Conseiller technique après du cabinet du maire (h/f)
Offre n° O094260731000812
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
Sous l'autorité du Directeur de Cabinet, le Conseiller technique assure le suivi quotidien des politiques publiques relevant de son périmètre et participe à la mise en œuvre des orientations définies par Madame le Maire.
Il veille à la bonne circulation de l'information entre les services municipaux, les élus et le Cabinet, tout en accompagnant les directions dans le suivi opérationnel de leurs dossiers.
Véritable interface entre les services, les élus et l'exécutif municipal, il contribue à la coordination des projets stratégiques, à la préparation des arbitrages et au suivi des actions conduites au bénéfice des habitants.
Travail de bureau et sur le terrain
Horaires décalés et disponibilités le week-end
Lieu d'exercice : Hôtel de Ville, 2 Place Charles de Gaulle - 94450 Limeil-Brévannes
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle);
- d’une participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire;
- d’une politique de formation dynamique;
- sur la base de 38 h hebdomadaires de 25 jours de CA 11 jours de RTT;
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille;
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel;
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
Sous l'autorité du Directeur de Cabinet, le Conseiller technique assure le suivi quotidien des politiques publiques relevant de son périmètre et participe à la mise en œuvre des orientations définies par Madame le Maire.
Il veille à la bonne circulation de l'information entre les services municipaux, les élus et le Cabinet, tout en accompagnant les directions dans le suivi opérationnel de leurs dossiers.
Véritable interface entre les services, les élus et l'exécutif municipal, il contribue à la coordination des projets stratégiques, à la préparation des arbitrages et au suivi des actions conduites au bénéfice des habitants.
Travail de bureau et sur le terrain
Horaires décalés et disponibilités le week-end
Lieu d'exercice : Hôtel de Ville, 2 Place Charles de Gaulle - 94450 Limeil-Brévannes
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle);
- d’une participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire;
- d’une politique de formation dynamique;
- sur la base de 38 h hebdomadaires de 25 jours de CA 11 jours de RTT;
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille;
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel;
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le suivi des directions et secteurs suivants :
- Actions à la population (sport, vie des quartiers, jeunesse, GUSP, relations avec les bailleurs) ;
- Actions sociales ;
- Éducation ;
- Petite enfance.
À ce titre, vous êtes chargé de :
- Assurer le lien entre les services municipaux, le Maire et les élus délégués ;
- Accompagner les services dans le suivi et l'avancement de leurs projets ;
- Assurer un suivi transversal des dossiers stratégiques ;
- Anticiper les difficultés et identifier les points de blocage ;
- Proposer des solutions et faciliter la résolution des situations complexes ;
- Participer à la mise en œuvre des arbitrages politiques ;
- Préparer les réunions de travail et les rendez-vous du Maire ;
- Constituer les dossiers d'aide à la décision ;
- Conseiller le Maire lors des réunions et sur les dossiers suivis ;
- Rédiger des notes, éléments de langage et discours ;
- Veiller à la bonne organisation des manifestations et événements municipaux ;
- Accompagner les élus de secteur dans l'exercice de leurs missions ;
- Assurer un Reporting régulier auprès du Directeur de Cabinet.
- Actions à la population (sport, vie des quartiers, jeunesse, GUSP, relations avec les bailleurs) ;
- Actions sociales ;
- Éducation ;
- Petite enfance.
À ce titre, vous êtes chargé de :
- Assurer le lien entre les services municipaux, le Maire et les élus délégués ;
- Accompagner les services dans le suivi et l'avancement de leurs projets ;
- Assurer un suivi transversal des dossiers stratégiques ;
- Anticiper les difficultés et identifier les points de blocage ;
- Proposer des solutions et faciliter la résolution des situations complexes ;
- Participer à la mise en œuvre des arbitrages politiques ;
- Préparer les réunions de travail et les rendez-vous du Maire ;
- Constituer les dossiers d'aide à la décision ;
- Conseiller le Maire lors des réunions et sur les dossiers suivis ;
- Rédiger des notes, éléments de langage et discours ;
- Veiller à la bonne organisation des manifestations et événements municipaux ;
- Accompagner les élus de secteur dans l'exercice de leurs missions ;
- Assurer un Reporting régulier auprès du Directeur de Cabinet.
Profils recherchés
Savoirs
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel et politique local ;
- Compréhension des enjeux de l'action publique territoriale.
Savoir-faire
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Excellentes qualités rédactionnelles ;
- Aptitude à travailler en transversalité et en mode projet ;
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence ;
- Sens de l'organisation et de la coordination ;
- Capacité à traduire des orientations politiques en actions opérationnelles.
Savoir-être
- Sens du service public ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Diplomatie et écoute ;
- Réactivité et autonomie ;
- Force de proposition ;
- Rigueur et disponibilité.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel et politique local ;
- Compréhension des enjeux de l'action publique territoriale.
Savoir-faire
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Excellentes qualités rédactionnelles ;
- Aptitude à travailler en transversalité et en mode projet ;
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence ;
- Sens de l'organisation et de la coordination ;
- Capacité à traduire des orientations politiques en actions opérationnelles.
Savoir-être
- Sens du service public ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Diplomatie et écoute ;
- Réactivité et autonomie ;
- Force de proposition ;
- Rigueur et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.