Chargé de mission Dialogue citoyen et Communication (F/H)
Offre n° O094260923000485
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 20 500 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et desservie par le RER A, Joinville-le-Pont (20 500 habitants) est une commune à taille humaine qui conjugue qualité de vie, dynamisme et ambition.
Engagée dans un projet municipal fondé sur la proximité, l'écoute et la participation des habitants, la Ville place le dialogue citoyen au cœur de son action afin de renforcer durablement la relation de confiance entre les élus, l'administration municipale et les Joinvillaises et les Joinvillais.
Emploi de confiance placé au cœur de l'action municipale, le ou la Chargé(e) de mission Dialogue citoyen et Communication accompagne le Maire dans la conduite de la politique de proximité de la Ville, le développement du dialogue avec les habitants et le suivi de projets stratégiques.
Véritable interface entre le Maire, les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les habitants, il ou elle contribue au déploiement des dispositifs de démocratie de proximité, accompagne la communication institutionnelle du Maire et participe au rayonnement de l'action municipale.
Par son expertise, sa capacité d'analyse et sa connaissance des enjeux locaux, il ou elle est force de proposition auprès du Maire pour développer une politique de proximité ambitieuse, renforcer le dialogue citoyen, accompagner la décision publique et valoriser l'action municipale.
Engagée dans un projet municipal fondé sur la proximité, l'écoute et la participation des habitants, la Ville place le dialogue citoyen au cœur de son action afin de renforcer durablement la relation de confiance entre les élus, l'administration municipale et les Joinvillaises et les Joinvillais.
Emploi de confiance placé au cœur de l'action municipale, le ou la Chargé(e) de mission Dialogue citoyen et Communication accompagne le Maire dans la conduite de la politique de proximité de la Ville, le développement du dialogue avec les habitants et le suivi de projets stratégiques.
Véritable interface entre le Maire, les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les habitants, il ou elle contribue au déploiement des dispositifs de démocratie de proximité, accompagne la communication institutionnelle du Maire et participe au rayonnement de l'action municipale.
Par son expertise, sa capacité d'analyse et sa connaissance des enjeux locaux, il ou elle est force de proposition auprès du Maire pour développer une politique de proximité ambitieuse, renforcer le dialogue citoyen, accompagner la décision publique et valoriser l'action municipale.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer la politique municipale de dialogue citoyen et de proximité
Le ou la Chargé(e) de mission participe à la définition, au pilotage et à l'évaluation de la stratégie municipale de dialogue avec les habitants.
À ce titre, il ou elle :
• pilote la mise en place et l'animation des réunions de quartier
• organise les rencontres de proximité entre les habitants et les élus
• prépare les ordres du jour, supports de présentation, comptes rendus et assure le suivi des engagements pris
• développe des outils favorisant l'écoute, la participation citoyenne et la remontée des attentes des habitants
• assure l'interface entre les habitants, les élus et les services municipaux afin de garantir le traitement des demandes exprimées
• participe à l'organisation de démarches de concertation sur les projets municipaux
• élabore des outils de suivi, des indicateurs et des tableaux de bord permettant d'évaluer les dispositifs de dialogue citoyen
• est force de proposition pour développer de nouvelles démarches favorisant la participation des habitants à la vie locale
Développer la présence du Maire et des élus sur le terrain
Le ou la Chargé(e) de mission organise et coordonne les dispositifs destinés à renforcer la proximité entre les élus et les habitants.
À ce titre, il ou elle :
• organise les permanences mensuelles du Maire
• prépare et assure la logistique des barnums des élus organisés sur les marchés et lors des événements de proximité
• assure le suivi des sollicitations formulées lors des rencontres de terrain en lien avec les services municipaux
Accompagner la communication institutionnelle du Maire
Le ou la Chargé(e) de mission participe à la valorisation de l'action municipale et accompagne le Maire dans sa communication institutionnelle.
À ce titre, il ou elle :
• rédige les communiqués de presse
• prépare les dossiers de presse et les éléments de langage du Maire
• participe à la préparation des interventions publiques du Maire
• assure une veille médiatique, institutionnelle et des réseaux sociaux
• entretient les relations avec les médias et journalistes dans le cadre des missions confiées
Accompagner le Maire dans la coordination de l'action municipale et la communication de l'exécutif
Le ou la Chargé(e) de mission contribue à assurer une circulation fluide de l'information entre le Maire, les élus et les services municipaux. Il ou elle accompagne la communication de l'exécutif municipal en veillant à la cohérence des messages et à la bonne diffusion des informations nécessaires à l'exercice des responsabilités des élus.
À ce titre, il ou elle :
• assure le lien entre le Maire, les élus et les services municipaux afin de garantir une information partagée
• prépare les notes de synthèse, éléments d'analyse, dossiers et documents nécessaires aux réunions, rendez-vous et prises de décision du Maire
• rédige les communiqués de presse, lettres d'information, notes et autres supports de communication du Maire
• élabore et coordonne les supports d'information destinés aux élus afin d'assurer le partage des informations utiles à l'action municipale
Le ou la Chargé(e) de mission participe à la définition, au pilotage et à l'évaluation de la stratégie municipale de dialogue avec les habitants.
