Responsable (h/f)
Offre n° O094260730000733
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service jeunesse, le responsable PIJ est chargé d'inscrire dans la mise en œuvre de la politique jeunesse, le fonctionnement et l'évolution du point information jeunesse (PIJ) et les actions à mener dans les thématiques majeures : information, insertion et pilotage de projet.
Missions / conditions d'exercice
Vous encadrez une équipe d'animation de 3 personnes, coordonnez, dynamisez et animez les activités du PIJ et point cyb,
Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et régie,
Vous coordonnez et pilotez les différents projets, groupes de travail et dispositifs de votre secteur,
Vous appliquez la réglementation en vigueur dans le domaine de l'accueil des mineurs,
Vous créez et animez des supports d'information en faveur des jeunes,
Vous favorisez la participation des jeunes en développant leur autonomie dans les domaines économiques et sociaux afin qu'ils organisent leurs initiatives,
Vous participez la dynamique du réseau Information Jeunesse du département,
Vous créez et développez des relations avec les partenaires locaux et extérieurs.
Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et régie,
Vous coordonnez et pilotez les différents projets, groupes de travail et dispositifs de votre secteur,
Vous appliquez la réglementation en vigueur dans le domaine de l'accueil des mineurs,
Vous créez et animez des supports d'information en faveur des jeunes,
Vous favorisez la participation des jeunes en développant leur autonomie dans les domaines économiques et sociaux afin qu'ils organisent leurs initiatives,
Vous participez la dynamique du réseau Information Jeunesse du département,
Vous créez et développez des relations avec les partenaires locaux et extérieurs.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des publics spécifiques
- Connaissance des partenaires et dispositifs d’accès à l’emploi, de formation initiale et continue
- Connaissances du réseau partenarial YIJ / PIJ
- Connaissance en informatique/bureautique
Savoir-faire :
- Maîtrise de la gestion de budget
- Maîtrise de la démarche de gestion de projets
- Capacité à créer et développer des outils
- Maîtrise des techniques de conduite d’entretien,
- Aisance rédactionnelle et orale (conduite de réunions, rédaction de comptes rendus…)
- Fixer des objectifs, savoir mettre en place des méthodes et des procédures de travail
- Savoir motiver et maintenir la motivation de son équipe
- Aptitude à l’encadrement du personnel
Savoir-être :
- Sens de l’organisation, esprit de synthèse, rigueur,
- Capacité d’écoute, de maturité, discrétion, neutralité et impartialité
- Qualités relationnelles indispensables,
- Capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes
- Capacité à dynamiser un public en difficulté
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Disponibilité, diplomatie et discrétion
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des publics spécifiques
- Connaissance des partenaires et dispositifs d’accès à l’emploi, de formation initiale et continue
- Connaissances du réseau partenarial YIJ / PIJ
- Connaissance en informatique/bureautique
Savoir-faire :
- Maîtrise de la gestion de budget
- Maîtrise de la démarche de gestion de projets
- Capacité à créer et développer des outils
- Maîtrise des techniques de conduite d’entretien,
- Aisance rédactionnelle et orale (conduite de réunions, rédaction de comptes rendus…)
- Fixer des objectifs, savoir mettre en place des méthodes et des procédures de travail
- Savoir motiver et maintenir la motivation de son équipe
- Aptitude à l’encadrement du personnel
Savoir-être :
- Sens de l’organisation, esprit de synthèse, rigueur,
- Capacité d’écoute, de maturité, discrétion, neutralité et impartialité
- Qualités relationnelles indispensables,
- Capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes
- Capacité à dynamiser un public en difficulté
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Disponibilité, diplomatie et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
Villeneuve-Saint-Georges
>Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
>Mairie 20, place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.