Missions principales
Pilotage stratégique et mise en œuvre des politiques publiques :
• Assister et conseiller les élu(e)s dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du projet de mandat ;
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et impulser les projets structurants ;
• Garantir la cohérence, la faisabilité et l’évaluation des politiques locales ;
• Alerter l’exécutif sur les risques juridiques, financiers et organisationnels ;
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Management des services et conduite du dialogue social :
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité ;
• Superviser l’organisation des services, fixer et répartir les objectifs, en assurer le suivi et l’évaluation ;
• Conduire le dialogue social et accompagner les agents ;
• Fédérer les équipes autour du projet municipal et accompagner la conduite du changement.

Gestion financière et budgétaire :
• Piloter la préparation budgétaire, suivre l’exécution financière et garantir la fiabilité des équilibres budgétaires de la collectivité ;
• Conduire une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources, en lien avec les objectifs fixés par l’exécutif et les contraintes financières de la collectivité ;
• Superviser l’élaboration, le suivi et l’actualisation de la programmation pluriannuelle des investissements ;
• Développer des outils d’analyse, de prospective et d’aide à la décision afin d’éclairer les choix financiers des élus.
Sécurisation juridique des actes et procédures :
• Sécuriser juridiquement l’ensemble des procédures administratives et des actes de la collectivité ;
• Superviser la commande publique et veiller à la régularité des procédures de passation et d’exécution des marchés ;
• Assurer une veille réglementaire et analyser les incidences des évolutions législatives et juridiques sur l’organisation et les projets de la collectivité ;
• Conseiller l’autorité territoriale et les services sur les risques juridiques, administratifs et financiers liés aux décisions et aux projets engagés ;
• Garantir la conformité des pratiques internes avec le cadre statutaire, budgétaire et réglementaire applicable aux collectivités territoriales.
Gestion des instances et pilotage administratif :
• Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances : conseil municipal, commissions, délibérations ;
• Veiller à la mise en conformité réglementaire de la collectivité et au respect des échéances obligatoires.
Relations institutionnelles et partenariales
• Représenter la commune auprès du territoire, de l’intercommunalité, , du Département, des services de l'État et des partenaires locaux ;
• Développer les partenariats avec les associations et acteurs du territoire.