Médiathécaire pôle action culturelle et référent partenariat (h/f)
Offre n° O094260805000981
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sucy-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques-ludothèques et affiche une volonté claire d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l’objet d’une contractualisation avec la DRAC Ile-de-France à travers un corpus de textes cadres récemment renouvelés.
La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propices au décloisonnement des usages à l’échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés.
Outil du réseau de lecture publique, la médiathèque-ludothèque de Sucy-en-Brie accueille et développe depuis 2018, un projet de service autour d’un espace dédié aux jeux, jouets et jeux vidéo et d’un espace public numérique. Implanté en centre-ville, l’équipement de 1 600 m2, complète aujourd’hui l’offre de 19 autres équipements sur le territoire.
En prenant appui sur le fonctionnement actuel et les perspectives envisagées au sein de l’équipement et du réseau, vous assurez la continuité des activités de la médiathèque-ludothèque et participez à l’élaboration du projet de service dans un objectif de complémentarité et de mutualisation au sein de l’établissement et avec les équipements du réseau.
La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propices au décloisonnement des usages à l’échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés.
Outil du réseau de lecture publique, la médiathèque-ludothèque de Sucy-en-Brie accueille et développe depuis 2018, un projet de service autour d’un espace dédié aux jeux, jouets et jeux vidéo et d’un espace public numérique. Implanté en centre-ville, l’équipement de 1 600 m2, complète aujourd’hui l’offre de 19 autres équipements sur le territoire.
En prenant appui sur le fonctionnement actuel et les perspectives envisagées au sein de l’équipement et du réseau, vous assurez la continuité des activités de la médiathèque-ludothèque et participez à l’élaboration du projet de service dans un objectif de complémentarité et de mutualisation au sein de l’établissement et avec les équipements du réseau.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, renseigner et orienter le public : informations, inscriptions, prêt et retour des documents, réservations ;
Concevoir et assurer des animations régulières, en direction du grand public, des publics scolaires, de groupes ou de partenaires ;
Accompagner les publics notamment dans l’utilisation d’outils et services numériques ;
Valoriser les ressources in situ pour favoriser la curiosité des publics ;
Contribuer à l’offre documentaire numérique, jeux et jeux vidéo ;
Contribuer à la gestion des documents : réservations, rangement, entretien des collections ;
Promouvoir les animations, les services, l’offre documentaire ;
Contribuer à développer le public présent aux événements et à le fidéliser.
Conditions du poste :
Travail du mardi au samedi, cycle de travail bimensuel sur une base hebdomadaire de 37h30 ;
Travail jusqu'à 19h un vendredi sur deux, deux journées continues hebdomadaires ;
Disponibilité ponctuelle en soirée (3 à 6 soirées par an) ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prestations d’action sociale via le CNAS.
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Concevoir et assurer des animations régulières, en direction du grand public, des publics scolaires, de groupes ou de partenaires ;
Accompagner les publics notamment dans l’utilisation d’outils et services numériques ;
Valoriser les ressources in situ pour favoriser la curiosité des publics ;
Contribuer à l’offre documentaire numérique, jeux et jeux vidéo ;
Contribuer à la gestion des documents : réservations, rangement, entretien des collections ;
Promouvoir les animations, les services, l’offre documentaire ;
Contribuer à développer le public présent aux événements et à le fidéliser.
Conditions du poste :
Travail du mardi au samedi, cycle de travail bimensuel sur une base hebdomadaire de 37h30 ;
Travail jusqu'à 19h un vendredi sur deux, deux journées continues hebdomadaires ;
Disponibilité ponctuelle en soirée (3 à 6 soirées par an) ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prestations d’action sociale via le CNAS.
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Profils recherchés
Bonne culture générale et curiosité intellectuelle ;
Maîtrise des outils de bibliothéconomie (SIGB, portail, évaluation, etc.) ;
Aisance numérique ;
Qualités pédagogiques, capacité à animer un groupe, sens de l’écoute et de l’accueil ;
Sens de l’initiative et force de proposition ;
Sens de la collaboration, du travail en équipe et sens du service public ;
Capacité d’organisation ;
Aisance relationnelle, goût pour la médiation auprès des publics.
Formation :
Formation initiale bac ou bac + 2.
Expérience en médiathèque appréciée.
Maîtrise des outils de bibliothéconomie (SIGB, portail, évaluation, etc.) ;
Aisance numérique ;
Qualités pédagogiques, capacité à animer un groupe, sens de l’écoute et de l’accueil ;
Sens de l’initiative et force de proposition ;
Sens de la collaboration, du travail en équipe et sens du service public ;
Capacité d’organisation ;
Aisance relationnelle, goût pour la médiation auprès des publics.
Formation :
Formation initiale bac ou bac + 2.
Expérience en médiathèque appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.