Travailleur social référent impayés locatifs (h/f)
Offre n° O094260921000527
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 36 avenue Ardouin, Le Plessis-Trévise (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Accompagner les familles principalement sur des problématiques relatives aux impayés de loyers ;
- Assurer l’accueil du public favorisant l’accès aux droits ;
- Assurer la gestion des commissions d’impayés de loyers en lien avec le service logement ;
- Copiloter le réseau plesséen : maillage de partenaires sur le territoire.
- Assurer l’accueil du public favorisant l’accès aux droits ;
- Assurer la gestion des commissions d’impayés de loyers en lien avec le service logement ;
- Copiloter le réseau plesséen : maillage de partenaires sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Mener des accompagnements individuels et réaliser des évaluations sociales/budgétaires ;
- Assurer le suivi des impayés des locataires du patrimoine Ville et C.C.A.S.;
- Assurer la polyvalence sur des missions d’accueil ;
- Organiser et participer aux commissions de prévention des impayés de loyers et des expulsions;
- Instruire les dossiers d’aides facultatives et participer à la commission permanente ;
- Participer aux réunions de service de la DSDS et développer le partenariat ;
- Assurer la continuité de service en remplacement des agents chargés d’accueil social ;
- Participer aux actions collectives de la DSDS ;
- Etablir les différents bilans d’activité : tableaux de bord, statistiques et bilan annuel des CPIL ;
- Participer de manière occasionnelle aux conseils d’administration du CCAS ;
- Contribuer à la mission de veille sociale.
- Assurer le suivi des impayés des locataires du patrimoine Ville et C.C.A.S.;
- Assurer la polyvalence sur des missions d’accueil ;
- Organiser et participer aux commissions de prévention des impayés de loyers et des expulsions;
- Instruire les dossiers d’aides facultatives et participer à la commission permanente ;
- Participer aux réunions de service de la DSDS et développer le partenariat ;
- Assurer la continuité de service en remplacement des agents chargés d’accueil social ;
- Participer aux actions collectives de la DSDS ;
- Etablir les différents bilans d’activité : tableaux de bord, statistiques et bilan annuel des CPIL ;
- Participer de manière occasionnelle aux conseils d’administration du CCAS ;
- Contribuer à la mission de veille sociale.
Profils recherchés
-Diplôme de travailleur social ou expérience souhaitée dans l’accompagnement social ;
-Connaissance des dispositifs sociaux et de la législation médico-sociale et procédure d’impayés.
-Connaissance des dispositifs sociaux et de la législation médico-sociale et procédure d’impayés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183904545
Informations complémentaires
https://demarches.leplessistrevise.fr/offres-demplois/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.