Renfort chargé de projets évènementiels CCD 3 mois (h/f)
Offre n° O094260925001387
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 20 500 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 4 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 4 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la direction de la communication, le. la chargé.e de projets évènementiels assure la préparation et le bon déroulement des manifestations municipales. Ce poste demande de l’organisation et de la méthode. Il faut pouvoir gérer également les imprévus.
LES MISSIONS
Gestion des évènements de la Ville rattachés au Cabinet du Maire :
o Rechercher les thématiques, les animations et les prestataires
o Suivre et négocier avec les prestataires
o Assurer le service pour les cocktails en fonction des évènements
o Assurer le suivi logistique et administratif
o Assurer une présence lors des manifestations organisées
o Participer à l’image positive de la commune et au lien avec les joinvillais et les élus, le cabinet du Maire et le Maire
o Préparation, présentation, composition et décoration des salles et des buffets
LES MISSIONS
Gestion des évènements de la Ville rattachés au Cabinet du Maire :
o Rechercher les thématiques, les animations et les prestataires
o Suivre et négocier avec les prestataires
o Assurer le service pour les cocktails en fonction des évènements
o Assurer le suivi logistique et administratif
o Assurer une présence lors des manifestations organisées
o Participer à l’image positive de la commune et au lien avec les joinvillais et les élus, le cabinet du Maire et le Maire
o Préparation, présentation, composition et décoration des salles et des buffets
Profils recherchés
- Expérience et diplôme dans le domaine indispensable
Les conditions particulières de l'exercice du poste
• Poste en CDD renfort 3 mois du 01/10 au 31/12/2026
• 38 heures de travail hebdomadaires générant 18 jours de RTT à l’année
• Plages horaires de travail relativement étendues, y compris le soir, week-ends et jours fériés.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP
• Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de ville
• Lieu d’exercice des fonctions : Mairie de Joinville 23 rue de Paris 94340 JOINVILLE LE PONT
Les conditions particulières de l'exercice du poste
• Poste en CDD renfort 3 mois du 01/10 au 31/12/2026
• 38 heures de travail hebdomadaires générant 18 jours de RTT à l’année
• Plages horaires de travail relativement étendues, y compris le soir, week-ends et jours fériés.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP
• Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de ville
• Lieu d’exercice des fonctions : Mairie de Joinville 23 rue de Paris 94340 JOINVILLE LE PONT
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.