Assistant formation (h/f)
Offre n° O094260830000005
Publiée le 30/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 Avenue Danielle Casanova, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans une ville en constant développement et en pleine mutation démographique, la collectivité d'Ivry-sur-Seine porte une politique des ressources humaines dynamique et ambitieuse, soucieuse d'accompagner les services dans l'évolution de leurs fonctionnements et les agents dans le développement de leurs compétences, afin de répondre aux besoins de demain et de garantir un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du secteur formation et au sein d'une équipe comprenant deux assistants de formation et une cheffe de projet, vous contribuerez activement à :
Assurer la mise en oeuvre opérationnelle du plan de formation triennal : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, organisation des sessions de formation.
Assurer un suivi administratif rigoureux et innovant : gestion des inscriptions, des bilans, des évaluations et des tableaux de bord, en proposant des améliorations continues (dématérialisation, simplification).
Développer les relations avec les agents et les partenaires : interlocuteur-clé des agents et contact après du CNFPT (partenaire principal) et d'autres organismes de formation.
Garantir la conformité et innover dans les domaines des formations obligatoires et des formations d'hygiène et de sécurité.
* Participer activement aux projets structurants du secteur formation : implication dans les projets d'intégration, de dématérialisation et de développement de la communication interne des dispositifs de formation.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du secteur formation et au sein d'une équipe comprenant deux assistants de formation et une cheffe de projet, vous contribuerez activement à :
Assurer la mise en oeuvre opérationnelle du plan de formation triennal : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, organisation des sessions de formation.
Assurer un suivi administratif rigoureux et innovant : gestion des inscriptions, des bilans, des évaluations et des tableaux de bord, en proposant des améliorations continues (dématérialisation, simplification).
Développer les relations avec les agents et les partenaires : interlocuteur-clé des agents et contact après du CNFPT (partenaire principal) et d'autres organismes de formation.
Garantir la conformité et innover dans les domaines des formations obligatoires et des formations d'hygiène et de sécurité.
* Participer activement aux projets structurants du secteur formation : implication dans les projets d'intégration, de dématérialisation et de développement de la communication interne des dispositifs de formation.
Profils recherchés
Votre profil :
* Formation supérieure (bac à bac+2) en RH, gestion ou administration publique.
* Première expérience dans le secteur de la formation professionnelle ou en collectivité appréciée.
* Capacité démontrée à être force de proposition.
* Organisation, rigueur, autonomie, sens du travail en équipe.
* Aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils de suivi et de gestion.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
* Formation supérieure (bac à bac+2) en RH, gestion ou administration publique.
* Première expérience dans le secteur de la formation professionnelle ou en collectivité appréciée.
* Capacité démontrée à être force de proposition.
* Organisation, rigueur, autonomie, sens du travail en équipe.
* Aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils de suivi et de gestion.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.