Responsable pôle réussite éducative et professionnelle (h/f)
Offre n° O094260908000822
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques et ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire en cours vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat.
Outil du réseau de lecture publique, les 5 médiathèques de Créteil sont un service orienté vers l’innovation. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s’organise en 4 axes : promouvoir la lecture, nourrir le sens critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle. Chaque équipe peut en outre s’appuyer sur une expertise interne en design, innovation, relation usagers afin de mieux desservir son public.
Sous l’autorité de la directrice des médiathèques de Créteil, vous intégrez une médiathèque de 5200 m2, tête du réseau de l’ensemble des médiathèques du territoire, dans un quartier prioritaire et ayant connu une récente extension d’horaires.
L’équipe « Réussite éducative et professionnelle » travaille en transversalité sur deux structures, la Médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela et la Média-ludothèque du Palais. Elle s’appuie sur les ressources pour œuvrer sur trois dimensions pour une vie éducative et professionnelle choisie et épanouie :
- L’apprentissage autrement (par le jeu, le numérique, les nouvelles formes d’apprentissage appuyées sur les sciences cognitives) pour favoriser l’égalité des chances ;
- L’orientation, l’insertion et la reconversion professionnelle ;
- L’inclusion numérique.
CONDITIONS DU POSTE :
- Poste basé à Créteil (94) ;
- Possibilité de mobilité sur les 5 médiathèques de Créteil pour le service public et sur le territoire pour des réunions ;
- Poste à temps plein (37h30) ;
- Un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l’année, 3 nocturnes à 19h par quinzaine ;
- Station de métro à 10 minutes à pied ;
- Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP selon profil et expérience ;
Avantages :
- Prestations d’action sociale via le CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- RTT ;
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Outil du réseau de lecture publique, les 5 médiathèques de Créteil sont un service orienté vers l’innovation. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s’organise en 4 axes : promouvoir la lecture, nourrir le sens critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle. Chaque équipe peut en outre s’appuyer sur une expertise interne en design, innovation, relation usagers afin de mieux desservir son public.
Sous l’autorité de la directrice des médiathèques de Créteil, vous intégrez une médiathèque de 5200 m2, tête du réseau de l’ensemble des médiathèques du territoire, dans un quartier prioritaire et ayant connu une récente extension d’horaires.
L’équipe « Réussite éducative et professionnelle » travaille en transversalité sur deux structures, la Médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela et la Média-ludothèque du Palais. Elle s’appuie sur les ressources pour œuvrer sur trois dimensions pour une vie éducative et professionnelle choisie et épanouie :
- L’apprentissage autrement (par le jeu, le numérique, les nouvelles formes d’apprentissage appuyées sur les sciences cognitives) pour favoriser l’égalité des chances ;
- L’orientation, l’insertion et la reconversion professionnelle ;
- L’inclusion numérique.
CONDITIONS DU POSTE :
- Poste basé à Créteil (94) ;
- Possibilité de mobilité sur les 5 médiathèques de Créteil pour le service public et sur le territoire pour des réunions ;
- Poste à temps plein (37h30) ;
- Un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l’année, 3 nocturnes à 19h par quinzaine ;
- Station de métro à 10 minutes à pied ;
- Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP selon profil et expérience ;
Avantages :
- Prestations d’action sociale via le CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- RTT ;
- Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1/Encadrement de l’équipe et contribution à l’équipe de direction
- Encadrer, accompagner et animer l’équipe de 7 personnes pour en alimenter la dynamique collective et l’épanouissement individuel des compétences ;
- Concevoir, structurer, prioriser et évaluer l’offre documentaire et de service de l’équipe Réussite éducative et professionnelle avec l’encadrement et l’équipe, impliquer l’équipe dans la conception et l’animation et l’évaluation des projets.
- Répartir les missions au sein de l’équipe ;
- Assurer la gestion des plannings et absences ;
- Participer aux réunions de direction et alimenter les orientations stratégiques du service ;
- Contribuer aux permanences de direction ;
- Alimenter les projets structurants du réseau.
2/Action culturelle, partenariale et responsabilités intellectuelles
- Construire, suivre et évaluer les partenariats ou collaborations avec les services, structures et associations du territoire GPSEA et de la ville de Créteil intervenant dans ce champ ;
- Piloter l’organisation, la gestion et l’évaluation du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité ;
- Piloter la politique documentaire du secteur (collections physiques et ressources numériques), accompagner la gestion des collections des fonds informatique, parascolaire, entreprises, management, langues, formation et concours, orientation, jeux : piloter les budgets, contribuer aux acquisitions, évaluer les fonds, assurer leur visibilité sur le territoire et avec les partenaires ;
- Assurer une veille et des expérimentations sur les ressources documentaires immersives, IA et augmentées : participations aux salons EdTech, lien avec l’écosystème de l’innovation en formation, éducation et orientation ;
- Participer aux accueils de groupes et animations régulières ;
- Programmer avec l’équipe et la coordination action culturelle les animations régulières et les évènements ponctuels ou transversaux (semaine de l’orientation, week-end Réussir sa rentrée, Fête mondiale du jeu, etc) ;
- Contribuer à l’évaluation des actions menées (indicateurs, bilans).
