Animateur référent du CME : conseil municipal des enfants (h/f)
Offre n° O094260910000716
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Assurer les missions encadrement d’enfants et d’animation en élémentaire.
Assurer l’accompagnement, l’animation, et le suivi du CME en favorisant l’expression, la participation citoyenne et l’engagement des enfants dans la vie démocratique locale, en lien avec les élus municipaux, les services de la collectivité et les partenaires.
Assurer l’accompagnement, l’animation, et le suivi du CME en favorisant l’expression, la participation citoyenne et l’engagement des enfants dans la vie démocratique locale, en lien avec les élus municipaux, les services de la collectivité et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les enfants et mener des actions d’animation durant les d’accueil de Loisirs :
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants durant l’ensemble des temps de fonctionnement.
• Garantir la cohérence des interventions éducatives
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’accueil de loisirs
• Elaborer et mettre en place des projets d’activités
• Développer une attitude éducative participative
• Participer et enrichir, par des interventions appropriées, les réunions de préparation et de bilan.
• Prendre en charge des tâches administratives spécifiques liées au fonctionnement des activités centre de loisirs
Assurer la qualité et la continuité du service public de l’éducation :
• En l’absence du directeur assurer la continuité du fonctionnement du centre de loisirs.
• Etre garant du fonctionnement et des règles de l’accueil de loisirs auprès des familles, des services municipaux et des partenaires
• Conseiller et soutenir les animateurs non titulaires
Préparer, encadrer et animer les instances du CME :
• Organiser et suivre les élections des conseillers enfants en veillant au bon suivi de l’ensemble des étapes
• Préparer et animer les séances du CME
• Planifier et organiser le fonctionnement
• Collaborer à la mise en place de manifestations protocolaire et accompagner les membres du CME lors de commémorations
• Organiser et coordonner les projets et manifestations portés par le CME
• Entretenir et développer des partenariats avec les acteurs éducatifs, associatifs et institutionnels
• Informer et communiquer avec les parents
Sensibiliser les enfants à la démarche citoyenne :
• Impulser une dynamique pédagogique axée sur l’apprentissage de la citoyenneté auprès des enfants et les accompagner dans la démarche
• Définir et organiser le parcours de formations des enfants élus
Animer les ateliers citoyens et accompagner les projets d’enfants :
• Organiser et coordonner les projets et manifestations portés par le CME
• Accompagner la réalisation de projets citoyens portés par les enfants
• Mettre en place des ateliers citoyens hebdomadaire en direction des enfants d’âge élémentaire
Valoriser et promouvoir les actions du CME auprès de la population :
• Développer des outils de valorisation des actions du CME
• En lien avec le service communication, assurer la visibilité interne et externe des activités des conseillers municipaux enfants
• Etre relais d’information auprès des élus, partenaires municipaux, externes et population
Assurer la logistique et le suivi administratif du CME :
• Assurer le suivi administrative et budgétaire liée aux activités du CME
• Evaluer les actions et en rendre compte aux élus età la hiérarchie
• Mettre en place les outils nécessaires permettant de réaliser un bilan de fin de mandat.
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants durant l’ensemble des temps de fonctionnement.
• Garantir la cohérence des interventions éducatives
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’accueil de loisirs
• Elaborer et mettre en place des projets d’activités
• Développer une attitude éducative participative
• Participer et enrichir, par des interventions appropriées, les réunions de préparation et de bilan.
• Prendre en charge des tâches administratives spécifiques liées au fonctionnement des activités centre de loisirs
Assurer la qualité et la continuité du service public de l’éducation :
• En l’absence du directeur assurer la continuité du fonctionnement du centre de loisirs.
• Etre garant du fonctionnement et des règles de l’accueil de loisirs auprès des familles, des services municipaux et des partenaires
• Conseiller et soutenir les animateurs non titulaires
Préparer, encadrer et animer les instances du CME :
• Organiser et suivre les élections des conseillers enfants en veillant au bon suivi de l’ensemble des étapes
• Préparer et animer les séances du CME
• Planifier et organiser le fonctionnement
• Collaborer à la mise en place de manifestations protocolaire et accompagner les membres du CME lors de commémorations
• Organiser et coordonner les projets et manifestations portés par le CME
• Entretenir et développer des partenariats avec les acteurs éducatifs, associatifs et institutionnels
• Informer et communiquer avec les parents
Sensibiliser les enfants à la démarche citoyenne :
• Impulser une dynamique pédagogique axée sur l’apprentissage de la citoyenneté auprès des enfants et les accompagner dans la démarche
• Définir et organiser le parcours de formations des enfants élus
Animer les ateliers citoyens et accompagner les projets d’enfants :
• Organiser et coordonner les projets et manifestations portés par le CME
• Accompagner la réalisation de projets citoyens portés par les enfants
• Mettre en place des ateliers citoyens hebdomadaire en direction des enfants d’âge élémentaire
Valoriser et promouvoir les actions du CME auprès de la population :
• Développer des outils de valorisation des actions du CME
• En lien avec le service communication, assurer la visibilité interne et externe des activités des conseillers municipaux enfants
• Etre relais d’information auprès des élus, partenaires municipaux, externes et population
Assurer la logistique et le suivi administratif du CME :
• Assurer le suivi administrative et budgétaire liée aux activités du CME
• Evaluer les actions et en rendre compte aux élus età la hiérarchie
• Mettre en place les outils nécessaires permettant de réaliser un bilan de fin de mandat.
Profils recherchés
Le “savoir” ou Socle Commun
• Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale et des institutions
• Connaître les grandes étapes du développement et de la psychologie de l’enfant (physique, affectif et intellectuel)
• Connaître les techniques d’animation, et notamment de pédagogie active
• Connaitre la méthodologie de projet participatif
• Connaître la démarche d’intelligence collective
Le “savoir-faire ”ou Compétences techniques :
• Savoir encadrer un groupe d’enfants et animer des réunions
• Savoir élaborer, rédiger et suivre des projets pluriannuels
• Savoir analyser ses pratiques dans un esprit constructif
• Savoir prendre des initiatives, anticiper et gérer les priorités
• Savoir travailler en équipe et en partenariat
• Savoir rendre compte de ses actions
Le “savoir être » ou Compétences comportementales :
• Etre observateur.trice et faire preuve d’écoute active
• Etre dans une communication bienveillante et positive
• Etre disponible, dynamique et ouvert d’esprit
• Etre rigoureux et organisé
• Etre attentif et discret
• Etre curieux, créatif et innovant
• Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale et des institutions
• Connaître les grandes étapes du développement et de la psychologie de l’enfant (physique, affectif et intellectuel)
• Connaître les techniques d’animation, et notamment de pédagogie active
• Connaitre la méthodologie de projet participatif
• Connaître la démarche d’intelligence collective
Le “savoir-faire ”ou Compétences techniques :
• Savoir encadrer un groupe d’enfants et animer des réunions
• Savoir élaborer, rédiger et suivre des projets pluriannuels
• Savoir analyser ses pratiques dans un esprit constructif
• Savoir prendre des initiatives, anticiper et gérer les priorités
• Savoir travailler en équipe et en partenariat
• Savoir rendre compte de ses actions
Le “savoir être » ou Compétences comportementales :
• Etre observateur.trice et faire preuve d’écoute active
• Etre dans une communication bienveillante et positive
• Etre disponible, dynamique et ouvert d’esprit
• Etre rigoureux et organisé
• Etre attentif et discret
• Etre curieux, créatif et innovant
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.