Chef de service de la commande publique et des moyens généraux (h/f)
Offre n° O094260914000545
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
mettre en place un plan d’actions pour garantir la sécurité
juridique des marchés,
• veiller au respect et à l’application du code de la commande
publique,
• contrôler les procédures de passation sur les marchés lancés au
sein de la collectivité,
• prévenir et traiter les contentieux en collaboration avec la
direction des affaires juridiques.
➢ Gestion du pôle moyens généraux :
• suivi des abonnements des services sur supports numériques et
papiers et de leur renouvellement,
• recensement des besoins des services en fourniture
administratives et réalisation des commandes auprès du
prestataire,
• optimisation du patrimoine mobilier de la Ville par l’inventaire
physique, mais également les sorties dans le cadre des ventes aux
enchères.
juridique des marchés,
• veiller au respect et à l’application du code de la commande
publique,
• contrôler les procédures de passation sur les marchés lancés au
sein de la collectivité,
• prévenir et traiter les contentieux en collaboration avec la
direction des affaires juridiques.
➢ Gestion du pôle moyens généraux :
• suivi des abonnements des services sur supports numériques et
papiers et de leur renouvellement,
• recensement des besoins des services en fourniture
administratives et réalisation des commandes auprès du
prestataire,
• optimisation du patrimoine mobilier de la Ville par l’inventaire
physique, mais également les sorties dans le cadre des ventes aux
enchères.
Missions / conditions d'exercice
Le/la Chef(fe) de service de la commande publique et des moyens
généraux a pour missions :
➢ Encadrement d’une équipe de 4 agents,
➢ Mise en œuvre de la politique d’achat et conseil auprès des services :
• coordonner le recensement des besoins et accompagner les
services dans l’élaboration des cahiers des charges et notamment
dans la définition du besoin en proposant du sourcing lorsque la
situation s’y prête,
• assurer l’assistance et l’appui aux services dans la définition et la
mise en œuvre des procédures de marchés publics, de
délégations de service public, de concessions d’aménagement les
plus adaptées,
• superviser l’organisation de la commission d’appel d’offres et des
commissions ad hoc,
• piloter la mutualisation, la planification et la programmation des
achats, refonte de la nomenclature,
• concevoir et animer le dispositif de contrôle et d’évaluation de la
performance des achats (tableaux de bord de suivi, études
statistiques, outils de contrôle, …) et le suivi financier des
marchés,
mettre en place un plan d’actions pour garantir la sécurité
juridique des marchés,
• veiller au respect et à l’application du code de la commande
publique,
• contrôler les procédures de passation sur les marchés lancés au
sein de la collectivité,
• prévenir et traiter les contentieux en collaboration avec la
direction des affaires juridiques.
➢ Gestion du pôle moyens généraux :
• suivi des abonnements des services sur supports numériques et
papiers et de leur renouvellement,
• recensement des besoins des services en fourniture
administratives et réalisation des commandes auprès du
prestataire,
• optimisation du patrimoine mobilier de la Ville par l’inventaire
physique, mais également les sorties dans le cadre des ventes aux
enchères.
généraux a pour missions :
➢ Encadrement d’une équipe de 4 agents,
➢ Mise en œuvre de la politique d’achat et conseil auprès des services :
• coordonner le recensement des besoins et accompagner les
services dans l’élaboration des cahiers des charges et notamment
dans la définition du besoin en proposant du sourcing lorsque la
situation s’y prête,
• assurer l’assistance et l’appui aux services dans la définition et la
mise en œuvre des procédures de marchés publics, de
délégations de service public, de concessions d’aménagement les
plus adaptées,
• superviser l’organisation de la commission d’appel d’offres et des
commissions ad hoc,
• piloter la mutualisation, la planification et la programmation des
achats, refonte de la nomenclature,
• concevoir et animer le dispositif de contrôle et d’évaluation de la
performance des achats (tableaux de bord de suivi, études
statistiques, outils de contrôle, …) et le suivi financier des
marchés,
mettre en place un plan d’actions pour garantir la sécurité
juridique des marchés,
• veiller au respect et à l’application du code de la commande
publique,
• contrôler les procédures de passation sur les marchés lancés au
sein de la collectivité,
• prévenir et traiter les contentieux en collaboration avec la
direction des affaires juridiques.
➢ Gestion du pôle moyens généraux :
• suivi des abonnements des services sur supports numériques et
papiers et de leur renouvellement,
• recensement des besoins des services en fourniture
administratives et réalisation des commandes auprès du
prestataire,
• optimisation du patrimoine mobilier de la Ville par l’inventaire
physique, mais également les sorties dans le cadre des ventes aux
enchères.
Profils recherchés
Connaissances :
• Bac. + 3 en droit public, marchés
publics ou expérience de 4 ans
dans des missions équivalentes,
• Maîtrise de la règlementation et
des procédures de commande
publique,
• Maîtrise des règles budgétaires et
comptables,
• Connaissance de l’environnement
territorial.
Compétences techniques, savoir-faire
ou savoir être :
• Qualités rédactionnelles et
relationnelles avérées,
• Aptitude au management,
• Capacité à animer et conduire des
réunions,
• Capacité à travailler en équipe et
en transversalité,
• Force de proposition et de conseil,
• Maîtrise de l’outil informatique
(word, excel, …),
• Connaissance des logiciels métiers
Civil Net Finances, Profil
Acheteur Achat Public.
• Bac. + 3 en droit public, marchés
publics ou expérience de 4 ans
dans des missions équivalentes,
• Maîtrise de la règlementation et
des procédures de commande
publique,
• Maîtrise des règles budgétaires et
comptables,
• Connaissance de l’environnement
territorial.
Compétences techniques, savoir-faire
ou savoir être :
• Qualités rédactionnelles et
relationnelles avérées,
• Aptitude au management,
• Capacité à animer et conduire des
réunions,
• Capacité à travailler en équipe et
en transversalité,
• Force de proposition et de conseil,
• Maîtrise de l’outil informatique
(word, excel, …),
• Connaissance des logiciels métiers
Civil Net Finances, Profil
Acheteur Achat Public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
