Responsable de pôle pédagogique de structures d'accueils de loisirs (h/f)
Offre n° O094260808000027
Publiée le 08/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de la Jeunesse de la ville de Créteil organise les prestations d’accueil de loisirs et périscolaires pour les enfants de 3 à 17 ans. Elle assure aussi la coordination du temps de pause méridienne, de l’inclusion des enfants en situation de handicap, des dispositifs Jeunesse et la gestion du Bureau Information Jeunesse.
Au sein du service Enfance-Loisirs, le/la Responsable de pôle pédagogique Enfance contribue à la déclinaison opérationnelle de la politique éducative municipale sur les temps péri et extrascolaires, en articulation avec le temps scolaire.
Il/elle assure la coordination pédagogique des structures, l’encadrement de proximité des équipes et le suivi de la qualité des accueils.
Au sein du service Enfance-Loisirs, le/la Responsable de pôle pédagogique Enfance contribue à la déclinaison opérationnelle de la politique éducative municipale sur les temps péri et extrascolaires, en articulation avec le temps scolaire.
Il/elle assure la coordination pédagogique des structures, l’encadrement de proximité des équipes et le suivi de la qualité des accueils.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de la politique éducative locale
Participer à la déclinaison des orientations éducatives de la collectivité (PEDT, CTG, projets de service)
Mettre en œuvre les actions pédagogiques sur les temps péri et extrascolaires
Assurer une cohérence des pratiques éducatives entre les structures et en lien avec les partenaires scolaires.
Contribuer aux projets transversaux de la Direction de la Jeunesse et de la ville
Coordination pédagogique des structures
Accompagner les équipes dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets pédagogiques des ACM
Garantir la qualité éducative des actions proposées aux enfants
Développer des outils de suivi, d’évaluation et d’amélioration continue
Encadrement et animation des équipes
Encadrer les responsables d’accueils périscolaires et les directeurs ALSH
Contribuer à l’organisation des équipes d’animation et au suivi des effectifs
Identifier les besoins en formation et en accompagner la mise en œuvre
Pilotage et suivi des procédures réglementaires
Veiller au respect des normes réglementaires des ACM (sécurité, encadrement, hygiène)
Suivre les dossiers spécifiques : inclusion des enfants en situation de handicap, transports, séjours
Assurer une veille pédagogique et réglementaire
Relation aux familles et qualité de service
Garantir la qualité de l’accueil et des relations avec les familles
Gérer et rendre compte des situations sensibles ou complexes
Gestion et suivi des moyens
Suivre les budgets de fonctionnement des structures en lien avec le pôle finances
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Participer à la déclinaison des orientations éducatives de la collectivité (PEDT, CTG, projets de service)
Mettre en œuvre les actions pédagogiques sur les temps péri et extrascolaires
Assurer une cohérence des pratiques éducatives entre les structures et en lien avec les partenaires scolaires.
Contribuer aux projets transversaux de la Direction de la Jeunesse et de la ville
Coordination pédagogique des structures
Accompagner les équipes dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets pédagogiques des ACM
Garantir la qualité éducative des actions proposées aux enfants
Développer des outils de suivi, d’évaluation et d’amélioration continue
Encadrement et animation des équipes
Encadrer les responsables d’accueils périscolaires et les directeurs ALSH
Contribuer à l’organisation des équipes d’animation et au suivi des effectifs
Identifier les besoins en formation et en accompagner la mise en œuvre
Pilotage et suivi des procédures réglementaires
Veiller au respect des normes réglementaires des ACM (sécurité, encadrement, hygiène)
Suivre les dossiers spécifiques : inclusion des enfants en situation de handicap, transports, séjours
Assurer une veille pédagogique et réglementaire
Relation aux familles et qualité de service
Garantir la qualité de l’accueil et des relations avec les familles
Gérer et rendre compte des situations sensibles ou complexes
Gestion et suivi des moyens
Suivre les budgets de fonctionnement des structures en lien avec le pôle finances
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Profils recherchés
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Capacité à piloter et coordonner des projets
- Encadrement et animation d’équipe
- Capacités rédactionnelles et d’analyse
- Conduite de réunions et animation de réseau.
Niveau de diplôme requis :
- Diplôme dans l’animation (BPJEPS, DUT Carrières Sociales, DEJEPS apprécié
- Maitrise du cadre réglementaire des ACM
- Connaissance de l’environnement territorial et des politiques éducatives locales
Qualités requises :
- Sens du service public
- Autonomie et sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Force de proposition.
Particularité du poste :
- Permis B souhaité
- Disponibilité ponctuelle en soirée et lors d’événements
- Déplacements réguliers sur les structures
- Pics d’activité en périodes scolaires et vacances.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Capacité à piloter et coordonner des projets
- Encadrement et animation d’équipe
- Capacités rédactionnelles et d’analyse
- Conduite de réunions et animation de réseau.
Niveau de diplôme requis :
- Diplôme dans l’animation (BPJEPS, DUT Carrières Sociales, DEJEPS apprécié
- Maitrise du cadre réglementaire des ACM
- Connaissance de l’environnement territorial et des politiques éducatives locales
Qualités requises :
- Sens du service public
- Autonomie et sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Force de proposition.
Particularité du poste :
- Permis B souhaité
- Disponibilité ponctuelle en soirée et lors d’événements
- Déplacements réguliers sur les structures
- Pics d’activité en périodes scolaires et vacances.
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.