Directeur du patrimoine (h/f)
Offre n° O094260819000967
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie, Fresnes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) œuvre avec cœur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services Techniques, le Directeur du Patrimoine pilote l'ensemble des moyens humains, techniques, matériels et budgétaires nécessaires à la préservation, à l'entretien, à l'exploitation et au développement du patrimoine bâti et mobilier de la collectivité (bâtiments communaux, flotte de véhicules, matériels et équipements techniques).
Il encadre 7 services et assure la responsabilité opérationnelle, technique, budgétaire et réglementaire d'un patrimoine de 83 ensembles immobiliers, ainsi que le pilotage des budgets d'investissement et de fonctionnement annuels inhérent au périmètre des fonctions encadrées.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services Techniques, le Directeur du Patrimoine pilote l'ensemble des moyens humains, techniques, matériels et budgétaires nécessaires à la préservation, à l'entretien, à l'exploitation et au développement du patrimoine bâti et mobilier de la collectivité (bâtiments communaux, flotte de véhicules, matériels et équipements techniques).
Il encadre 7 services et assure la responsabilité opérationnelle, technique, budgétaire et réglementaire d'un patrimoine de 83 ensembles immobiliers, ainsi que le pilotage des budgets d'investissement et de fonctionnement annuels inhérent au périmètre des fonctions encadrées.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique, PPI/PPF, budget et ressources humaines
- Élaboration et actualisation de la stratégie patrimoniale pluriannuelle de la collectivité.
- Construction et suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement (PPF) du patrimoine.
- Préparation, exécution et suivi budgétaire (fonctionnement et investissement) de la Direction du Patrimoine, en lien avec la Direction des Finances.
- Recherche et mobilisation de financements et subventions (CEE, subventions d'investissement, dispositifs de l'État et de la Région).
- Encadrement hiérarchique et fonctionnel des agents répartis sur 7 services ; gestion RH de la direction (recrutement, évaluation, formation, discipline).
- Reporting régulier à la Direction Générale et aux élus (notes, bilans d'activité, tableaux de bord et indicateurs de performance).
Service Aux Entreprises
- Gestion des contrats de maintenance des bâtiments et équipements communaux.
- Gestion de la sécurité incendie dans les Établissements Recevant du Public (ERP), internes et externes.
- Instruction des dossiers d'ouverture pour les ERP de 5ème catégorie.
- Pilotage des travaux de renouvellement de composants sur les bâtiments communaux.
- Gestion des énergies (suivi des consommations, optimisation, conformité réglementaire type décret tertiaire/OPERAT).
Garage / Roulage
- Gestion de la flotte de véhicules communale et des coûts associés (maintenance et acquisition).
- Maintenance en interne du parc de matériel d'espaces verts.
- Gestion du bus communal et des équipes de chauffeurs associées.
- Gestion de la flotte de poids lourds et des chauffeurs associés.
- Gestion des appariteurs.
- Gestion des contrôles réglementaires et des conformités administratives obligatoires (contrôles techniques, vérifications périodiques).
Service Manutention
- Participation à l'ensemble des fêtes et événements de la ville : mise en place et dépose des installations.
- Gestion du matériel associé aux activités municipales.
- Gestion de l'ensemble des déménagements inhérents au fonctionnement interne de la collectivité.
- Transport occasionnel d'œuvres d'art.
Bureau d'Études
- Encadrement d'un dessinateur-projeteur et pilotage de la digitalisation du patrimoine bâti communal.
- Gestion de l'armoire à plans de la collectivité.
- Réalisation de visuels et de supports permettant l'appropriation des projets de travaux par les décideurs.
Régie Bâtiments
- Gestion de l'ensemble des tâches de maintenance réalisables en interne (tous corps d'état).
- Gestion de la levée des réserves issues des contrôles réglementaires diligentés par le SAE.
- Gestion du parc machines et outillages de la régie.
- Gestion du personnel d'intervention et suivi de la qualité de réalisation des travaux.
- Mise en place des illuminations de Noel.
Magasin
- Gestion des achats et des approvisionnements en fournitures nécessaires aux activités communales.
- Gestion des marchés publics d'achat de fournitures récurrentes.
Maîtrise d'ouvrage
- Pilotage des opérations de construction neuve et de réhabilitation lourde du patrimoine communal.
- Suivi des procédures de marchés publics de travaux et de maîtrise d'œuvre, en lien avec le service de la commande publique.
- Coordination des intervenants (maîtres d'œuvre, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS) sur les opérations d'investissement.
- Élaboration et actualisation de la stratégie patrimoniale pluriannuelle de la collectivité.
- Construction et suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement (PPF) du patrimoine.
- Préparation, exécution et suivi budgétaire (fonctionnement et investissement) de la Direction du Patrimoine, en lien avec la Direction des Finances.
- Recherche et mobilisation de financements et subventions (CEE, subventions d'investissement, dispositifs de l'État et de la Région).
- Encadrement hiérarchique et fonctionnel des agents répartis sur 7 services ; gestion RH de la direction (recrutement, évaluation, formation, discipline).
