Sous l'autorité du Directeur de la démocratie et de l'action citoyenne et en lien avec l'élue aux discriminations, vous assurez la mise en place d'un travail transversal avec l'ensemble des directions et services municipaux concernés par les thématiques liées aux discriminations qui s'articulent autour de trois thèmes : " égalité-mixité ", " métissage " et " libre sexualité ". Vous développez un travail en réseau avec les professionnels et le monde associatif. Vous accompagnez les initiatives liées aux droits et à la citoyenneté des résidents étrangers. (organisation des parrainages et des marrainages civils, actions de solidarité avec les sans papiers, etc.). Vous pilotez la mise en oeuvre du plan d'action dans le cadre de la charte européenne de l'égalité. Vous participez aux groupes de travail et aux actions de sensibilisation sur les violences faites aux femmes. De manière générale, vous participez à la mise en oeuvre d'actions de lutte contre toutes les discriminations et relayez au sein des services municipaux la politique d'égalité des droits.

Doté.e d'une formation supérieure (minimum Bac+3) et d'une première expérience en lien avec les missions du poste, vous disposez de bonnes connaissances de la politique de la ville ainsi que du droit des étrangers. Manifestant de grandes qualités d'écoute et un réel sens du dialogue, vos capacités à animer un réseau et vos qualités rédactionnelles sont reconnues. Vous savez faire preuve de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation. Une bonne maîtrise du pack office est nécessaire.