À ce titre, il ou elle :
• pilote la mise en place et l'animation des réunions de quartier
• organise les rencontres de proximité entre les habitants et les élus
• prépare les ordres du jour, supports de présentation, comptes rendus et assure le suivi des engagements pris
• développe des outils favorisant l'écoute, la participation citoyenne et la remontée des attentes des habitants
• assure l'interface entre les habitants, les élus et les services municipaux afin de garantir le traitement des demandes exprimées
• participe à l'organisation de démarches de concertation sur les projets municipaux
• élabore des outils de suivi, des indicateurs et des tableaux de bord permettant d'évaluer les dispositifs de dialogue citoyen
• est force de proposition pour développer de nouvelles démarches favorisant la participation des habitants à la vie locale
Développer la présence du Maire et des élus sur le terrain
Le ou la Chargé(e) de mission organise et coordonne les dispositifs destinés à renforcer la proximité entre les élus et les habitants.
À ce titre, il ou elle :
• organise les permanences mensuelles du Maire
• prépare et assure la logistique des barnums des élus organisés sur les marchés et lors des événements de proximité
• assure le suivi des sollicitations formulées lors des rencontres de terrain en lien avec les services municipaux
Accompagner la communication institutionnelle du Maire
Le ou la Chargé(e) de mission participe à la valorisation de l'action municipale et accompagne le Maire dans sa communication institutionnelle.
À ce titre, il ou elle :
• rédige les communiqués de presse
• prépare les dossiers de presse et les éléments de langage du Maire
• participe à la préparation des interventions publiques du Maire
• assure une veille médiatique, institutionnelle et des réseaux sociaux
• entretient les relations avec les médias et journalistes dans le cadre des missions confiées
Accompagner le Maire dans la coordination de l'action municipale et la communication de l'exécutif
Le ou la Chargé(e) de mission contribue à assurer une circulation fluide de l'information entre le Maire, les élus et les services municipaux. Il ou elle accompagne la communication de l'exécutif municipal en veillant à la cohérence des messages et à la bonne diffusion des informations nécessaires à l'exercice des responsabilités des élus.
À ce titre, il ou elle :
• assure le lien entre le Maire, les élus et les services municipaux afin de garantir une information partagée
• prépare les notes de synthèse, éléments d'analyse, dossiers et documents nécessaires aux réunions, rendez-vous et prises de décision du Maire
• rédige les communiqués de presse, lettres d'information, notes et autres supports de communication du Maire
• élabore et coordonne les supports d'information destinés aux élus afin d'assurer le partage des informations utiles à l'action municipale
Profils recherchés
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Organisation administrative et politique d'une collectivité
• Enjeux de la démocratie participative et du dialogue citoyen
• Communication publique et institutionnelle
• Conduite de projet
• Excellentes qualités rédactionnelles
Savoir-faire
• Organiser des réunions publiques
• Concevoir des dispositifs de concertation
• Coordonner des interlocuteurs multiples
• Rédiger des notes stratégiques, synthèses, communiqués et supports de communication
• Préparer des dossiers d'aide à la décision
• Travailler en transversalité avec des acteurs aux profils variés
Savoir-être
• Sens du service public
• Excellentes qualités relationnelles
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Diplomatie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l'organisation
• Réactivité et capacité d'anticipation
• Autonomie
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Spécificités du poste
• Poste placé sous l'autorité directe du Maire.
• Grande disponibilité, notamment en soirée et ponctuellement le week-end, en fonction des réunions publiques, permanences, cérémonies et manifestations municipales.
• Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire communal.
• Activité nécessitant une forte réactivité, une grande autonomie et une capacité permanente d'adaptation.
• Travail en transversalité avec l'ensemble des directions municipales.
• Relations permanentes avec les élus, les habitants, les partenaires institutionnels, les associations, les médias et les acteurs locaux.
• Respect d'une stricte confidentialité et d'une discrétion professionnelle absolue.
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Organisation administrative et politique d'une collectivité
• Enjeux de la démocratie participative et du dialogue citoyen
• Communication publique et institutionnelle
• Conduite de projet
• Excellentes qualités rédactionnelles
Savoir-faire
• Organiser des réunions publiques
• Concevoir des dispositifs de concertation
• Coordonner des interlocuteurs multiples
• Rédiger des notes stratégiques, synthèses, communiqués et supports de communication
• Préparer des dossiers d'aide à la décision
• Travailler en transversalité avec des acteurs aux profils variés
Savoir-être
• Sens du service public
• Excellentes qualités relationnelles
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Diplomatie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l'organisation
• Réactivité et capacité d'anticipation
• Autonomie
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Spécificités du poste
• Poste placé sous l'autorité directe du Maire.
• Grande disponibilité, notamment en soirée et ponctuellement le week-end, en fonction des réunions publiques, permanences, cérémonies et manifestations municipales.
• Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire communal.
• Activité nécessitant une forte réactivité, une grande autonomie et une capacité permanente d'adaptation.
• Travail en transversalité avec l'ensemble des directions municipales.
• Relations permanentes avec les élus, les habitants, les partenaires institutionnels, les associations, les médias et les acteurs locaux.
• Respect d'une stricte confidentialité et d'une discrétion professionnelle absolue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Adresse de l'employeur
Joinville-le-Pont
>Mairie, 23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
>Mairie, 23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.