Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O094260828000291
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, le Directeur Général des Services assure la direction et la coordination de l’administration municipale. Il encadre les pôles, « Ressources », « Aménagement et Patrimoine » et « Cohésion sociale et solidarités », de la collectivité et veille à la mise en œuvre des orientations définies par l’exécutif. Il aura pour principale mission d’assurer la cohérence de l’action administrative, le pilotage des ressources et des projets structurants, la sécurisation des décisions et des procédures ainsi que la qualité et la continuité du service public. Le DGS dirige et coordonne l’administration municipale sous l’autorité du Maire. Il s’appuie sur le Directeur général délégué pour assurer la coordination opérationnelle des services et la mise en œuvre des priorités arrêtées par la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
b) Missions Principales :
• Pilotage stratégique et conseil aux élus : accompagner le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales, apporter une expertise et proposer les arbitrages nécessaires à la conduite des politiques publiques.
• Direction et coordination de l’administration : assurer le pilotage des directions et services, favoriser la transversalité entre les pôles et garantir la bonne mise en œuvre des décisions de l’exécutif.
• Management et animation de la direction générale : animer le comité de direction générale, fixer les priorités, coordonner les équipes de direction et assurer le suivi des activités et des projets de la collectivité.
• Supervision du pilotage des ressources et de la performance : veiller à l’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles, accompagner l’évolution de l’organisation et développer une démarche d’amélioration continue.
• Sécurisation et modernisation de l’action publique : veiller au respect du cadre juridique et réglementaire, anticiper les risques et accompagner la modernisation et l’évolution des services municipaux.
• Relations institutionnelles et représentation : assurer les relations avec les partenaires institutionnels et représenter la collectivité dans les instances et réunions extérieures, dans le cadre des délégations confiées par le Maire.
• Pilotage stratégique et conseil aux élus : accompagner le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales, apporter une expertise et proposer les arbitrages nécessaires à la conduite des politiques publiques.
• Direction et coordination de l’administration : assurer le pilotage des directions et services, favoriser la transversalité entre les pôles et garantir la bonne mise en œuvre des décisions de l’exécutif.
• Management et animation de la direction générale : animer le comité de direction générale, fixer les priorités, coordonner les équipes de direction et assurer le suivi des activités et des projets de la collectivité.
• Supervision du pilotage des ressources et de la performance : veiller à l’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles, accompagner l’évolution de l’organisation et développer une démarche d’amélioration continue.
• Sécurisation et modernisation de l’action publique : veiller au respect du cadre juridique et réglementaire, anticiper les risques et accompagner la modernisation et l’évolution des services municipaux.
• Relations institutionnelles et représentation : assurer les relations avec les partenaires institutionnels et représenter la collectivité dans les instances et réunions extérieures, dans le cadre des délégations confiées par le Maire.
Profils recherchés
Expérience similaire dans la fonction publique exigée d’au moins 5 ans.
Savoirs généraux
• Connaissance approfondie de l’environnement institutionnel et administratif des collectivités territoriales.
• Maîtrise du cadre juridique, réglementaire et financier des collectivités territoriales.
• Connaissance des principes de management public et du fonctionnement des services municipaux.
• Connaissance des enjeux liés à la conduite de projets, à l’évolution des organisations et à la modernisation du service public.
• Connaissance des politiques publiques locales et des relations avec les partenaires institutionnels.
• Procédures administratives liées à l’activité du service.
Savoirs faire opérationnel
• Piloter et coordonner l’activité de l’ensemble des directions et services municipaux.
• Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et en plans d’action.
• Manager les équipes de direction, arbitrer les priorités et accompagner le changement.
• Piloter des projets transversaux et assurer leur suivi dans le respect des délais et des moyens.
• Préparer et sécuriser la prise de décision de l’exécutif et assurer le suivi de sa mise en œuvre.
Savoirs généraux
• Connaissance approfondie de l’environnement institutionnel et administratif des collectivités territoriales.
• Maîtrise du cadre juridique, réglementaire et financier des collectivités territoriales.
• Connaissance des principes de management public et du fonctionnement des services municipaux.
• Connaissance des enjeux liés à la conduite de projets, à l’évolution des organisations et à la modernisation du service public.
• Connaissance des politiques publiques locales et des relations avec les partenaires institutionnels.
• Procédures administratives liées à l’activité du service.
Savoirs faire opérationnel
• Piloter et coordonner l’activité de l’ensemble des directions et services municipaux.
• Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et en plans d’action.
• Manager les équipes de direction, arbitrer les priorités et accompagner le changement.
• Piloter des projets transversaux et assurer leur suivi dans le respect des délais et des moyens.
• Préparer et sécuriser la prise de décision de l’exécutif et assurer le suivi de sa mise en œuvre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.