Chef de projets (h/f)
Offre n° O094260810000255
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13/15 RUE GUSTAVE EIFFEL 94000 CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'Habitat met en oeuvre la politique départementale de l'habitat afin de favoriser l'accès et le maintien dans un logement décent, adapté et économe en énergie pour tous les Val-de-Marnais. Elle agit pour améliorer le cadre de vie, accompagner les ménages en difficulté et soutenir le développement d'une offre de logements diversifiée, en s'appuyant sur des partenariats avec les acteurs du logement, les collectivités et les associations.
La Direction de l'Habitat met en oeuvre la politique départementale de l'habitat afin de favoriser l'accès et le maintien dans un logement décent, adapté et économe en énergie pour tous les Val-de-Marnais. Elle agit pour améliorer le cadre de vie, accompagner les ménages en difficulté et soutenir le développement d'une offre de logements diversifiée, en s'appuyant sur des partenariats avec les acteurs du logement, les collectivités et les associations.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef de projets F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 1 an)
Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef du Service des Aides Individuelles au Logement (SAIL), vos missions se décomposent comme suit :
Piloter le projet de choix et de migration du logiciel métier permettant la gestion des aides du FSH ainsi que de la dématérialisation de ces aides :
Vous coordonnez la mise en oeuvre du Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) avec les partenaires institutionnels.
Vous pilotez les fiches actions, animez les instances de gouvernance et assurez le suivi des indicateurs, bilans et tableaux de bord.
Vous réalisez une veille juridique et réglementaire et assurez le suivi administratif de la mission.
Piloter et suivre la réalisation du Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) :
Vous concevez et faites évoluer les outils de suivi et les indicateurs d'activité.
Vous analysez les données et contribuez à l'élaboration du bilan annuel du FSH en formulant des propositions d'amélioration.
Élaborer et mettre en place des outils de suivi de l'activité des aides du FSH :
Vous rédigez et suivez les conventions, contrats et actes administratifs, en garantissant leur conformité.
Vous pilotez le suivi des conventions et animez les instances associées.
Vous êtes référent sur les sujets de gestion des risques et de contrôle interne (PCA, RGPD, MRCI) et assurez une veille documentaire.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef de projets F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 1 an)
Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef du Service des Aides Individuelles au Logement (SAIL), vos missions se décomposent comme suit :
Piloter le projet de choix et de migration du logiciel métier permettant la gestion des aides du FSH ainsi que de la dématérialisation de ces aides :
Vous coordonnez la mise en oeuvre du Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) avec les partenaires institutionnels.
Vous pilotez les fiches actions, animez les instances de gouvernance et assurez le suivi des indicateurs, bilans et tableaux de bord.
Vous réalisez une veille juridique et réglementaire et assurez le suivi administratif de la mission.
Piloter et suivre la réalisation du Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) :
Vous concevez et faites évoluer les outils de suivi et les indicateurs d'activité.
Vous analysez les données et contribuez à l'élaboration du bilan annuel du FSH en formulant des propositions d'amélioration.
Élaborer et mettre en place des outils de suivi de l'activité des aides du FSH :
Vous rédigez et suivez les conventions, contrats et actes administratifs, en garantissant leur conformité.
Vous pilotez le suivi des conventions et animez les instances associées.
Vous êtes référent sur les sujets de gestion des risques et de contrôle interne (PCA, RGPD, MRCI) et assurez une veille documentaire.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac +5
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets
Une expérience dans le domaine de l'habitat ou de l'insertion par le logement est un atout.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de sens des priorités, et savez travailler en collaboration, en assurant une communication fluide et le partage d'informations en interne et en externe.
Vous respectez la confidentialité et êtes capable de synthétiser et restituer les informations clairement, à l'écrit comme à l'oral.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an (selon le cycle de travail)
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Matériel informatique usuel
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 1 an)
Poste de la Filière Administrative - Catégorie A
Poste basé à Créteil
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets
Une expérience dans le domaine de l'habitat ou de l'insertion par le logement est un atout.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de sens des priorités, et savez travailler en collaboration, en assurant une communication fluide et le partage d'informations en interne et en externe.
Vous respectez la confidentialité et êtes capable de synthétiser et restituer les informations clairement, à l'écrit comme à l'oral.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an (selon le cycle de travail)
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Matériel informatique usuel
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 1 an)
Poste de la Filière Administrative - Catégorie A
Poste basé à Créteil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DHAB POSTE 0428
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.