3/Accueil du public et médiation
- Accueillir, renseigner et orienter le public ;
- Promouvoir la médiathèque comme un lieu de formation tout au long de la vie ;
- Contribuer à la gestion des documents (réservations, rangement, entretien des collections…) ;
- Gérer les éventuels conflits avec les usagers et agir avec pertinence face aux situations de crise.
- Encadrer, accompagner et animer l’équipe de 7 personnes pour en alimenter la dynamique collective et l’épanouissement individuel des compétences ;
- Concevoir, structurer, prioriser et évaluer l’offre documentaire et de service de l’équipe Réussite éducative et professionnelle avec l’encadrement et l’équipe, impliquer l’équipe dans la conception et l’animation et l’évaluation des projets.
- Répartir les missions au sein de l’équipe ;
- Assurer la gestion des plannings et absences ;
- Participer aux réunions de direction et alimenter les orientations stratégiques du service ;
- Contribuer aux permanences de direction ;
- Alimenter les projets structurants du réseau.
2/Action culturelle, partenariale et responsabilités intellectuelles
- Construire, suivre et évaluer les partenariats ou collaborations avec les services, structures et associations du territoire GPSEA et de la ville de Créteil intervenant dans ce champ ;
- Piloter l’organisation, la gestion et l’évaluation du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité ;
- Piloter la politique documentaire du secteur (collections physiques et ressources numériques), accompagner la gestion des collections des fonds informatique, parascolaire, entreprises, management, langues, formation et concours, orientation, jeux : piloter les budgets, contribuer aux acquisitions, évaluer les fonds, assurer leur visibilité sur le territoire et avec les partenaires ;
- Assurer une veille et des expérimentations sur les ressources documentaires immersives, IA et augmentées : participations aux salons EdTech, lien avec l’écosystème de l’innovation en formation, éducation et orientation ;
- Participer aux accueils de groupes et animations régulières ;
- Programmer avec l’équipe et la coordination action culturelle les animations régulières et les évènements ponctuels ou transversaux (semaine de l’orientation, week-end Réussir sa rentrée, Fête mondiale du jeu, etc) ;
- Contribuer à l’évaluation des actions menées (indicateurs, bilans).
3/Accueil du public et médiation
- Accueillir, renseigner et orienter le public ;
- Promouvoir la médiathèque comme un lieu de formation tout au long de la vie ;
- Contribuer à la gestion des documents (réservations, rangement, entretien des collections…) ;
- Gérer les éventuels conflits avec les usagers et agir avec pertinence face aux situations de crise.
Profils recherchés
- Qualités relationnelles ;
- Capacités managériales : aptitude à fédérer et mobiliser une équipe, et à rendre compte ;
- Solide connaissance des politiques de lecture publique et des enjeux éducatifs et professionnels ;
- Gestion de projet, méthodes de gestion de l’innovation et appétence pour l’expérimentation ;
- Capacités d'adaptation à des publics variés ;
- Expérience en animations ;
- Connaissance du tissu associatif et partenarial local ;
- Connaissances des enjeux de la lecture publique et de l'inclusion numérique ;
- Compréhension et promotion des valeurs du service public ;
- Sens de la collaboration et du travail en équipe.
- Titulaire d’un DUT métiers du livre ou équivalent ;
- Diplôme de l'enseignement supérieur
- Capacités managériales : aptitude à fédérer et mobiliser une équipe, et à rendre compte ;
- Solide connaissance des politiques de lecture publique et des enjeux éducatifs et professionnels ;
- Gestion de projet, méthodes de gestion de l’innovation et appétence pour l’expérimentation ;
- Capacités d'adaptation à des publics variés ;
- Expérience en animations ;
- Connaissance du tissu associatif et partenarial local ;
- Connaissances des enjeux de la lecture publique et de l'inclusion numérique ;
- Compréhension et promotion des valeurs du service public ;
- Sens de la collaboration et du travail en équipe.
- Titulaire d’un DUT métiers du livre ou équivalent ;
- Diplôme de l'enseignement supérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/admin/vacancy/preview/id/1543/media/1/template/1
Renseignements auprès de Madame Elena DA RUI, Directrice des médiathèques de Créteil au 01.41.94.65.50 ou edarui@gpsea.fr
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/admin/vacancy/preview/id/1543/media/1/template/1
Renseignements auprès de Madame Elena DA RUI, Directrice des médiathèques de Créteil au 01.41.94.65.50 ou edarui@gpsea.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.