Chef du service promotion de la santé (h/f)
Offre n° O094260910000450
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la chef.fe du service Promotion de la Santé pilote le Centre Local de Santé (CLS) et coordonne les actions de santé
publique en lien avec les partenaires locaux et institutionnels. Vous encadrez une équipe, élaborez le projet de service, gérez le
budget, suivez les appels à projets et évaluez les actions menées. Vous collaborez aussi étroitement avec la coordination du
Conseil Local de Santé Mentale (CLSM).
publique en lien avec les partenaires locaux et institutionnels. Vous encadrez une équipe, élaborez le projet de service, gérez le
budget, suivez les appels à projets et évaluez les actions menées. Vous collaborez aussi étroitement avec la coordination du
Conseil Local de Santé Mentale (CLSM).
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
Piloter le Centre Local de Santé (CLS)
- Assurer les liens avec les partenaires institutionnels et locaux du CLS et CLSM ;
- Définir les actions en matière de promotion de la Santé à mettre en œuvre avec l’appui de l’équipe du SPS et de la direction santé ;
- Coordonner la réponse aux AAP dans le domaine de la Santé
- Assurer la préparation et la bonne exécution du budget du service
- Veiller au respect des procédures administratives et aux évolutions réglementaires
- Encadrer et animer l’équipe du Service Promotion Santé
- Mettre en œuvre des procédures d’évaluation des actions mises en œuvre par le service - notamment par la rédaction du bilan annuel d’activité et l’utilisation d’outils d’évaluation des actions.
Assurer le management du service
- Encadrer et animer l’équipe du Service Promotion Santé
- Etablir et piloter le projet de service
- Accompagner la montée en compétence de chacun des agents
Suivi du CLSM en collaboration avec le coordinateur du Conseil Local de Santé Mentale
- En lien avec la coordinatrice CLSM, mobiliser et coordonner, assurer les liens avec les différents acteurs concernés par le CLSM (internes et externes)
- Faire un bilan annuel et pluriannuel du CLSM
- Assurer le suivi administratif des mesures d’hospitalisation d’office sous la responsabilité du Directeur de la Santé
Piloter le Centre Local de Santé (CLS)
- Assurer les liens avec les partenaires institutionnels et locaux du CLS et CLSM ;
- Définir les actions en matière de promotion de la Santé à mettre en œuvre avec l’appui de l’équipe du SPS et de la direction santé ;
- Coordonner la réponse aux AAP dans le domaine de la Santé
- Assurer la préparation et la bonne exécution du budget du service
- Veiller au respect des procédures administratives et aux évolutions réglementaires
- Encadrer et animer l’équipe du Service Promotion Santé
- Mettre en œuvre des procédures d’évaluation des actions mises en œuvre par le service - notamment par la rédaction du bilan annuel d’activité et l’utilisation d’outils d’évaluation des actions.
Assurer le management du service
- Encadrer et animer l’équipe du Service Promotion Santé
- Etablir et piloter le projet de service
- Accompagner la montée en compétence de chacun des agents
Suivi du CLSM en collaboration avec le coordinateur du Conseil Local de Santé Mentale
- En lien avec la coordinatrice CLSM, mobiliser et coordonner, assurer les liens avec les différents acteurs concernés par le CLSM (internes et externes)
- Faire un bilan annuel et pluriannuel du CLSM
- Assurer le suivi administratif des mesures d’hospitalisation d’office sous la responsabilité du Directeur de la Santé
Profils recherchés
Profil
Connaissances :
Diplôme : niveau 6 BAC+3
- Formation et expérience en santé publique et communautaire souhaitées
Savoir-faire :
- Capacités à animer et conduire un projet en transversalité
- Capacités à se positionner en aide à la décision, à être force de proposition
Savoir-être :
- Bonnes aptitudes relationnelles, dynamiser une équipe, créer et entretenir des partenariats diversifiés
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Connaissances :
Diplôme : niveau 6 BAC+3
- Formation et expérience en santé publique et communautaire souhaitées
Savoir-faire :
- Capacités à animer et conduire un projet en transversalité
- Capacités à se positionner en aide à la décision, à être force de proposition
Savoir-être :
- Bonnes aptitudes relationnelles, dynamiser une équipe, créer et entretenir des partenariats diversifiés
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.