Conseiller autonomie F/H
Offre n° O094260825000834
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EDS de champigny, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants.
Le Service Information Coordination et Évaluation assure la coordination des missions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement des personnes âgées ou handicapées val-de-marnaises. Il est organisé autour de deux pôles : Pôle des Espaces Autonomie (PEA) et Pôle Évaluation (PE).
Le Pôle des Espaces Autonomie (PEA) coordonne les missions d'accueil des usagers, en prévention ou dans le cadre d'une perte d'autonomie, et de leurs aidants, en lien avec les autres services de la Direction de l'Autonomie, la MDPH, la Direction des Relations à la Population (DRP), les Espaces Départementaux des Solidarités (EDS) et les CCAS. Le PEA assure l'encadrement et le pilotage des Espaces autonomie sur le territoire.
Les Espaces Autonomie ont pour missions principales :
- Accueillir les usagers (personnes âgées, personnes en situation de handicap, aidants), afin de leur apporter une information, une orientation ou un accompagnement ponctuel nécessitant une évaluation de leur situation.
- Proposer des actions collectives de prévention ou de groupes de parole, en direction des publics en perte d'autonomie et/ou à leurs aidants
- Animer des actions partenariales : des réunions thématiques relatives aux problématiques du vieillissement et du handicap, ou des groupes de travail portant sur des sujets d'actualité
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants.
Le Service Information Coordination et Évaluation assure la coordination des missions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement des personnes âgées ou handicapées val-de-marnaises. Il est organisé autour de deux pôles : Pôle des Espaces Autonomie (PEA) et Pôle Évaluation (PE).
Le Pôle des Espaces Autonomie (PEA) coordonne les missions d'accueil des usagers, en prévention ou dans le cadre d'une perte d'autonomie, et de leurs aidants, en lien avec les autres services de la Direction de l'Autonomie, la MDPH, la Direction des Relations à la Population (DRP), les Espaces Départementaux des Solidarités (EDS) et les CCAS. Le PEA assure l'encadrement et le pilotage des Espaces autonomie sur le territoire.
Les Espaces Autonomie ont pour missions principales :
- Accueillir les usagers (personnes âgées, personnes en situation de handicap, aidants), afin de leur apporter une information, une orientation ou un accompagnement ponctuel nécessitant une évaluation de leur situation.
- Proposer des actions collectives de prévention ou de groupes de parole, en direction des publics en perte d'autonomie et/ou à leurs aidants
- Animer des actions partenariales : des réunions thématiques relatives aux problématiques du vieillissement et du handicap, ou des groupes de travail portant sur des sujets d'actualité
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Conseiller Autonomie F/H
Contractuel ou Titulaire
Sous l'autorité du responsable de l'espace Autonomie, le Conseiller Autonomie a pour mission d'informer, orienter et évaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie, âgées et/ou en situation de handicap ou de leurs aidants.
A ce titre ses missions sont les suivantes :
Informer, orienter et évaluer les besoins
- Garantir la fiabilité de l'information transmise, concernant les évolutions du secteur
- Orienter vers les services appropriés
- Aider à formuler les demandes des personnes et l'expression de leurs besoins
(A noter : Les Espaces Autonomie bénéficient par convention d'une délégation de la MDPH pour l'accueil des personnes en situation de handicap).
Accompagnement et suivi des personnes âgées et personnes en situation de handicap
- Évaluer les besoins pour les aider à élaborer leur projet de vie
- Apporter un soutien à la mise en place effective des aides et/ou coordonne l'intervention des différents acteurs
- Accompagner ponctuellement les usagers dans leurs démarches en complémentarité avec les autres services intervenant
- Réaliser les différents écrits professionnels liés à l'activité et compléter les logiciels métiers
Participer à la mise en oeuvre d'actions collectives et partenariales
- Identifier les partenaires du territoire et participer à la mise à jour des listings
- Apporter une expertise métier auprès des partenaires
- Organiser et animer des groupes de travail, rencontre et réunions avec les partenaires et usagers
- Participer aux commissions relatives aux situations multi-problématiques
- Participer au repérage et à l'analyse des besoins des usagers et recherche des réponses adaptées par le biais du réseau partenarial
- Contribuer à l'organisation, à l'animation et à l'évaluation d'actions d'informations collectives
- Participer à la rédaction des documents supports de projets
Participation aux démarches transversales du pôle, du service et de la direction
- Participer à la mise en oeuvre du projet de service et contribuer au travail du réseau inter-Espaces Autonomie
- Participer à des groupes de travail pour l'amélioration du service rendu aux usagers
- Participer à des groupes de travail et à la mise en cohérence des procédures des services de la direction
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Conseiller Autonomie F/H
Contractuel ou Titulaire
Sous l'autorité du responsable de l'espace Autonomie, le Conseiller Autonomie a pour mission d'informer, orienter et évaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie, âgées et/ou en situation de handicap ou de leurs aidants.
