Chargé de projets (h/f)
Offre n° O094260730001050
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec l’adoption en janvier 2023 d’un nouveau Programme départemental d’insertion vers l’emploi (PDIE 2023
- 2027), le Département s’oriente vers un programme ambitieux visant une généralisation des suivis vers
l’emploi des allocataires du RSA basée sur :
- Une contractualisation (CER) pour tout allocataire dès son entrée dans le dispositif
- Une nouvelle organisation du service passant par un accroissement conséquent de ses effectifs
- Un recours à des prestataires extérieurs pour l’accompagnement de publics ciblés et une offre de
services diversifiée pour une insertion professionnelle durable
- Une plus grande ouverture vers les partenaires et les opérateurs de l’emploi et de l’insertion
- Une logique d’intervention adossée aux périmètres des EPT (établissements publics territoriaux)
couvrant l’ensemble du territoire départemental
- 2027), le Département s’oriente vers un programme ambitieux visant une généralisation des suivis vers
l’emploi des allocataires du RSA basée sur :
- Une contractualisation (CER) pour tout allocataire dès son entrée dans le dispositif
- Une nouvelle organisation du service passant par un accroissement conséquent de ses effectifs
- Un recours à des prestataires extérieurs pour l’accompagnement de publics ciblés et une offre de
services diversifiée pour une insertion professionnelle durable
- Une plus grande ouverture vers les partenaires et les opérateurs de l’emploi et de l’insertion
- Une logique d’intervention adossée aux périmètres des EPT (établissements publics territoriaux)
couvrant l’ensemble du territoire départemental
Missions / conditions d'exercice
L’équipe ingénierie de projets a pour mission de concevoir et de piloter les dispositifs et actions à visée d’insertion
professionnelle (opérateurs externes, PDIE, PTI…) en lien avec les autres équipes du service et les partenaires
extérieurs. Les actions de cette équipe doivent permettre de développer des outils et des opportunités d’emploi qui
puissent être mobilisées facilement par les référents internes et externes des allocataires du RSA.
professionnelle (opérateurs externes, PDIE, PTI…) en lien avec les autres équipes du service et les partenaires
extérieurs. Les actions de cette équipe doivent permettre de développer des outils et des opportunités d’emploi qui
puissent être mobilisées facilement par les référents internes et externes des allocataires du RSA.
Profils recherchés
Ce poste nécessite des adaptations horaires très occasionnelles en fonction des impératifs de la direction (évènements publics et réunions programmés le soir) Déplacements fréquents, permis de conduire souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Souhaité : Bases juridiques Souhaité : Formation supérieure en développement économique ou local (BAC +4/+5)
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.