DGS (h/f)
Offre n° O094260904001065
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec l’exécutif municipal, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et en assure la mise en œuvre.
Il/elle dirige, coordonne et anime l’ensemble des services municipaux afin de garantir la qualité et la continuité du service public.
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec l’exécutif municipal, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et en assure la mise en œuvre.
Il/elle dirige, coordonne et anime l’ensemble des services municipaux afin de garantir la qualité et la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Intitulé Activité
1. Pilotage stratégique et aide à la décision
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Traduire les orientations politiques en projets opérationnels
• Apporter conseil et expertise aux élus
• Assurer une veille stratégique, juridique et prospective
2. Direction et organisation des services
• Diriger et animer le comité de direction
• Structurer et piloter l’organisation des services
• Garantir la transversalité et la cohérence de l’action publique
• Élaborer et piloter le projet d’administration
3. Pilotage des ressources
• Élaborer et suivre la stratégie budgétaire et financière
• Optimiser les ressources humaines, financières et matérielles
• Piloter les outils de contrôle de gestion et d’évaluation
• Apporter une expertise juridique et financière et sécuriser les procédures, les actes et les projets de la collectivité
4. Management et dialogue social
• Encadrer et accompagner l’équipe de direction
• Définir et porter la stratégie managériale
• Conduire le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel
• Accompagner les transformations organisationnelles
5. Pilotage des politiques publiques
• Superviser la mise en œuvre des politiques publiques
• Évaluer les actions menées et proposer des ajustements
• Garantir la qualité du service rendu aux usagers
6. Représentation institutionnelle
• Représenter la collectivité auprès des partenaires
• Développer les coopérations territoriales
• Participer aux réseaux institutionnels
Connaissances pré-requises
Fonctionnement des collectivités territoriales
Politiques publiques locales
Cadre juridique et réglementaire
Finances publiques et contrôle de gestion
Statut de la fonction publique territoriale
Méthodes d’analyse et d’évaluation des politiques publiques
• Formation et diplômes requis
Formation supérieure (Bac+5 minimum) : finances publiques, management public, ingénierie territoriale
Expérience confirmée sur des fonctions de direction (DGA / DGS)
Expérience significative (idéalement 10 ans minimum) en collectivité territoriale ou établissement public
Expérience avérée en management stratégique et conduite de projets complexes en environnement public
Intitulé Activité
1. Pilotage stratégique et aide à la décision
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Traduire les orientations politiques en projets opérationnels
• Apporter conseil et expertise aux élus
• Assurer une veille stratégique, juridique et prospective
2. Direction et organisation des services
• Diriger et animer le comité de direction
• Structurer et piloter l’organisation des services
• Garantir la transversalité et la cohérence de l’action publique
• Élaborer et piloter le projet d’administration
3. Pilotage des ressources
• Élaborer et suivre la stratégie budgétaire et financière
• Optimiser les ressources humaines, financières et matérielles
• Piloter les outils de contrôle de gestion et d’évaluation
• Apporter une expertise juridique et financière et sécuriser les procédures, les actes et les projets de la collectivité
4. Management et dialogue social
• Encadrer et accompagner l’équipe de direction
• Définir et porter la stratégie managériale
• Conduire le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel
• Accompagner les transformations organisationnelles
5. Pilotage des politiques publiques
• Superviser la mise en œuvre des politiques publiques
• Évaluer les actions menées et proposer des ajustements
• Garantir la qualité du service rendu aux usagers
6. Représentation institutionnelle
• Représenter la collectivité auprès des partenaires
• Développer les coopérations territoriales
• Participer aux réseaux institutionnels
Connaissances pré-requises
Fonctionnement des collectivités territoriales
Politiques publiques locales
Cadre juridique et réglementaire
Finances publiques et contrôle de gestion
Statut de la fonction publique territoriale
Méthodes d’analyse et d’évaluation des politiques publiques
• Formation et diplômes requis
Formation supérieure (Bac+5 minimum) : finances publiques, management public, ingénierie territoriale
Expérience confirmée sur des fonctions de direction (DGA / DGS)
Expérience significative (idéalement 10 ans minimum) en collectivité territoriale ou établissement public
Expérience avérée en management stratégique et conduite de projets complexes en environnement public
Profils recherchés
Compétences professionnelles
Savoir-faire
Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
Management d’équipes de direction
Élaboration et pilotage budgétaire
Analyse et aide à la décision
Conduite du changement
Négociation et représentation institutionnelle
Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer
Sens politique et stratégique
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et diplomatie
Loyauté et discrétion
Conditions d’exercice
Emploi fonctionnel à forte responsabilité
Disponibilité importante (réunions en soirée, événements…)
Relations permanentes avec les élus et partenaires
Travail en environnement complexe et exigeant
Risques professionnels
Charge mentale et pression décisionnelle
Exposition aux risques psychosociaux
Gestion de situations sensibles (sociales, politiques, médiatiques)
Horaires irréguliers
Savoir-faire
Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
Management d’équipes de direction
Élaboration et pilotage budgétaire
Analyse et aide à la décision
Conduite du changement
Négociation et représentation institutionnelle
Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer
Sens politique et stratégique
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et diplomatie
Loyauté et discrétion
Conditions d’exercice
Emploi fonctionnel à forte responsabilité
Disponibilité importante (réunions en soirée, événements…)
Relations permanentes avec les élus et partenaires
Travail en environnement complexe et exigeant
Risques professionnels
Charge mentale et pression décisionnelle
Exposition aux risques psychosociaux
Gestion de situations sensibles (sociales, politiques, médiatiques)
Horaires irréguliers
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.