Conseiller déchets - bassin 4 (h/f)
Offre n° O094260817000646
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Rungis (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Promouvoir les actions et sensibiliser les usagers autour de toutes les thématiques en lien avec les déchets.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein d’un équipe de deux personnes, le conseiller déchets sera chargé des missions suivantes :
Promouvoir les actions de tri auprès des usagers :
1. Suivre et appliquer la politique mise en œuvre par la direction notamment pour dynamiser la collecte sélective (emballages et verre)
2. Proposer et déployer des actions de sensibilisation auprès des différents publics (scolaires, grand public, professionnels...)
3. Co construire/ élaborer des outils adaptés aux différentes cibles.
4. Participer à la création des supports de communication et à leur distribution
5. Participer aux manifestations environnementales et tenir des stands de sensibilisation au tri, au compostage et/ou à la réduction des déchets.
6. Remplir les outils de reporting pour le suivi
Mettre en place et suivre la stratégie et les actions de prévention du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) :
7. Proposer des actions, suivre les actions mises en œuvre
8. Remplir les outils de reporting pour le suivi
Apporter un appui sur la politique de déploiement de la collecte des biodéchets
9. Promouvoir le compostage individuel et collectif (appui pour les distributions de materiel, organisation des formations, gestion des stocks)
10. Participer au développement de la collecte des biodéchets en abris bacs (collecte des écoles et des usagers)
Au sein d’un équipe de deux personnes, le conseiller déchets sera chargé des missions suivantes :
Promouvoir les actions de tri auprès des usagers :
1. Suivre et appliquer la politique mise en œuvre par la direction notamment pour dynamiser la collecte sélective (emballages et verre)
2. Proposer et déployer des actions de sensibilisation auprès des différents publics (scolaires, grand public, professionnels...)
3. Co construire/ élaborer des outils adaptés aux différentes cibles.
4. Participer à la création des supports de communication et à leur distribution
5. Participer aux manifestations environnementales et tenir des stands de sensibilisation au tri, au compostage et/ou à la réduction des déchets.
6. Remplir les outils de reporting pour le suivi
Mettre en place et suivre la stratégie et les actions de prévention du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) :
7. Proposer des actions, suivre les actions mises en œuvre
8. Remplir les outils de reporting pour le suivi
Apporter un appui sur la politique de déploiement de la collecte des biodéchets
9. Promouvoir le compostage individuel et collectif (appui pour les distributions de materiel, organisation des formations, gestion des stocks)
10. Participer au développement de la collecte des biodéchets en abris bacs (collecte des écoles et des usagers)
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Faire preuve de polyvalence
- Animation : expression orale, écoute du public, pédagogie),
- Communication : élaboration de document d'information)
- Gestion administrative (mails compte rendu de réunions)
- Maîtriser les outils bureautiques. Avoir des connaissances sur le compostage
Les « savoir-faire » :
- Savoir transmettre l'information.
- Savoir travailler en équipe.
- Aimer le terrain et le contact humain.
- Faire preuve d'initiative, de créativité et de dynamisme. Se maîtriser et avoir le contrôle de soi. Être organisé, sérieux et rigoureux.
Les « savoir-être » :
- Être à l'aise à l'oral.
- Avoir le sens du contact et un bon relationnel avec tous les publics (scolaires, habitants, professionnels, élus...).
- Faire preuve de polyvalence
- Animation : expression orale, écoute du public, pédagogie),
- Communication : élaboration de document d'information)
- Gestion administrative (mails compte rendu de réunions)
- Maîtriser les outils bureautiques. Avoir des connaissances sur le compostage
Les « savoir-faire » :
- Savoir transmettre l'information.
- Savoir travailler en équipe.
- Aimer le terrain et le contact humain.
- Faire preuve d'initiative, de créativité et de dynamisme. Se maîtriser et avoir le contrôle de soi. Être organisé, sérieux et rigoureux.
Les « savoir-être » :
- Être à l'aise à l'oral.
- Avoir le sens du contact et un bon relationnel avec tous les publics (scolaires, habitants, professionnels, élus...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame La présidente , Madame Méhadée BERNARD - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.