Agent social (h/f)
Offre n° O094260918001438
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de la structure, l'agent social accueille les enfants et leur famille. Elle participe à l'organisation des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif en particulier, en lien avec les éducateurs de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture, et plus globalement, du projet du Service Petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Accompagner l'enfant et sa famille dans le processus de séparation
- Créer les meilleures conditions d'accueil pour chaque enfant en lien avec le projet éducatif en lien avec les éducateurs de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture
- Recueillir et transmettre les informations vers la famille, l'équipe et la hiérarchie
Garantir la sécurité physique, psychique et le bien-être :
- Etre attentif aux besoins fondamentaux de chaque enfant et y répond
- Repérer et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la méthode HACCP
- Gérer la préparation des biberons et l'entretien de la biberonnerie dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Respecter les protocoles médicaux en lien avec le médecin de crèche et les puéricultrices
- Nettoyer et entretenir le matériel destiné aux enfants
Organisation de l'environnement répondant aux intérêts des enfants :
- Observer l'enfant et repérer ses besoins
- Participer aux réflexions autour de l'aménagement de l'espace, de l'évolution du projet pédagogique
Participation à l'organisation collective et au travail transversal :
- Partager les observations et remonter les informations, les difficultés rencontrées et les bonnes pratiques
- Appliquer les protocoles en cas d'absence de la directrice et de l'éducatrice
- Participer au projet d'établissement et au projet de Service
- Participer aux réunions (parents, équipe, analyse des pratiques...)
- Participer aux formations et journées pédagogiques
- Accompagner l'enfant et sa famille dans le processus de séparation
- Créer les meilleures conditions d'accueil pour chaque enfant en lien avec le projet éducatif en lien avec les éducateurs de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture
- Recueillir et transmettre les informations vers la famille, l'équipe et la hiérarchie
Garantir la sécurité physique, psychique et le bien-être :
- Etre attentif aux besoins fondamentaux de chaque enfant et y répond
- Repérer et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la méthode HACCP
- Gérer la préparation des biberons et l'entretien de la biberonnerie dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Respecter les protocoles médicaux en lien avec le médecin de crèche et les puéricultrices
- Nettoyer et entretenir le matériel destiné aux enfants
Organisation de l'environnement répondant aux intérêts des enfants :
- Observer l'enfant et repérer ses besoins
- Participer aux réflexions autour de l'aménagement de l'espace, de l'évolution du projet pédagogique
Participation à l'organisation collective et au travail transversal :
- Partager les observations et remonter les informations, les difficultés rencontrées et les bonnes pratiques
- Appliquer les protocoles en cas d'absence de la directrice et de l'éducatrice
- Participer au projet d'établissement et au projet de Service
- Participer aux réunions (parents, équipe, analyse des pratiques...)
- Participer aux formations et journées pédagogiques
Profils recherchés
- Titulaire du CAP petite enfance
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du développement de l'enfant
- Capacité d'observation
- Disponibilité et discrétion professionnelle
- Sens de la créativité
- Capacité à remplacer occasionnellement une Auxiliaire de Puériculture dans une autre structure
- Sens des responsabilités
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du développement de l'enfant
- Capacité d'observation
- Disponibilité et discrétion professionnelle
- Sens de la créativité
- Capacité à remplacer occasionnellement une Auxiliaire de Puériculture dans une autre structure
- Sens des responsabilités
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.