Chargé de projets Fonds social Européen + (h/f)
Offre n° O094260729001235
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Avenue du Général de Gaulle, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
27/09/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de projets Fonds social Européen + (FSE+) F/H
Titulaire ou contractuel
Filière administrative – Catégorie A
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! »
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de projets Fonds social Européen + (FSE+) F/H
Titulaire ou contractuel
Filière administrative – Catégorie A
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise.
Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.
Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! »
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Chef du service optimisation des dépenses et des recettes, le chargé de projets Fonds social Européen + (FSE+) intervient en transversalité avec les directions départementales, les services de l'État et les porteurs de projets. Il accompagne les bénéficiaires internes et externes dans le cadre de la gestion déléguée du FSE+, conformément à la convention conclue avec l'État et à la réglementation en vigueur.
À ce titre, il est chargé de :
Gestion des dossiers FSE+
- Accompagner les porteurs de projets tout au long de leurs démarches.
- Instruire les dossiers déposés dans le cadre des appels à projets et en vérifier la recevabilité, dans le respect de la séparation des fonctions d'instruction et de contrôle.
- Préparer les instances de sélection et de programmation, puis notifier les décisions aux bénéficiaires.
- Élaborer et assurer le suivi des actes attributifs des aides et de leurs avenants.
- Suivre l'exécution des projets, identifier les besoins d'évolution et réaliser les visites sur place.
- Effectuer les contrôles de service fait et superviser ceux réalisés par un prestataire.
- Assurer la clôture administrative, l'archivage des dossiers et l'adaptation des procédures et outils de gestion.
Contribution au pilotage du dispositif
- Assurer une veille réglementaire sur les fonds européens et mettre à jour les procédures et outils.
- Déployer les directives et outils transmis par l'autorité de gestion.
- Participer à la gestion des recettes FSE+, au suivi de la subvention globale et à la production d'outils de reporting.
- Contribuer au développement du contrôle interne et à la maîtrise des risques de gestion.
- Participer à la mise en œuvre de la gestion déléguée du FSE+ et à la vie de la direction.
À ce titre, il est chargé de :
Gestion des dossiers FSE+
- Accompagner les porteurs de projets tout au long de leurs démarches.
- Instruire les dossiers déposés dans le cadre des appels à projets et en vérifier la recevabilité, dans le respect de la séparation des fonctions d'instruction et de contrôle.
- Préparer les instances de sélection et de programmation, puis notifier les décisions aux bénéficiaires.
- Élaborer et assurer le suivi des actes attributifs des aides et de leurs avenants.
- Suivre l'exécution des projets, identifier les besoins d'évolution et réaliser les visites sur place.
- Effectuer les contrôles de service fait et superviser ceux réalisés par un prestataire.
- Assurer la clôture administrative, l'archivage des dossiers et l'adaptation des procédures et outils de gestion.
Contribution au pilotage du dispositif
- Assurer une veille réglementaire sur les fonds européens et mettre à jour les procédures et outils.
- Déployer les directives et outils transmis par l'autorité de gestion.
- Participer à la gestion des recettes FSE+, au suivi de la subvention globale et à la production d'outils de reporting.
- Contribuer au développement du contrôle interne et à la maîtrise des risques de gestion.
- Participer à la mise en œuvre de la gestion déléguée du FSE+ et à la vie de la direction.
Profils recherchés
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion des affaires européennes, contrôle de gestion ou domaine équivalent.
Une première expérience (minimum un an) en gestion du FSE+ ou en contrôle de gestion est souhaitée.
Compétences particulièrement appréciées :
- Connaissance des cadres stratégiques et réglementaires des fonds structurels et programmes européens ;
- Connaissance des procédures de montage des dossiers complexes de demande et gestion de subventions dans l’idéal issues des fonds structurels européens ;
- Connaissances en droit public, en comptabilité publique et/ou privée et en gestion financière souhaitées ;
- Connaissances en organisation administrative et financière des collectivités ;
- Maitrise des fonctions avancées des outils bureautiques.
- Expérience d’accompagnement de porteurs de projets : pédagogie, sens du conseil et aptitude à la communication interpersonnelle ;
- Aptitudes rédactionnelles fortes ;
Rigueur et méthode, réactivité et capacité d’anticipation ;
- Autonomie et capacité d’adaptation.
Une première expérience (minimum un an) en gestion du FSE+ ou en contrôle de gestion est souhaitée.
Compétences particulièrement appréciées :
- Connaissance des cadres stratégiques et réglementaires des fonds structurels et programmes européens ;
- Connaissance des procédures de montage des dossiers complexes de demande et gestion de subventions dans l’idéal issues des fonds structurels européens ;
- Connaissances en droit public, en comptabilité publique et/ou privée et en gestion financière souhaitées ;
- Connaissances en organisation administrative et financière des collectivités ;
- Maitrise des fonctions avancées des outils bureautiques.
- Expérience d’accompagnement de porteurs de projets : pédagogie, sens du conseil et aptitude à la communication interpersonnelle ;
- Aptitudes rédactionnelles fortes ;
Rigueur et méthode, réactivité et capacité d’anticipation ;
- Autonomie et capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
- Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
- Possibilité de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
- Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
- Restauration collective sur site
- Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
- Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A
Poste basé à Créteil – Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
- Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
- Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
- Possibilité de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
- Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
- Restauration collective sur site
- Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable)
- Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A
Poste basé à Créteil – Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.