Responsable de la Police Municipale (h/f)
Offre n° O094260921000566
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 36 avenue Ardouin, Le Plessis-Trévise (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous pilotez une équipe vouée à la sécurité et la tranquillité publique composée de deux brigades d’agents de PM, d’un ASVP, de deux opérateurs CSU, d’une secrétaire et de deux agents affectés au parking de l’Hôtel de Ville.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité ;
- Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances ;
- Recueillir les données des partenaires (justice, éducation nationale, bailleurs, …) ;
- Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers ;
- Participer à la définition des stratégies d'intervention ;
- Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire.
Organisation du service de police municipale
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles ;
- Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale ;
- Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des évènements et manifestations ;
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel ;
- Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission ;
- Mettre en œuvre les activités du service de police municipale.
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
- Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation ;
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention ;
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux) ;
- Appliquer et faire appliquer les règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents ;
- Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique ;
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État ;
- Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation (CLSPD, cellules de veille) ;
- Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel ;
- Élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination.
Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille ;
- Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions ;
- Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions ;
- Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application ;
- Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CSU, ASVP, etc.) et externes ;
- Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants ;
- Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention ;
- Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels ;
-- Rendre compte à l'autorité territoriale ;
- Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives.
Organisation des actions de prévention et de dissuasion
- Élaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs ;
- Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.) ;
- Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance ;
- Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif) ;
- Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière.
Gestion de l'interface avec la population
- Organiser un dispositif d'accueil du public ;
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées ;
- Orienter les personnes vers les services compétents ;
- Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
- Identifier des personnes ressources et animer des réseaux.
Gestion et contrôle des procédures administratives
- Mettre en place et contrôler les différents registres ;
- Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux ;
- Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application ;
- Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement ;
- Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions ;
- Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires.
- Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité ;
- Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances ;
- Recueillir les données des partenaires (justice, éducation nationale, bailleurs, …) ;
- Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers ;
- Participer à la définition des stratégies d'intervention ;
- Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire.
Organisation du service de police municipale
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles ;
- Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale ;
- Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des évènements et manifestations ;
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel ;
- Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission ;
- Mettre en œuvre les activités du service de police municipale.
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
- Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation ;
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention ;
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux) ;
- Appliquer et faire appliquer les règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents ;
- Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique ;
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État ;
- Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation (CLSPD, cellules de veille) ;
- Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel ;
- Élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination.
Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille ;
- Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions ;
- Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions ;
- Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application ;
- Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CSU, ASVP, etc.) et externes ;
- Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants ;
- Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention ;
- Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels ;
-- Rendre compte à l'autorité territoriale ;
- Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives.
Organisation des actions de prévention et de dissuasion
- Élaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs ;
- Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.) ;
- Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance ;
- Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif) ;
- Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière.
Gestion de l'interface avec la population
- Organiser un dispositif d'accueil du public ;
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées ;
- Orienter les personnes vers les services compétents ;
- Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
- Identifier des personnes ressources et animer des réseaux.
Gestion et contrôle des procédures administratives
- Mettre en place et contrôler les différents registres ;
- Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux ;
- Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application ;
- Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement ;
- Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions ;
- Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires.
Profils recherchés
- Compétences clés requises :
- Maîtrise du cadre réglementaire (acteurs et dispositifs de sécurité publique, prévention des risques…) ;
- Connaissance des prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention ;
- Maitrise des techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation, de commandement des interventions ;
- Aisance en droit pénal et administratif ;
- Capacités organisationnelles ;
- Autonomie, capacité à faire preuve de discernement ;
- Management opérationnel ;
- Maitrise des outils informatiques.
- Expérience significative en responsabilité d’une police municipale ;
- Capacités d’écoute, de dialogue et de négociation ;
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité ;
- Sens du service public, respect de la déontologie ;
- Permis B obligatoire ;
- Forte disponibilité (y compris en soirée et week-end) ;
- Participation aux astreintes.
- Maîtrise du cadre réglementaire (acteurs et dispositifs de sécurité publique, prévention des risques…) ;
- Connaissance des prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention ;
- Maitrise des techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation, de commandement des interventions ;
- Aisance en droit pénal et administratif ;
- Capacités organisationnelles ;
- Autonomie, capacité à faire preuve de discernement ;
- Management opérationnel ;
- Maitrise des outils informatiques.
- Expérience significative en responsabilité d’une police municipale ;
- Capacités d’écoute, de dialogue et de négociation ;
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité ;
- Sens du service public, respect de la déontologie ;
- Permis B obligatoire ;
- Forte disponibilité (y compris en soirée et week-end) ;
- Participation aux astreintes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183904545
Informations complémentaires
https://demarches.leplessistrevise.fr/offres-demplois/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
