Animateur socio-culturel 6-17 ans (h/f)
Offre n° O094260907000418
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif - près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Action Sociale, des Solidarités et du CCAS, et sous l’autorité de la Directrice de la Politique de la
Ville, vous assurez la conduite d’actions et de projets auprès des jeunes de 6 à 17 ans et/ou des Sucyciens.
Ville, vous assurez la conduite d’actions et de projets auprès des jeunes de 6 à 17 ans et/ou des Sucyciens.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Etre référent CLAS sur l’une des structures du service, sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur : assurer le lien
avec les familles, l’accueil des enfants et des jeunes, le suivi des bénévoles et vacataires, en veillant au bon fonctionnement
éducatif des actions mises en place
• Concevoir, organiser et encadrer des activités dans différents domaines (sport, culture, loisirs, etc.) dans différents cadres
(CLAS, FSE, et Boutique loisirs)
• Encadrer les jeunes lors de séjours, de manifestations locales et sorties
• Initier les jeunes à la vie en groupe, à la responsabilisation et à la prise d’autonomie,
• Installer un lien de confiance avec les jeunes et ainsi favoriser le développement de la confiance en soi
• Etre force de proposition et proposer des initiatives en lien avec les attentes des jeunes
• Créer et tisser autour des jeunes un réseau de partenaires, acteurs du territoire, pour les aider à se réaliser
• Travailler avec l’ensemble du service sur des problématiques plus larges liées à la jeunesse et à la famille.
Quelques exemples d’interventions :
• Le dispositif CLAS : contrat local d’accompagnement à la scolarité 6-17 ans
• L’accueil de loisirs 12-17 ans
• Le foot en salle 11-15 ans
• Sur les temps méridiens dans les collèges
• Etc.
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
• Capacité d’adaptation
• Esprit de travail en équipe
• Capacités à prendre des initiatives et force de proposition
• Sens du contact et de la communication (enfants, parents, prestataires…)
• Capacité d’organisation
• Autonomie et prise de responsabilité
• Etre référent CLAS sur l’une des structures du service, sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur : assurer le lien
avec les familles, l’accueil des enfants et des jeunes, le suivi des bénévoles et vacataires, en veillant au bon fonctionnement
éducatif des actions mises en place
• Concevoir, organiser et encadrer des activités dans différents domaines (sport, culture, loisirs, etc.) dans différents cadres
(CLAS, FSE, et Boutique loisirs)
• Encadrer les jeunes lors de séjours, de manifestations locales et sorties
• Initier les jeunes à la vie en groupe, à la responsabilisation et à la prise d’autonomie,
• Installer un lien de confiance avec les jeunes et ainsi favoriser le développement de la confiance en soi
• Etre force de proposition et proposer des initiatives en lien avec les attentes des jeunes
• Créer et tisser autour des jeunes un réseau de partenaires, acteurs du territoire, pour les aider à se réaliser
• Travailler avec l’ensemble du service sur des problématiques plus larges liées à la jeunesse et à la famille.
Quelques exemples d’interventions :
• Le dispositif CLAS : contrat local d’accompagnement à la scolarité 6-17 ans
• L’accueil de loisirs 12-17 ans
• Le foot en salle 11-15 ans
• Sur les temps méridiens dans les collèges
• Etc.
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
• Capacité d’adaptation
• Esprit de travail en équipe
• Capacités à prendre des initiatives et force de proposition
• Sens du contact et de la communication (enfants, parents, prestataires…)
• Capacité d’organisation
• Autonomie et prise de responsabilité
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous êtes titulaire du BAFA ou BAFD ou BPJEPS
• Vous possédez le permis B
• Vous disposez d’au moins deux années d’expérience professionnelle auprès des enfants, d’adolescents et/ou dans
l’animation.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Horaires répartis du lundi au vendredi avec les périodes de petites/grandes vacances scolaires et départ en séjours
• Période de fermeture au mois d’août (environ 10 jours)
• Manifestations et réunions occasionnelles en soirées et le week-end
• Vous êtes titulaire du BAFA ou BAFD ou BPJEPS
• Vous possédez le permis B
• Vous disposez d’au moins deux années d’expérience professionnelle auprès des enfants, d’adolescents et/ou dans
l’animation.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Horaires répartis du lundi au vendredi avec les périodes de petites/grandes vacances scolaires et départ en séjours
• Période de fermeture au mois d’août (environ 10 jours)
• Manifestations et réunions occasionnelles en soirées et le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0149822450
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Adresse de l'employeur
Sucy-en-Brie
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.