Animateur de relais petite enfance (h/f)
Offre n° O094260915000182
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable RPE, l’animateur du Relais Petite Enfance participe à l’organisation et l’animation des temps collectifs destinés aux assistantes maternelles, aux enfants et aux parents.
Il contribue au développement et à l’animation du réseau de partenaires.
Il participe à la gestion administrative de la structure ainsi qu’au guichet unique.
N+1 : Responsable du Relai Petite Enfance
N+2 : Responsable Petite Enfance
Il contribue au développement et à l’animation du réseau de partenaires.
Il participe à la gestion administrative de la structure ainsi qu’au guichet unique.
N+1 : Responsable du Relai Petite Enfance
N+2 : Responsable Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’animation des accueils destinés aux assistantes maternelles et aux enfants :
- Préparer et organiser des activités d’éveil pour les enfants
- Soutenir la réflexion sur les pratiques professionnelles des assistantes maternelles
- Animer les échanges entre professionnelles
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
- Aménager et décorer les locaux
Assurer le guichet unique :
- Mettre en place et assurer les permanences physiques et téléphoniques
- S’informer et actualiser ses connaissances pour répondre aux demandes des familles
Participer à l’organisation des temps collectifs et des temps d’information :
- Susciter l'implication des assistantes maternelles comme des parents, en valorisant les compétences de chacun
- Mettre en place des activités collectives et des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative
- Participer à l’organisation des réunions de formation
Contribuer au développement et à l’animation du réseau de partenaires :
- Poursuivre les partenariats et les développer pour permettre la mise en place de projets ou d'activités, ou informer les assistantes maternelles et les familles sur la vie locale
Garantir l’hygiène et la sécurité des locaux :
- Vérifier l’hygiène et la sécurité du matériel, des jeux
- Veiller à l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Préparer et organiser des activités d’éveil pour les enfants
- Soutenir la réflexion sur les pratiques professionnelles des assistantes maternelles
- Animer les échanges entre professionnelles
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
- Aménager et décorer les locaux
Assurer le guichet unique :
- Mettre en place et assurer les permanences physiques et téléphoniques
- S’informer et actualiser ses connaissances pour répondre aux demandes des familles
Participer à l’organisation des temps collectifs et des temps d’information :
- Susciter l'implication des assistantes maternelles comme des parents, en valorisant les compétences de chacun
- Mettre en place des activités collectives et des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative
- Participer à l’organisation des réunions de formation
Contribuer au développement et à l’animation du réseau de partenaires :
- Poursuivre les partenariats et les développer pour permettre la mise en place de projets ou d'activités, ou informer les assistantes maternelles et les familles sur la vie locale
Garantir l’hygiène et la sécurité des locaux :
- Vérifier l’hygiène et la sécurité du matériel, des jeux
- Veiller à l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance de la petite enfance
- Connaissance du métier d’assistant maternel
- Connaissance des techniques d’animation de groupe adulte/enfant
- Capacité d’observation, d’écoute et de communication
- Capacité à rendre compte de son activité
SAVOIR – FAIRE :
- Capacité à organiser et gérer des activités avec un groupe d’enfants, en relation avec des assistantes maternelles
- Capacité de dialogue avec assistantes maternelles, l’enfant et les parents
- Capacité à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité de médiation
- Savoir mobiliser
- Savoir organiser son travail
APTITUDE / QUALITE :
- Sens du contact et de l’écoute
- Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
- Aptitude à développer des activités manuelles et artistiques
- Connaissance de la petite enfance
- Connaissance du métier d’assistant maternel
- Connaissance des techniques d’animation de groupe adulte/enfant
- Capacité d’observation, d’écoute et de communication
- Capacité à rendre compte de son activité
SAVOIR – FAIRE :
- Capacité à organiser et gérer des activités avec un groupe d’enfants, en relation avec des assistantes maternelles
- Capacité de dialogue avec assistantes maternelles, l’enfant et les parents
- Capacité à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité de médiation
- Savoir mobiliser
- Savoir organiser son travail
APTITUDE / QUALITE :
- Sens du contact et de l’écoute
- Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
- Aptitude à développer des activités manuelles et artistiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.