A ce titre ses missions sont les suivantes :
Informer, orienter et évaluer les besoins
- Garantir la fiabilité de l'information transmise, concernant les évolutions du secteur
- Orienter vers les services appropriés
- Aider à formuler les demandes des personnes et l'expression de leurs besoins
(A noter : Les Espaces Autonomie bénéficient par convention d'une délégation de la MDPH pour l'accueil des personnes en situation de handicap).
Accompagnement et suivi des personnes âgées et personnes en situation de handicap
- Évaluer les besoins pour les aider à élaborer leur projet de vie
- Apporter un soutien à la mise en place effective des aides et/ou coordonne l'intervention des différents acteurs
- Accompagner ponctuellement les usagers dans leurs démarches en complémentarité avec les autres services intervenant
- Réaliser les différents écrits professionnels liés à l'activité et compléter les logiciels métiers
Participer à la mise en oeuvre d'actions collectives et partenariales
- Identifier les partenaires du territoire et participer à la mise à jour des listings
- Apporter une expertise métier auprès des partenaires
- Organiser et animer des groupes de travail, rencontre et réunions avec les partenaires et usagers
- Participer aux commissions relatives aux situations multi-problématiques
- Participer au repérage et à l'analyse des besoins des usagers et recherche des réponses adaptées par le biais du réseau partenarial
- Contribuer à l'organisation, à l'animation et à l'évaluation d'actions d'informations collectives
- Participer à la rédaction des documents supports de projets
Participation aux démarches transversales du pôle, du service et de la direction
- Participer à la mise en oeuvre du projet de service et contribuer au travail du réseau inter-Espaces Autonomie
- Participer à des groupes de travail pour l'amélioration du service rendu aux usagers
- Participer à des groupes de travail et à la mise en cohérence des procédures des services de la direction
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de travailleur social (DEASS)
- Vous maîtrisez les pratiques professionnelles en travail social et médico-social : relation d'aide et d'accompagnement, positionnement professionnel, accueil téléphonique des usagers et partenaires
- Vous disposez de connaissances du cadre institutionnel et juridique : environnement médico-social et cadre juridique de l'action sociale en faveur des personnes âgées
- Vous savez faire preuve de professionnalisme et de déontologie : respect du secret professionnel et de la confidentialité, rigueur, discrétion, règles rédactionnelles et éthique professionnelle
- Vous disposez de compétences relationnelles et de communication : expression écrite et orale, relation professionnelle, travail en équipe, animation du réseau partenarial, adaptation aux interlocuteurs, gestion du stress et de l'agressivité
- Vous avez des capacités d'analyse et d'organisation : évaluation de situations complexes, repérages des situations à risque, formulation de propositions, aide à la décision, organisation du travail et partage de l'information,
Ce poste est pour vous !
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !
- Vous maîtrisez les pratiques professionnelles en travail social et médico-social : relation d'aide et d'accompagnement, positionnement professionnel, accueil téléphonique des usagers et partenaires
- Vous disposez de connaissances du cadre institutionnel et juridique : environnement médico-social et cadre juridique de l'action sociale en faveur des personnes âgées
- Vous savez faire preuve de professionnalisme et de déontologie : respect du secret professionnel et de la confidentialité, rigueur, discrétion, règles rédactionnelles et éthique professionnelle
- Vous disposez de compétences relationnelles et de communication : expression écrite et orale, relation professionnelle, travail en équipe, animation du réseau partenarial, adaptation aux interlocuteurs, gestion du stress et de l'agressivité
- Vous avez des capacités d'analyse et d'organisation : évaluation de situations complexes, repérages des situations à risque, formulation de propositions, aide à la décision, organisation du travail et partage de l'information,
Ce poste est pour vous !
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Macilia LATEB
Nadège SELLAMI
Nadège SELLAMI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.