Psychologue (h/f)
Offre n° O094260812000158
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de service, est chargé de garantir, reconnaître et respecter la subjectivité et les conditions les plus favorables en fonction des publics, garantir le "bien-être" des personnes dans leur dimension psychique
Missions / conditions d'exercice
Activités
Intitulé Activité
Réalisation d'observations cliniques des personnes accueillies
Conduite d'entretiens cliniques
Réaliser les évaluations psychologiques
Prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies
Conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux
Assurer la prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies
Collaborer et travailler en réseau avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire
Assurer l’animation de collectifs avec les publics concernés par la mission
Animer la réflexion avec les professionnels (participation aux réunions interprofessionnelles)
Intitulé Activité
Réalisation d'observations cliniques des personnes accueillies
Conduite d'entretiens cliniques
Réaliser les évaluations psychologiques
Prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies
Conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux
Assurer la prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies
Collaborer et travailler en réseau avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire
Assurer l’animation de collectifs avec les publics concernés par la mission
Animer la réflexion avec les professionnels (participation aux réunions interprofessionnelles)
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
Méthodes et techniques d'enquête en sciences sociales
Code de déontologie du psychologue
Méthodes et outils de tests en psychologie sociale
Techniques et outils du diagnostic
Méthodes et outils de bilan de compétence
• Formation et diplômes requis
Diplôme de formation supérieure en psychologie
Compétences professionnelles
Conduite d'entretiens cliniques
Réalisation d'observations cliniques des personnes accueillies
Réalisation d'évaluations psychologiques
Prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies
Conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux
Animation de collectifs avec les publics concernés par la mission
Animation de la réflexion avec les professionnels
Conditions d’exercice
• Horaires
14 heures hebdomadiares
Horaires peuvent être modulés en fonction des besoins du service
• Moyens mis à disposition
Ordinateur, imprimante/ copieur
• Contraintes
Respect du secret professionnel et du code de déontologie
Peut s’associer à un travail de réflexion transversal, ouvert sur l’extérieur, et s’interroger sur les fondements et nuances pouvant être apportés à la pédagogie
Risques professionnels
Risques possibles ou potentiels rencontrés par l’agent dans le cadre de l’exercice de son métier.
Méthodes et techniques d'enquête en sciences sociales
Code de déontologie du psychologue
Méthodes et outils de tests en psychologie sociale
Techniques et outils du diagnostic
Méthodes et outils de bilan de compétence
• Formation et diplômes requis
Diplôme de formation supérieure en psychologie
Compétences professionnelles
Conduite d'entretiens cliniques
Réalisation d'observations cliniques des personnes accueillies
Réalisation d'évaluations psychologiques
Prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies
Conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux
Animation de collectifs avec les publics concernés par la mission
Animation de la réflexion avec les professionnels
Conditions d’exercice
• Horaires
14 heures hebdomadiares
Horaires peuvent être modulés en fonction des besoins du service
• Moyens mis à disposition
Ordinateur, imprimante/ copieur
• Contraintes
Respect du secret professionnel et du code de déontologie
Peut s’associer à un travail de réflexion transversal, ouvert sur l’extérieur, et s’interroger sur les fondements et nuances pouvant être apportés à la pédagogie
Risques professionnels
Risques possibles ou potentiels rencontrés par l’agent dans le cadre de l’exercice de son métier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
