Médecin Petite enfance référent santé et accueil inclusif (RSAI) H/F
Offre n° O094260923001324
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
3000 - 4000 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Assurez la santé et l'accueil inclusif des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un médecin Petite enfance référent santé et accueil inclusif (RSAI) - F/H
En lien avec la coordinatrice petite enfance, vous contribuez à la qualité, à la sécurité et à l'inclusion de l'accueil des enfants au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants. Vous accompagnez le service Petite enfance et les équipes dans la prévention des risques, l'accueil des enfants à besoins particuliers et la diffusion d'une culture commune de prévention.
Vos missions :
- Assurer les visites d'admission des enfants dans les structures d'accueil.
- Assurer les missions de Référent Santé et d'Accueil Inclusif et accompagner l'accueil des enfants à besoins particuliers (élaboration et suivi des PAI).
- Surveiller la situation sanitaire et gérer les risques : élaborer et actualiser les protocoles sanitaires, accompagner la gestion des épisodes épidémiques et des situations sanitaires exceptionnelles.
- Évaluer et prévenir les risques liés aux conditions d'accueil des enfants.
- Développer la prévention et la promotion de la santé (alimentation, sommeil, hygiène, vaccinations, maladies infectieuses...).
- Accompagner les équipes et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles, sensibiliser les agents aux gestes d'urgence adaptés aux enfants de moins de trois ans.
Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps non complet 21 heures hebdomadaires, sur l'amplitude de 8h à 18h selon planning à définir, du lundi au vendredi.
Un médecin Petite enfance référent santé et accueil inclusif (RSAI) - F/H
En lien avec la coordinatrice petite enfance, vous contribuez à la qualité, à la sécurité et à l'inclusion de l'accueil des enfants au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants. Vous accompagnez le service Petite enfance et les équipes dans la prévention des risques, l'accueil des enfants à besoins particuliers et la diffusion d'une culture commune de prévention.
Vos missions :
- Assurer les visites d'admission des enfants dans les structures d'accueil.
- Assurer les missions de Référent Santé et d'Accueil Inclusif et accompagner l'accueil des enfants à besoins particuliers (élaboration et suivi des PAI).
- Surveiller la situation sanitaire et gérer les risques : élaborer et actualiser les protocoles sanitaires, accompagner la gestion des épisodes épidémiques et des situations sanitaires exceptionnelles.
- Évaluer et prévenir les risques liés aux conditions d'accueil des enfants.
- Développer la prévention et la promotion de la santé (alimentation, sommeil, hygiène, vaccinations, maladies infectieuses...).
- Accompagner les équipes et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles, sensibiliser les agents aux gestes d'urgence adaptés aux enfants de moins de trois ans.
Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps non complet 21 heures hebdomadaires, sur l'amplitude de 8h à 18h selon planning à définir, du lundi au vendredi.
Profils recherchés
- Titulaire d'un Diplôme d'État de docteur en médecine.
- Une expérience en petite enfance, pédiatrie, santé publique ou prévention serait un plus !
- Expertise médicale et connaissance approfondie des enjeux de santé et de développement du jeune enfant de moins de trois ans.
- Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux de santé, de prévention et d'accueil inclusif applicables aux établissements d'accueil du jeune enfant.
- Maîtrise des protocoles et conduites à tenir en matière de santé et de prévention.
- Posture de conseil, d'expertise et d'aide à la décision auprès des équipes.
- Qualités d'écoute, de pédagogie et d'accompagnement des équipes.
- Discrétion professionnelle, discernement et capacité à intervenir dans des situations sensibles.
- Obligation de réserve et secret professionnel.
- Une expérience en petite enfance, pédiatrie, santé publique ou prévention serait un plus !
- Expertise médicale et connaissance approfondie des enjeux de santé et de développement du jeune enfant de moins de trois ans.
- Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux de santé, de prévention et d'accueil inclusif applicables aux établissements d'accueil du jeune enfant.
- Maîtrise des protocoles et conduites à tenir en matière de santé et de prévention.
- Posture de conseil, d'expertise et d'aide à la décision auprès des équipes.
- Qualités d'écoute, de pédagogie et d'accompagnement des équipes.
- Discrétion professionnelle, discernement et capacité à intervenir dans des situations sensibles.
- Obligation de réserve et secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Aurélie Sousa Maceira, Conseillère recrutement et fidélisation des talents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.