responsable administratif (h/f)

Offre n° O094260827000406
Publiée le 27/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
L'Haÿ-les-Roses
Site web de l'employeur
http://www.lhaylesroses.fr
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, la Responsable de la gestion administrative du personnel applique et gère l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires et de paie.
Missions / conditions d'exercice
 Coordonner l’activité du pôle Gestion Paies et Carrière
 Assurer le management opérationnel de l’équipe des gestionnaires paies et carrières
 Garantir les procédures administratives et statutaires et en contrôler la mise en œuvre
 Superviser la rédaction des documents et actes administratifs en conformité avec la règlementation
 Assurer la relecture des parapheurs
 Collaborer à l’élaboration des actes administratifs complexes
 Etablir les dossiers attendus par le CIG en vue de la CAP
 Préparer les C.T
 Piloter les procédures disciplinaires
 Transmettre les états mensuels des mutuelles en l’absence des gestionnaires
 Etablir les déclarations pour le fonds de compensation du S.F.T.
Profils recherchés
 Etablir et suivre le planning mensuel de la paie
 Etablir et contrôler la paie des élus
 Contrôler la paie
 Contrôler les déclarations chaque mois auprès des organismes concernés (URSSAF / CNRACL …)
 Vérifier le mandatement
 Transmettre les données en perception et aux organismes concernés (CIG – CNFPT, …)
 Être garant du paiement de la paie et des charges
 Etablir les régularisations de charges auprès de l’CNRACL, RAFP, IRCANTEC, URSSAF
 Transférer annuellement les données sociales et piloter le passage à la DSN
 Contrôler l’appel de taux et les impacts sur la paie de la retenue à la source
 Être l’interlocuteur privilégié du prestataire informatique (GFI) et collaborer à la résolution des problèmes informatiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0146153333
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Adresse de l'employeur
L'Haÿ-les-Roses
>Mairie, 41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.