects appréciée
- Recensement & analyse des besoins exprimés : savoir les anticiper et les programmer
- Réaliser les études préalables au lancement des consultations : rapport de sourcing, rapport de benchmark
- Rédiger des pièces de marchés publics à finalité techniques et financières
- Conduire des négociations
- Rédiger des rapports d’analyse des offres
- Réaliser l’exécution financière des marchés publics
- Gérer un stock
- Réaliser le suivi fournisseurs
- Aptitude à la négociation dans la relation avec les fournisseurs
- Sens du travail en équipe et polyvalence
- Réactivité, Esprit d’initiative
- Curiosité
- Goût du contact
- Fermeté et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0143986798
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.