Chef de service du développement économique (h/f)
Offre n° O094260923001282
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
25/11/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L‘agent définira et animera le projet économique de la Ville, identifiera et analysera les problématiques et les enjeux économiques de la Ville et particulièrement dans un objectif de redynamisation commercial du Centre-Ville et aura le rôle important d’interface entre les acteurs économiques et l’équipe municipale.
Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice du développement du territoire et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice du développement du territoire et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’accompagnement des acteurs économiques :
Assurer les rendez-vous des porteurs de projets et les accompagner tout au long du processus de création d’entreprise, proposer un accompagnement complet à toutes les étapes de la vie d’une entreprise, orienter et accompagner les acteurs économiques vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents et assurer un rôle de médiation entre les acteurs économiques et les services municipaux
Missions d’animation et de dynamisation du commerce local :
Promouvoir et valoriser le tissu commercial local, favoriser l’attractivité du centre-ville et l’implantation de nouveaux commerces, définir, piloter et coordonner des animations commerciales, établir une relation quotidienne avec les commerçants et leur association et accompagner les commerçants dans les projets d’animations
Missions de développement stratégique :
Suivi de la programmation dans les nouvelles coques commerciales, aide à l’implantation des acteurs de la santé et de la petite enfance sur la Ville, élaborer et promouvoir l’offre de service municipale en matière de développement économique, élaborer et/ou suivre la programmation économique dans les nouveaux projets urbains. Construire et animer des partenariats avec les acteurs publics et privés compétents en matière de développement territorial et local : chambres consulaires ; services de l’Etat, de la Région IDF, de l’EPT Paris Est Marne et Bois ; réseaux d’entreprises ; … Prospecter les entreprises, suivi des déclarations de cession de commerce et rédaction des arrêtés de préemption et des baux commerciaux / procédure rétrocession, commercialisation de locaux commerciaux. Projet de boutique éphémère.
Missions de gestion du service économique :
Encadrer le/ la chargé(e) de mission, élaborer et actualiser le projet de service en fonction des attentes municipales, réaliser des bilans et rapports d’activités (indicateur de l’activité), élaborer et suivi des marchés, contrats, conventions. Élaborer des arrêtés et des délibérations, suivi et aide à l’élaboration des documents supra-communaux (RLPI), réalisation du budget
Missions de suivi de la délégation de service publique du marché forain :
Contrôle et suivi du contrat de Délégation de Service public (bilan d’activité, organisation des CCSPL et des commissions paritaires des marchés forains …), s’assure du bon fonctionnement des séances de marché et du respect des engagements du délégataire, établit une relation quotidienne avec les acteurs du marché : délégataire, placiers, commerçants.
Contraintes particulières :
-Disponibilité
-Déplacements fréquents sur le terrain
-Horaires en soirée occasionnellement
Champs des relations du poste :
-Liens étroits avec les élus
-Transversalité avec l’ensemble des services municipaux et le cabinet du Maire
Assurer les rendez-vous des porteurs de projets et les accompagner tout au long du processus de création d’entreprise, proposer un accompagnement complet à toutes les étapes de la vie d’une entreprise, orienter et accompagner les acteurs économiques vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents et assurer un rôle de médiation entre les acteurs économiques et les services municipaux
Missions d’animation et de dynamisation du commerce local :
Promouvoir et valoriser le tissu commercial local, favoriser l’attractivité du centre-ville et l’implantation de nouveaux commerces, définir, piloter et coordonner des animations commerciales, établir une relation quotidienne avec les commerçants et leur association et accompagner les commerçants dans les projets d’animations
Missions de développement stratégique :
Suivi de la programmation dans les nouvelles coques commerciales, aide à l’implantation des acteurs de la santé et de la petite enfance sur la Ville, élaborer et promouvoir l’offre de service municipale en matière de développement économique, élaborer et/ou suivre la programmation économique dans les nouveaux projets urbains. Construire et animer des partenariats avec les acteurs publics et privés compétents en matière de développement territorial et local : chambres consulaires ; services de l’Etat, de la Région IDF, de l’EPT Paris Est Marne et Bois ; réseaux d’entreprises ; … Prospecter les entreprises, suivi des déclarations de cession de commerce et rédaction des arrêtés de préemption et des baux commerciaux / procédure rétrocession, commercialisation de locaux commerciaux. Projet de boutique éphémère.
Missions de gestion du service économique :
Encadrer le/ la chargé(e) de mission, élaborer et actualiser le projet de service en fonction des attentes municipales, réaliser des bilans et rapports d’activités (indicateur de l’activité), élaborer et suivi des marchés, contrats, conventions. Élaborer des arrêtés et des délibérations, suivi et aide à l’élaboration des documents supra-communaux (RLPI), réalisation du budget
Missions de suivi de la délégation de service publique du marché forain :
Contrôle et suivi du contrat de Délégation de Service public (bilan d’activité, organisation des CCSPL et des commissions paritaires des marchés forains …), s’assure du bon fonctionnement des séances de marché et du respect des engagements du délégataire, établit une relation quotidienne avec les acteurs du marché : délégataire, placiers, commerçants.
Contraintes particulières :
-Disponibilité
-Déplacements fréquents sur le terrain
-Horaires en soirée occasionnellement
Champs des relations du poste :
-Liens étroits avec les élus
-Transversalité avec l’ensemble des services municipaux et le cabinet du Maire
Profils recherchés
Cadre d’emploi : attaché territorial (catégorie A)
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Compétences et capacités requises :
-Sens du service public
-Capacité à travailler de manière transversale et multi-partenariale
-Autonomie, disponibilité, capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
-Capacité d’organisation et de gestion administrative/financière
-Connaissance des problématiques commerciales en milieu urbain et de l’environnement juridique
-Qualités relationnelles, esprit d’initiative
-Aptitudes au management
-Bonnes qualités rédactionnelles
-Goût du terrain
-Connaissances du cadre règlementaire des politiques publiques de développement économique et d’aménagement du territoire
-Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique
-Connaissance des finances publiques, du cadre juridique et financier des entreprises, du cadre réglementaire des aides et dispositifs d'accompagnement des entreprises
-Connaissance de l’environnement de l’entreprise
Rémunération attractive et avantages sociaux :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Compétences et capacités requises :
-Sens du service public
-Capacité à travailler de manière transversale et multi-partenariale
-Autonomie, disponibilité, capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
-Capacité d’organisation et de gestion administrative/financière
-Connaissance des problématiques commerciales en milieu urbain et de l’environnement juridique
-Qualités relationnelles, esprit d’initiative
-Aptitudes au management
-Bonnes qualités rédactionnelles
-Goût du terrain
-Connaissances du cadre règlementaire des politiques publiques de développement économique et d’aménagement du territoire
-Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique
-Connaissance des finances publiques, du cadre juridique et financier des entreprises, du cadre réglementaire des aides et dispositifs d'accompagnement des entreprises
-Connaissance de l’environnement de l’entreprise
Rémunération attractive et avantages sociaux :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (Lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
ou par mail à : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
-Votre dernier arrêté de situation administrative
-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Contacts :
Stéphanie BLIN, directrice du développement du Territoire au 01 49 41 36 43
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement au 01 49 41 36 39
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
ou par mail à : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
-Votre dernier arrêté de situation administrative
-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Contacts :
Stéphanie BLIN, directrice du développement du Territoire au 01 49 41 36 43
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement au 01 49 41 36 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
