Agent environnement, spécialité espaces verts (h/f)
Offre n° O094260806001406
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de La Queue-en-Brie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 18 Juin 1940, La Queue-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Queue-en-Brie, commune du Val-de-Marne de 12 000 habitants, recrute un agent environnement, spécialité espaces verts (H/F). Sous la responsabilité directe du chef d’équipe environnement, agent environnement, spécialité espaces verts référent sur 4 équipements communaux. Exécute les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine espaces verts afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort dans le respect des normes écologiques. Il intervient également pour participer aux travaux de création, d’aménagement et d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont les suivantes :
- Entretiens journaliers de 4 sites (ancien cimetière et nouveau cimetière paysager, Plaine de Jeux et Parc des Impressionnistes – liste non exhaustive) comprenant la tonte, la taille des vivaces et arbustes, l’arrosage, le ratissage des allées, le ramassage des feuilles, la collecte et sortie des poubelles et toutes sujétions… ;
- Assurer la propreté générale des sites ;
- Débroussaillage, désherbage et déneigement ;
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition ;
- Signalement aux services concernés de toutes dégradations des équipements (jeux, éclairage public, sépultures, …) ;
Activités secondaires :
- Tronçonnage ;
- Participation aux travaux de déneigement (sablage hivernal) ;
- Renfort et polyvalence auprès de l’ensemble de la direction des services techniques et des autres services communaux ;
Participations à des missions spécifiques : manifestations organisées par la Ville ou sur son territoire.
- Entretiens journaliers de 4 sites (ancien cimetière et nouveau cimetière paysager, Plaine de Jeux et Parc des Impressionnistes – liste non exhaustive) comprenant la tonte, la taille des vivaces et arbustes, l’arrosage, le ratissage des allées, le ramassage des feuilles, la collecte et sortie des poubelles et toutes sujétions… ;
- Assurer la propreté générale des sites ;
- Débroussaillage, désherbage et déneigement ;
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition ;
- Signalement aux services concernés de toutes dégradations des équipements (jeux, éclairage public, sépultures, …) ;
Activités secondaires :
- Tronçonnage ;
- Participation aux travaux de déneigement (sablage hivernal) ;
- Renfort et polyvalence auprès de l’ensemble de la direction des services techniques et des autres services communaux ;
Participations à des missions spécifiques : manifestations organisées par la Ville ou sur son territoire.
Profils recherchés
Compétences et aptitude recherchées :
- Niveau CAP/BEP Espaces Verts ;
- Connaissances en végétaux, en gestion différenciée et en méthodes alternatives ;
- Travail en autonomie ;
- Utiliser et assurer l'entretien courant des matériels motorisés d'espaces verts (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur, etc.) dans le respect des règles de sécurité et des consignes d'utilisation ;
- Permis B exigé ;
- Obligation de porter les EPI : chasuble, chaussures de sécurité, gants ;
- Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe ;
- Sens de la hiérarchie, savoir rendre compte ;
- Avoir le sens du service public et la confidentialité ;
- Se montrer rigoureux, faire preuve de détermination, d’empathie et de diplomatie.
Contraintes :
- Travail en extérieur toute l’année
- Port de charges
Temps de travail :
Cycle hebdomadaire de 38h sur les horaires suivants : avec amplitude possible en fonction des obligations du service
- Le lundi : 8h00-12h00-13h00-17h00
- Du mardi au vendredi : 08h30 – 12h00 – 13h00 – 17h00
Rémunérations et avantages : rémunération statutaire + primes + CNAS + RTT
Poste ouvert aux agents de la catégorie C sur la filière technique : titulaires et contractuels
- Niveau CAP/BEP Espaces Verts ;
- Connaissances en végétaux, en gestion différenciée et en méthodes alternatives ;
- Travail en autonomie ;
- Utiliser et assurer l'entretien courant des matériels motorisés d'espaces verts (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur, etc.) dans le respect des règles de sécurité et des consignes d'utilisation ;
- Permis B exigé ;
- Obligation de porter les EPI : chasuble, chaussures de sécurité, gants ;
- Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe ;
- Sens de la hiérarchie, savoir rendre compte ;
- Avoir le sens du service public et la confidentialité ;
- Se montrer rigoureux, faire preuve de détermination, d’empathie et de diplomatie.
Contraintes :
- Travail en extérieur toute l’année
- Port de charges
Temps de travail :
Cycle hebdomadaire de 38h sur les horaires suivants : avec amplitude possible en fonction des obligations du service
- Le lundi : 8h00-12h00-13h00-17h00
- Du mardi au vendredi : 08h30 – 12h00 – 13h00 – 17h00
Rémunérations et avantages : rémunération statutaire + primes + CNAS + RTT
Poste ouvert aux agents de la catégorie C sur la filière technique : titulaires et contractuels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
rh@laqueueenbrie.fr
Madame le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
rh@laqueueenbrie.fr
Adresse de l'employeur
La Queue-en-Brie
>Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
>Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.