Manager de commerce (h/f)
Offre n° O094260911000066
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L‘agent contribuera à la dynamisation, au développement et à la revitalisation du tissu commercial local. Interlocuteur de proximité des commerçants, artisans, entreprises et porteurs de projets, il assurera une présence régulière sur le terrain, observera et analysera le tissu commercial, accompagnera les acteurs économiques et participera à la mise en œuvre opérationnelle des actions de développement et de dynamisation commerciale.
Il assurera le suivi administratif et règlementaire des activités commerciales, l’animation des réseaux et le développement des partenariats. Le poste intervient sur l’ensemble des polarités commerciales du territoire : centre-ville, secteurs périphériques et quartiers prioritaires comprenant des commerces.
Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe du service développement économique, la directrice du développement du Territoire et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Il assurera le suivi administratif et règlementaire des activités commerciales, l’animation des réseaux et le développement des partenariats. Le poste intervient sur l’ensemble des polarités commerciales du territoire : centre-ville, secteurs périphériques et quartiers prioritaires comprenant des commerces.
Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe du service développement économique, la directrice du développement du Territoire et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Missions / conditions d'exercice
-Accompagnement des acteurs économiques
-Observation et diagnostic du tissu commercial
-Mise en œuvre et animation de la politique commerciale
-Animation des réseaux et partenariats/fédérer les acteur locaux
-Gestion administrative, règlementaire et présence terrain
Contraintes particulières :
-Poste polyvalent associant missions administratives, techniques, relationnelles et de terrain
-Présence régulière auprès des commerçants et acteurs économiques et déplacements sur le territoire communal
-Réunions, actions ou évènements pouvant ponctuellement se dérouler en soirée ou le week-end
-Missions de contrôle et de constat dans le cadre des compétences, habilitations et dispositions réglementaires applicables.
Champs des relations du poste :
-Relations internes régulières : avec l’ensemble des services municipaux (urbanisme/droit des sols, voirie, environnement, police municipale, communication, juridique et le Cabinet du Maire)
-Relations externes : Commerçants, artisans, entreprises, Associations commerçants et entreprises, Chambres consulaires, Partenaires institutionnels, Prestataires événementiels…
-Observation et diagnostic du tissu commercial
-Mise en œuvre et animation de la politique commerciale
-Animation des réseaux et partenariats/fédérer les acteur locaux
-Gestion administrative, règlementaire et présence terrain
Contraintes particulières :
-Poste polyvalent associant missions administratives, techniques, relationnelles et de terrain
-Présence régulière auprès des commerçants et acteurs économiques et déplacements sur le territoire communal
-Réunions, actions ou évènements pouvant ponctuellement se dérouler en soirée ou le week-end
-Missions de contrôle et de constat dans le cadre des compétences, habilitations et dispositions réglementaires applicables.
Champs des relations du poste :
-Relations internes régulières : avec l’ensemble des services municipaux (urbanisme/droit des sols, voirie, environnement, police municipale, communication, juridique et le Cabinet du Maire)
-Relations externes : Commerçants, artisans, entreprises, Associations commerçants et entreprises, Chambres consulaires, Partenaires institutionnels, Prestataires événementiels…
Profils recherchés
-Cadres d’emploi de la filière administrative : rédacteur (catégorie B) ou attaché (catégorie A)
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des commerces de proximité et du développement économique local
-Connaissance des dispositifs d’accompagnement et des acteurs économiques
-Maîtrise de la règlementation des activités commerciales
-Permis B souhaité
Compétences et capacités requises :
Savoir-être
-Relationnel, écoute et dialogue
-Autonomie, organisation et rigueur
-Goût du terrain et capacité à fédérer
-Réactivité, adaptabilité et force de proposition
-Sens du service public et du travail transversal
Savoir-faire
-Analyser le tissu commercial et contribuer aux diagnostics
-Conduire et suivre des projets et plans d’actions
-Animer réunions, réseaux et partenariats
-Accompagner commerçants, artisans et porteurs de projets
-Rédiger, synthétiser et assurer le suivi des dossiers
-Capacité à rendre compte
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers (Oxalis, Adge)
Rémunération attractive et avantages sociaux :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
-Télétravail possible
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des commerces de proximité et du développement économique local
-Connaissance des dispositifs d’accompagnement et des acteurs économiques
-Maîtrise de la règlementation des activités commerciales
-Permis B souhaité
Compétences et capacités requises :
Savoir-être
-Relationnel, écoute et dialogue
-Autonomie, organisation et rigueur
-Goût du terrain et capacité à fédérer
-Réactivité, adaptabilité et force de proposition
-Sens du service public et du travail transversal
Savoir-faire
-Analyser le tissu commercial et contribuer aux diagnostics
-Conduire et suivre des projets et plans d’actions
-Animer réunions, réseaux et partenariats
-Accompagner commerçants, artisans et porteurs de projets
-Rédiger, synthétiser et assurer le suivi des dossiers
-Capacité à rendre compte
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers (Oxalis, Adge)
Rémunération attractive et avantages sociaux :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
-Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire
Lettre de motivation + CV
Par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
-Votre dernier arrêté de situation administrative
-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Delphine MERCY, cheffe du service développement économique au 01 49 41 36 37
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement au 01 49 41 36 39
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire
Lettre de motivation + CV
Par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
-Votre dernier arrêté de situation administrative
-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Delphine MERCY, cheffe du service développement économique au 01 49 41 36 37
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement au 01 49 41 36 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.