- Reporting régulier à la Direction Générale et aux élus (notes, bilans d'activité, tableaux de bord et indicateurs de performance).
Service Aux Entreprises
- Gestion des contrats de maintenance des bâtiments et équipements communaux.
- Gestion de la sécurité incendie dans les Établissements Recevant du Public (ERP), internes et externes.
- Instruction des dossiers d'ouverture pour les ERP de 5ème catégorie.
- Pilotage des travaux de renouvellement de composants sur les bâtiments communaux.
- Gestion des énergies (suivi des consommations, optimisation, conformité réglementaire type décret tertiaire/OPERAT).
Garage / Roulage
- Gestion de la flotte de véhicules communale et des coûts associés (maintenance et acquisition).
- Maintenance en interne du parc de matériel d'espaces verts.
- Gestion du bus communal et des équipes de chauffeurs associées.
- Gestion de la flotte de poids lourds et des chauffeurs associés.
- Gestion des appariteurs.
- Gestion des contrôles réglementaires et des conformités administratives obligatoires (contrôles techniques, vérifications périodiques).
Service Manutention
- Participation à l'ensemble des fêtes et événements de la ville : mise en place et dépose des installations.
- Gestion du matériel associé aux activités municipales.
- Gestion de l'ensemble des déménagements inhérents au fonctionnement interne de la collectivité.
- Transport occasionnel d'œuvres d'art.
Bureau d'Études
- Encadrement d'un dessinateur-projeteur et pilotage de la digitalisation du patrimoine bâti communal.
- Gestion de l'armoire à plans de la collectivité.
- Réalisation de visuels et de supports permettant l'appropriation des projets de travaux par les décideurs.
Régie Bâtiments
- Gestion de l'ensemble des tâches de maintenance réalisables en interne (tous corps d'état).
- Gestion de la levée des réserves issues des contrôles réglementaires diligentés par le SAE.
- Gestion du parc machines et outillages de la régie.
- Gestion du personnel d'intervention et suivi de la qualité de réalisation des travaux.
- Mise en place des illuminations de Noel.
Magasin
- Gestion des achats et des approvisionnements en fournitures nécessaires aux activités communales.
- Gestion des marchés publics d'achat de fournitures récurrentes.
Maîtrise d'ouvrage
- Pilotage des opérations de construction neuve et de réhabilitation lourde du patrimoine communal.
- Suivi des procédures de marchés publics de travaux et de maîtrise d'œuvre, en lien avec le service de la commande publique.
- Coordination des intervenants (maîtres d'œuvre, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS) sur les opérations d'investissement.
Profils recherchés
Formation et expérience
- Formation supérieure (Ingénieur ou équivalent) dans le domaine du bâtiment, des travaux publics ou de la gestion technique de patrimoine.
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires de taille importante.
- Expérience en collectivité territoriale et des acteurs de l’environnement public local.
Compétences techniques
- Maîtrise de la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP) et de la sécurité incendie.
- Connaissance du droit de la commande publique (marchés de travaux, de maintenance et de fournitures).
- Connaissance des règles d'accessibilité des bâtiments (PMR/ERP) et des obligations en matière de performance énergétique (décret tertiaire, OPERAT).
- Maîtrise de la gestion budgétaire et de la comptabilité publique (M57/M14).
- Connaissance de la gestion de flotte automobile et des obligations réglementaires afférentes (contrôles techniques, conformités, ZFE).
Aptitudes et qualités personnelles
- Capacités managériales, sens de l'organisation et de la priorisation.
- Aptitude au dialogue avec les élus et à la conduite du changement.
- Rigueur, réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence.
- Qualités rédactionnelles et capacité à produire des supports de synthèse et d'aide à la décision.
- Sens du service public et de la diplomatie institutionnelle.
- Formation supérieure (Ingénieur ou équivalent) dans le domaine du bâtiment, des travaux publics ou de la gestion technique de patrimoine.
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires de taille importante.
- Expérience en collectivité territoriale et des acteurs de l’environnement public local.
Compétences techniques
- Maîtrise de la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP) et de la sécurité incendie.
- Connaissance du droit de la commande publique (marchés de travaux, de maintenance et de fournitures).
- Connaissance des règles d'accessibilité des bâtiments (PMR/ERP) et des obligations en matière de performance énergétique (décret tertiaire, OPERAT).
- Maîtrise de la gestion budgétaire et de la comptabilité publique (M57/M14).
- Connaissance de la gestion de flotte automobile et des obligations réglementaires afférentes (contrôles techniques, conformités, ZFE).
Aptitudes et qualités personnelles
- Capacités managériales, sens de l'organisation et de la priorisation.
- Aptitude au dialogue avec les élus et à la conduite du changement.
- Rigueur, réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence.
- Qualités rédactionnelles et capacité à produire des supports de synthèse et d'aide à la décision.
- Sens du service public et de la diplomatie institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149845656
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr
Adresse de l'employeur
Fresnes
>Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
>Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.