Agent d’accueil du secteur Bibliothèques Hors Les Murs et Partenariats, responsable de l’artothèque (h/f)
Offre n° O094260909001010
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
10/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
-Assurer l’accueil et l’orientation du public dans et hors les murs.
-Participer à la mise en oeuvre à des actions culturelles et pédagogiques avec les secteurs de la médiathèque, les services de la ville et les partenaires du territoire, dans le but de développer la lecture publique dans et hors les murs.
-Participer à la sélection et la mise en valeur de ressources documentaires, littéraires et ludiques pour tous publics, dans le but de développer la lecture publique y compris avec des publics spécifiques (70% ETP).
-Participer à la mise en place de l’artothèque avec le service des Arts plastiques et le secteur adultes de la médiathèque ; assurer le prêt et le retour des oeuvres ; valoriser les oeuvres de l’artothèque en synergie avec les secteurs de la médiathèque par la conception et mise en oeuvre d’animations (30% ETP).
-Participer à la mise en oeuvre à des actions culturelles et pédagogiques avec les secteurs de la médiathèque, les services de la ville et les partenaires du territoire, dans le but de développer la lecture publique dans et hors les murs.
-Participer à la sélection et la mise en valeur de ressources documentaires, littéraires et ludiques pour tous publics, dans le but de développer la lecture publique y compris avec des publics spécifiques (70% ETP).
-Participer à la mise en place de l’artothèque avec le service des Arts plastiques et le secteur adultes de la médiathèque ; assurer le prêt et le retour des oeuvres ; valoriser les oeuvres de l’artothèque en synergie avec les secteurs de la médiathèque par la conception et mise en oeuvre d’animations (30% ETP).
Missions / conditions d'exercice
Accueil, prêt retour, conseil, orientation tous publics :
-Accueillir, prêter, retourner, initier à la recherche documentaire, informer / inscrire pour les activités de la médiathèque dans et hors les murs.
-Orienter vers les secteurs de la médiathèque pour des recherches plus approfondies.
Accueil téléphonique :
-Accueillir, informer / inscrire pour les activités de la médiathèque dans et hors les murs.
-Présenter les services disponibles (portage, médiathèque numérique, artothèque, autres animations).
Inscription tous publics :
-Accomplir les formalités d’abonnement et encaisser les paiements selon les règles de la comptabilité publique.
Conseil en acquisitions de collections tous supports :
-Participer aux choix et sélections des acquisitions (livres, jeux, fournitures en fonction des typologies des publics à servir (handicap, FALC, FLE, éloignés du livre)
Recherche de subventions :
-Participer à l’élaboration des demandes de subventions avec la responsable du secteur BHLM et la directrice de la médiathèque
Sélection documentaire dans les murs et BHLM :
-Sélectionner et mettre en valeur des ressources documentaires, littéraires et ludiques pour tous publics
Gestion des lettres de rappel et de réservation :
- Impression des éditions et envoi des lettres de rappel.
Participation aux animations dans et hors les murs :
-Concevoir, animer et co-animer des ateliers tout public et publics spécifiques du champs social ; ateliers créatifs de valorisation de l’artothèque ; ateliers numériques (podcasts et stop-motion) ; ateliers créatifs dans le cadre de la programmation culturelle dans et hors les murs.
Actions de médiation hors les murs :
-Accueillir les publics des BHLM en quartiers prioritaires et en poches de pauvreté. Portage de documents aux personnes isolées à domicile.
Accueil de groupe adultes / enfants dans nos murs :
-Accueillir les accueils de loisirs.
-Accueillir des groupes pour actions plus spécifiques : Cap+ (enfants de primaire en difficulté scolaire), Atelier relais (collégiens en difficulté scolaire).
Participation à la continuité du service :
-Aider ponctuellement à toutes actions nécessaires au service public.
Artothèque :
-Participer à la mise en place de l’artothèque municipale, nouveau service de la médiathèque.
-Accueillir les publics, informer, orienter sur les modalités d’emprunts, gérer les prêts-retours ; valoriser les oeuvres et les artistes de l’artothèque ; concevoir, animer et co-animer des animations autour de l’artothèque ; communiquer
-Accueillir, prêter, retourner, initier à la recherche documentaire, informer / inscrire pour les activités de la médiathèque dans et hors les murs.
-Orienter vers les secteurs de la médiathèque pour des recherches plus approfondies.
Accueil téléphonique :
-Accueillir, informer / inscrire pour les activités de la médiathèque dans et hors les murs.
-Présenter les services disponibles (portage, médiathèque numérique, artothèque, autres animations).
Inscription tous publics :
-Accomplir les formalités d’abonnement et encaisser les paiements selon les règles de la comptabilité publique.
