Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O094260819000258
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l'environnement et l'avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d'une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun, à proximité du RER A, et du métro ligne 8). La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 55 rue du Maréchal Leclerc, Saint-Maurice (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement. Prendre en charge l’enfant
individuellement et en groupe, collaborer à la distribution des soins quotidiens et mener les activités
d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
individuellement et en groupe, collaborer à la distribution des soins quotidiens et mener les activités
d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
L’accueil des enfants et des parents
La mise en œuvre des conditions nécessaires
au bien-être des enfants
L’accompagnement des enfants dans l’acquisition de l’autonomie
La dispense des soins quotidiens d’hygiène
aux enfants : changes, soins, distribution des
repas
La mise en œuvre des conditions nécessaires
au bien-être des enfants
L’accompagnement des enfants dans l’acquisition de l’autonomie
La dispense des soins quotidiens d’hygiène
aux enfants : changes, soins, distribution des
repas
Profils recherchés
Connaissance du développement physique, moteur et
affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
- Techniques d’écoute et d’observation et de
communication
- Techniques de soins
- Techniques d’animation
- Techniques artistiques, manuelles et ludiques
- Notions sur les maladies infantiles et signes d’alerte
- Notions diététiques et réglementation HACCP
- Techniques d’entretien des locaux et d’utilisation du
matériel d’entretien
- Connaissance du cadre réglementaire dans lequel
l’agent évolue
affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
- Techniques d’écoute et d’observation et de
communication
- Techniques de soins
- Techniques d’animation
- Techniques artistiques, manuelles et ludiques
- Notions sur les maladies infantiles et signes d’alerte
- Notions diététiques et réglementation HACCP
- Techniques d’entretien des locaux et d’utilisation du
matériel d’entretien
- Connaissance du cadre réglementaire dans lequel
l’agent évolue
Contact et modalités de candidature
Contact
0145188210
Informations complémentaires
Candidature à adresser par courriel à l'adresse :
recrutement@ville-saint-maurice.fr
recrutement@ville-saint-maurice.fr
Adresse de l'employeur
Saint-Maurice
>Mairie, 55 rue du Maréchal Leclerc
94410 ST MAURICE
>Mairie, 55 rue du Maréchal Leclerc
94410 ST MAURICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.