Directeur du point J (h/f)

Offre n° O094260923000375
Publiée le 23/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 place Henri Barbusse, Gentilly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l’autorité du responsable du pôle jeunesse, le directeur du Point J aide à la mise en œuvre des projets dans et hors de la structure, portés par les différents partenaires et assure le bon fonctionnement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition du projet socio-éducatif du Point J :
- Développer l’activité de la structure et en faire un lieu ressource, ouvert sur la ville, dédié à la culture et aux loisirs
- Animer et développer des partenariats internes et externes à la collectivité
- Aider au développement de projets

• Diriger et piloter le fonctionnement du Point J :
- En lien avec ses responsables, rédiger le projet pédagogique de l’accueil de loisirs adolescent
- Communiquer et promouvoir l’activité de la structure
- Évaluer l’activité sous la forme d’un bilan annuel

• Assurer le management opérationnel de l’accueil de loisirs adolescent :
- Encadrer l’équipe composée d’animateurs assurant l’accueil des jeunes
- Conduire le recrutement des animateurs vacataires en collaboration avec ses responsables
- Participer à l’élaboration budgétaire avec l’équipe de la direction
- Mettre en œuvre et assurer le suivi du budget de la structure
- Gérer les contraintes matérielles de la structure

• Participer à l’élaboration du projet PS Jeunes :
- Participer à la réflexion autour du projet avec le responsable du pôle jeunesse
- Mobiliser les jeunes dans l’émergence de nouveaux projets et dans la prise d’initiative

A savoir sur le poste :
- Disponibilité ponctuelle demandée le soir ou le week-end pour la participation à des actions de la direction et de la ville
Profils recherchés
• Être titulaire d’un grade du cadre d’emploi des animateurs ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Être titulaire d’un diplôme dans le secteur de l’animation : BPJEPS ou BAFD
• Expérience de l’encadrement d’une équipe d’animation exigée
• Expérience de l’animation auprès de jeunes adolescents exigée
• Connaître les enjeux et les évolutions des politiques publiques dans le secteur de la jeunesse
• Savoir définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de la structure
• Savoir coordonner et organiser le travail de son équipe
• Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0147405868
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 02/10/2025
Adresse de l'employeur
Gentilly
>Mairie, 14 place Henri Barbusse
94257 GENTILLY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.