Conseil en acquisitions de collections tous supports :
-Participer aux choix et sélections des acquisitions (livres, jeux, fournitures en fonction des typologies des publics à servir (handicap, FALC, FLE, éloignés du livre)
Recherche de subventions :
-Participer à l’élaboration des demandes de subventions avec la responsable du secteur BHLM et la directrice de la médiathèque
Sélection documentaire dans les murs et BHLM :
-Sélectionner et mettre en valeur des ressources documentaires, littéraires et ludiques pour tous publics
Gestion des lettres de rappel et de réservation :
- Impression des éditions et envoi des lettres de rappel.
Participation aux animations dans et hors les murs :
-Concevoir, animer et co-animer des ateliers tout public et publics spécifiques du champs social ; ateliers créatifs de valorisation de l’artothèque ; ateliers numériques (podcasts et stop-motion) ; ateliers créatifs dans le cadre de la programmation culturelle dans et hors les murs.
Actions de médiation hors les murs :
-Accueillir les publics des BHLM en quartiers prioritaires et en poches de pauvreté. Portage de documents aux personnes isolées à domicile.
Accueil de groupe adultes / enfants dans nos murs :
-Accueillir les accueils de loisirs.
-Accueillir des groupes pour actions plus spécifiques : Cap+ (enfants de primaire en difficulté scolaire), Atelier relais (collégiens en difficulté scolaire).
Participation à la continuité du service :
-Aider ponctuellement à toutes actions nécessaires au service public.
Artothèque :
-Participer à la mise en place de l’artothèque municipale, nouveau service de la médiathèque.
-Accueillir les publics, informer, orienter sur les modalités d’emprunts, gérer les prêts-retours ; valoriser les oeuvres et les artistes de l’artothèque ; concevoir, animer et co-animer des animations autour de l’artothèque ; communiquer
Profils recherchés
Le “savoir” :
-Connaissances bibliographiques, cinématographiques, internet, et ludiques sur supports physiques ou numériques pour tous âges.
-Connaître l’environnement des collectivités territoriales, de la chaîne du document, et des médiathèques municipales en particulier.
-Connaître les méthodes d’accueil du lecteur et de présentation de l’offre documentaire.
-Connaître les méthodes d’animation autour de la production bibliographique, cinématographique, internet, ludique pour tous âges.
-Connaître les méthodes d’accueil de groupes spécifiques.
-Connaître les méthodes d’action auprès de publics empêchés ou du champ social.
-Connaître les règles de la comptabilité publique.
Le “savoir-faire” :
-Maitriser les logiciels bureautiques de la suite office, statistiques et de communication (SIGB, portail)
-Participer à la conception et mise en oeuvre d’animations en lien avec les secteurs de la médiathèque, les différents services et partenaires
-Prise en charge d’animation : installation, maîtrise des techniques de l’animation (tous publics et publics spécifiques éloignés du livre)
-Savoir travailler en équipe
Le “savoir-être” :
-Etre disponible
-Etre attentif à appliquer les orientations
-Etre attentif à travailler en équipe
-Etre attentif à dialoguer
-Etre à l’écoute
-Etre rigoureux
-Etre ponctuel
-Etre attentif à s’adapter à la diversité du public
-Etre attentif à l’intérêt général
-Etre attentif à développer son sens du service public
-Etre patient et bienveillant
-Connaissances bibliographiques, cinématographiques, internet, et ludiques sur supports physiques ou numériques pour tous âges.
-Connaître l’environnement des collectivités territoriales, de la chaîne du document, et des médiathèques municipales en particulier.
-Connaître les méthodes d’accueil du lecteur et de présentation de l’offre documentaire.
-Connaître les méthodes d’animation autour de la production bibliographique, cinématographique, internet, ludique pour tous âges.
-Connaître les méthodes d’accueil de groupes spécifiques.
-Connaître les méthodes d’action auprès de publics empêchés ou du champ social.
-Connaître les règles de la comptabilité publique.
Le “savoir-faire” :
-Maitriser les logiciels bureautiques de la suite office, statistiques et de communication (SIGB, portail)
-Participer à la conception et mise en oeuvre d’animations en lien avec les secteurs de la médiathèque, les différents services et partenaires
-Prise en charge d’animation : installation, maîtrise des techniques de l’animation (tous publics et publics spécifiques éloignés du livre)
-Savoir travailler en équipe
Le “savoir-être” :
-Etre disponible
-Etre attentif à appliquer les orientations
-Etre attentif à travailler en équipe
-Etre attentif à dialoguer
-Etre à l’écoute
-Etre rigoureux
-Etre ponctuel
-Etre attentif à s’adapter à la diversité du public
-Etre attentif à l’intérêt général
-Etre attentif à développer son sens du service public
-Etre patient et bienveillant
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.